На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Профессиональная нравственность деформации сотрудников ОВД

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Психология. Добавлен: 19.03.2012. Сдан: 2011. Страниц: 15. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
1. Понятие профессиональной нравственной деформации сотрудников ОВД, основные причины ее возникновения. Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации о профессиональной нравственной деформации. 4
2. Структура профессиональной нравственной деформации сотрудников ОВД: деформация профессионально-нравственного сознания, деформация профессиональной деятельности, деформация отношений с гражданами, коллегами, начальниками и подчиненными. 10
3. Пути преодоления и профилактики профессиональной нравственной деформации сотрудников ОВД. 13
Заключение 15
Список использованной литературы 16


Введение

Практическая актуальность работы состоит в том, что проблема профессионально-нравственной деформации: а) непосредственно связана с осмыслением негативных явлений в повседневной практической деятельности сотрудников ОВД; б) обращает внимание на те феномены нравственной жизни общества, которые связаны с профессионально-нравственной деформацией сотрудников ОВД; в) позволяет подчеркнуть важную роль личных усилий сотрудника ОВД в преодолении указанных явлений.
Целью настоящей работы является рассмотрение проблемы профессиональной нравственной деформации сотрудников ОВД.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
- Проанализировать понятие профессиональной нравственной деформации сотрудников ОВД, основные причины ее возникновения. Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации о профессиональной нравственной деформации.
- Исследовать структуру профессиональной нравственной деформации сотрудников ОВД: деформация профессионально-нравственного сознания, деформация профессиональной деятельности, деформация отношений с гражданами, коллегами, начальниками и подчиненными.
- Показать пути преодоления и профилактики профессиональной нравственной деформации сотрудников ОВД.


1. Понятие профессиональной нравственной деформации сотрудников ОВД, основные причины ее возникновения. Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации о профессиональной нравственной деформации.

Термин «деформация» (от лат. deformatio) буквально означает изменение формы. Профессионально-нравственная деформация сотрудников ОВД – это понятие, которое выражает снижение качества в выполнении своих профессиональных обязанностей, искажение профессиональной деятельности сотрудников ОВД и ее результатов, отношений с гражданами, коллегами и начальством, а также профессионально-нравственного сознания.
Следует оговориться, что термин «профессионально-нравственная деформация» уже имеет некоторую традицию использования в научной, учебной и методической литературе, в служебных документах, поэтому в дальнейшем мы будем использовать именно этот термин. Однако обращает на себя внимание противоречие между формой и содержанием данного термина. На наш взгляд, рассматриваемое явление точнее называть профессионально-нравственной деградацией.
Противоположным профессионально-нравственной деформации является понятие «профессионально-нравственное совершенствование», означающее повышение или наличие высокого качества профессиональной деятельности и профессионального сознания сотрудников ОВД................

Список использованной литературы

1. Бражник С.И. Профессиональная этика милицейской службы. Киев. 1979.
2. Дубов Г.В. Памятка сотруднику милиции РФ о культуре поведения на службе и в быту. М., 2003.
3. Кобликов А. С. Юридическая этика. Учебник для вузов. - М., 1999. – 168 с.
4. Комаров В.Д. Служебная этика. Л., 1968.
5. Полетухин Ю.А. Профессиональная этика сотрудников ОВД. Челябинск. 2001.
6. Профессиональная этика сотрудников органов внутренних дел: Курс лекций. / Под ред. Ю.К. Саранчин – Екатеринбург: Изд-во Уральского юридического института МВД России, 2001. – 174 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.