На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Отчет по практике Общая характеристика предприятия ООО «Кубанский строитель».

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Добавлен: 11.05.2012. Сдан: 2012. Страниц: 37. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание.
Введение 2
Глава 1. Общая характеристика предприятия.
1.1Характеристика и общий анализ деятельности
Строительной фирмы ООО «Кубанский строитель». 3
1.2 Структура управления организацией 5
1.3 Кадровая политика ООО «Кубанский строитель» 9
Глава 2.Маркетинговый анализ предприятия.
2.1 Анализ маркетинговой среды предприятия 11
Глава 3. Разработка бизнес-плана.
3.1 Резюме 15
3.2 Общая характеристика предприятия 16
3.3 Анализ рынка и основных конкурентов 19
3.4 План производства 21
3.5 План маркетинговой деятельности 27
3.6План по рискам 30
3.7 Финансовый план 33
Заключение 36
Приложение


Введение

С 30.01.2012 по 30.03.2012 года, я проходила преддипломную практику в организации - ООО «Кубанский строитель».
Преддипломная практика является производственной частью дипломного проектирования, поэтому ее основная задача – подготовка к выполнению выпускной квалификационной работы.
Целью прохождения практики являлось:
- Закрепление теоретических знаний;
-Приобретение опыта в применении знаний, расширение кругозора, сбор материала для дипломной работы;
- Изучение общих принципов организации и ее функционирования;
- Изучение экономической и нормативной документации;
-Оценка организационно-экономического уровня деятельности компании;
- Ознакомление с деятельностью структурного подразделения;
В результате практики были получены следующие навыки:
-Ознакомилась с планами развития организации ООО «Кубанский строитель» и планами отделов;
-Изучила законодательную и нормативную документацию, регламентирующую деятельность ООО «Кубанский строитель» ;
-Ознакомилась с документооборотом предприятия;
-Проанализировала хозяйственную деятельность предприятия;
-Разработала бизнес план;
-Разработала предложения по повышению эффективности работы отдела;
- Составила аналитические таблицы, характеризующие деятельность организации;


Глава 1. Общая характеристика предприятия.
1.1Характеристика и общий анализ деятельности строительной фирмы
ООО «Кубанский строитель».

ООО «Кубанский строитель», был основан в 2008 г. Место нахождения Общества: Краснодарский край, г. Армавир, ул.Октябрьская, 143, почтовый индекс, 352900. ИНН:2302057656, ОГРН:1082302000736.
Общие положения:
Общество с ограниченной ответственностью «Кубанский строитель» создано решением учредителя, для осуществления хозяйственной и иной коммерческой деятельности на территории Российской Федерации.
Учредителем Общества является гражданин РФ: Черенцов Сергей Петрович.
Общество создано в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, федеральным законом «Об Обществах с ограниченной ответственностью» и осуществляют свою деятельность на основе самофинансирования и самоокупаемости, в соответствии с настоящим указом и действующим законодательством Российской Федерации.
Общество имеет в собственности обусловленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Общество может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещённых действующим законодательством Российской Федерации, если это не противоречит предмету и целям, деятельности, определённым настоящим уставом.
Общество считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в порядке, установленном действующими законодательством Российской Федерации о государственной регистрации юридических лиц.
Общество в праве в установленном порядке открывать банковские счета (в т.ч. валютные) на территории Российской Федерации и за её пределами.
Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения Общества.
Общество вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знаки другие средства индивидуализации.
Уставной капитал организации 100 т. р.
Полное фирменное наименование Общества – Общество с ограниченной ответственностью «Кубанский строитель».
Виды выполняемых работ:
-Производство штукатурных работ.
-Производство столярных и плотнических работ.
-Устройство покрытий полов и облицовка стен.
-Производство молярных и стекольных работ.
-Производство электромонтажных работ.
-Производство изоляционных работ.
-Производство санитарно – технических работ.
-Монтаж прочего инженерного оборудования.
-Производство прочих Отделочных и завершающих работ.
-Предоставление прочих услуг.
-Деятельность в области архитектуры; инженерно-техническое проектирование; геологоразведочные и геофизические работы; геодезическая и картографическая деятельность; деятельность в области стандартизации и метрологии; виды деятельности, связанные с решением технических задач, не включённых в другие группировки....................

?
Заключение.

Составление бизнес-плана - очень трудоемкое и ответственное дело. Необходимость соблюдения взаимосвязи между разделами, которые очевидны даже при кратком ознакомлении с разделами, ставят перед предприятием проблему выбора тех, кто должен составлять этот документ.
В рыночной экономике фирма не сможет добиться стабильного успеха, если не будет четко и эффективно планировать деятельность, постоянно собирать и аккумулировать информацию как о состоянии целевых рынков, положении на них конкурентов, так и о собственных перспективах и возможностях.
Таким образом, бизнес-план является не только внутренним документом фирмы, но и может быть использован для привлечения инвесторов. Перед тем, как рискнуть некоторым капиталом, инвесторы должны быть уверенны в тщательности проработки проекта и осведомлены о его эффективности. Предполагается, что бизнес-план хорошо подготовлен и изложен для восприятия потенциальных инвесторов.
Данный бизнес-план разработан с целью обоснования своевременности и полноты возврата кредитных средств и платежей по кредиту за счет накопления чистой прибыли предприятия от реализации своей продукции пропорционально наращиванию мощности производства по месяцам инвестиционного периода.
Проведя анализ предприятия, можно предложить следующее:
Обеспечить трудовую дисциплину:
- разработать инструкции для рабочих, с указанием штрафных санкций за нарушения.
Ознакомить в обязательном порядке;
- усилить ответственность за халатное отношение к работе;
- усовершенствовать организационную структуру и организационную культуру, провести собрание работников, зачитать требования по улучшению качества обслуживания. Довести до сведения работников миссию и цели предприятия. Поднять уровень сознательности, духа коллективизма, сотрудничества. Объяснить структуру, иерархию подчиненности. Основные методы формирования и поддержания организационной культуры, которые могут быть использованы в ООО «Кубанский строитель»:
Поведение руководителя. Безусловно, руководителю следует начать с себя. Давно доказано, что люди лучше всего усваивают новые для себя образцы поведения через подражание. Руководитель должен стать примером, ролевой моделью, показывая пример такого отношения к делу, такого поведения, которые предполагается закрепить и развить у подчиненных. Реакция руководства на поведение работников в критических ситуациях. Культивируемое в учреждении отношение к людям, к их ошибкам особенно ярко проявляется в критических ситуациях. Обучение персонала. Обучение и повышение квалификации персонала. Обучение является важнейшим инструментом пропаганды и закрепления желательного отношения к делу, к организации и разъяснения того, какое поведение организация ожидает от своих работников, какое поведение будет поощряться, подкрепляться, приветствоваться.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.