На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА на примере ООО Курскоблнефтепродукт

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 26.09.2014. Сдан: 2012. Страниц: 67. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


ТЕМА: ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА.


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
ТРУДА 5
1.1. Сущность и значение производительности труда 5
1.2. Основные факторы повышения производительности труда
на предприятии 11
1.3. Резервы повышения производительности труда 16
2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ОЦЕНКИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 20
2.1. Система показателей производительности труда 20
2.2. Методы измерения производительности труда на предприятии 26
2.3. Методика анализа и планирования производительности труда 31
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
ТРУДА НА ООО «КУРСКОБЛНЕФТЕПРОДУКТ» 45
3.1. Характеристика производственной и финансовой деятельности предприятия 45
3.2. Экономическая оценка производительности труда в
ООО «Курскоблнефтепродукт» 49
3.3. Основные направления повышения производительности труда
в ООО «Курскоблнефтепродукт» 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 62
ПРИЛОЖЕНИЯ 64



ВВЕДЕНИЕ


Каждое предприятие отличается определенным уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Развитие предприятия невозможно без постоянного повышения производительности, показатель которой является обобщающим показателем работы хозяйствующих субъектов, чем он выше, тем лучше. То есть, непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Он имеет существенное значение, как фактор снижение издержек и получение прибыли, необходимой для развития производства. Из этого следует, что повышение производительности труда, может отразиться на выручке от реализации продукции, так как, если работники будут работать эффективнее, то производство продукции увеличится и соответственно выручка тоже может увеличиться. Естественно, возрастают и личные доходы предпринимателя. Наряду с этим рост производительности является основой повышения заработной платы и доходов работников; только при этом условии они могут возрастать без увеличения издержек на единицу продукции.
Соответственно, если происходит снижение темпов роста производительности, это отрицательно сказывается практически на всех сторонах производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Кроме всего прочего, повышение производительности труда важно и на макро-уровне, как определяющий фактор экономического роста и повышения уровня жизни населения. Однако иногда рост производительности труда расценивают как фактор, негативно влияющий на занятость населения, подразумевая, что для выпуска того же объема продукции потребуется меньшая численность работников.
Из этого следует, что тема «Экономическая оценка производительности труда» актуальна в настоящее время и ее изучение поможет детально разобраться в том, какое значение имеет повышение производительности труда.
Цель курсовой работы - оценка состояния уровня производительности труда на примере ООО «Курскоблнефтепродукт» и разработка предложений по дальнейшему повышению производительности труда.
Задачи курсовой работы следующие:
- раскрыть сущность и значение производительности труда;
- изучить основные факторы повышения производительности труда на предприятии;
- определить резервы повышения производительности труда;
- проанализировать систему показателей, методы измерения производительности труда;
- изучить методику анализа и планирования производительности труда;
- дать характеристику производственной и финансовой деятельности ООО «Курскоблнефтепродукт»;
- провести экономическую оценку производительности труда в ООО «Курскоблнефтепродукт»;
- предложить основные направления повышения производительности труда в ООО «Курскоблнефтепродукт».
Таким образом, предметом исследования в работе выступают методы учета, измерения, оценки и анализа производительности труда.
Объектом исследования является производительность труда в ООО «Курскоблнефтепродукт».
При написании дипломной работы были использованы экономическая и учебная литература, специальная литература, учебники по аудиту и анализу хозяйственной деятельности, а также нормативные документы и материалы отчетности предприятия.
Методы исследования: табличный, графический, статистический и др.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
1. СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
ТРУДА

1.1. Сущность и значение производительности труда


Труд – целесообразная деятельность человека, которая направлена на производство материальных и духовных благ, удовлетворяющих человеческие потребности [5, с. 86].
Эффективность труда характеризуется его производительностью, которая измеряется соотношением количества выпущенной продукции или услуг к затратам труда, т.е. выработкой на единицу затрат труда. Производительность труда является показателем экономической эффективности трудовой деятельности работников. От его уровня и динамики зависят развитие общества и уровень благосостояния всех его членов. Более того, уровень производительности труда определяет и способ производства, и даже общественно - политический строй.
На различных ступенях развития общества темпы роста производительности труда неодинаковы. В период первобытнообщинного строя развитие производительных сил происходило медленно. Большая часть этого времени приходится на каменный век с его примитивными и малопроизводительными каменными орудиями труда. Около 7-6 тыс. лет назад начали появляться металлические орудия. Переход от каменных орудий к металлическим сопровождался ускорением темпов роста производительности. Но и после этого производительность труда росла медленно. Это объясняется тем, что основной базой производства ещё долгое время оставался ручной труд. Ускорение роста производительности труда началось с переходом от ручных орудий труда к машинам. Появление парового двигателя вызвало промышленный переворот, революцию в производстве, которая в свою очередь сопровождалась повышением темпов роста производительности труда................

ЗАКЛЮЧЕНИЕ


В данной курсовой работе раскрыв и проанализировав тему «Экономическая оценка производительности труда», автор делает следующие выводы:
Производительность труда - один из важнейших показателей деятельности предприятия, характеризующий результативность, эффективность производственной деятельности людей.
Различают производительность живого, то есть непосредственный труд людей и производительность общественного труда, который по-другому еще называется совокупным трудом.
Производительность труда определяется двумя показателями: выработкой и трудоемкостью.
Выработка - наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. Это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени либо приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего за определенный период. Различают три метода определения выработки: натуральный (условно-натуральный), стоимостный и по нормированному рабочему времени, его еще называют трудовой.
Трудоемкость продукции представляет собой затраты живого труда на производство единицы продукции.
В зависимости от состава затрат труда, включаемых в трудоемкость продукции, и их роли в процессе производства выделяют технологическую трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость, трудоемкость управления производством и полную трудоемкость.
Уровень производительности труда на предприятии и возможности его повышения определяются рядом резервов роста. Под резервами роста производительности труда на предприятии подразумеваются неиспользуемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов.
Резервы тесно связаны с факторами роста производительности труда.
По своему внутреннему содержанию и сущности все факторы принято объединить в три основные группы: материально-технические, организационные и социально-экономические факторы.
Проведенный анализ производительности труда на примере ООО «Курскоблнефтепродукт» показал, что на предприятии проводится множество мероприятий, которые способствуют ее повышению.
На основании анализа автор работы пришел к выводу, что в результате производственно-хозяйственной деятельности предприятия сформировалась балансовая прибыль в размере 1 333 030 тыс. руб. В результате рентабельность продаж по итогам 2009 года возросла до 21,5%, а рентабельность собственного капитала - до 13,5%.
Интерпретируя стоимостные показатели производительности труда ООО «Курскоблнефтепродукт» (г. Курска, не беря в расчет Курскую область) можно сделать вывод, что рабочая группа в 2009 г. произвела продукции почти на 9,5% больше, чем в 200 7г. Продукция в расчете на одного работника по сравнению с прошлым годом возросла на 9,2%.
Среднегодовая выработка рабочего в 2009 г. сократилась по сравнению с прошлыми годами на 0,16 руб., за счет сокращения рабочего времени.
На производительность труда также повлияли увеличение численности рабочих, увеличение заработной платы.
Для повышения производительности труда в ООО «Курскоблнефтепродукт» необходима разработка системы автоматического включения резервуаров насосного оборудования и внедрение программного обеспечение 1С: Предприятие 8.8. Бухгалтерия.
Еще одним направлением повышения производительности труда ООО «Курскоблнефтепродукт» является повышения качества продукции.
В заключении мы можем сделать вывод, что внедрение данных мероприятий позволит повысить производительность труда на 10,1%

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001).
2. Авражков, Л.Я. Экономика и предприятия: Учебник для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Антонова. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 742 с.
3. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник / Под ред. В.И. Стражева. – М.: Высшая школа, 2009. – 308 с.
4. Борисова, Е.Н. Это просто подарок «персональщику». Что может дать сбалансированная система показателей / Е.Н. Борисова // Служба кадров и персонал. - 2010. - №5. – С. 18-21.
5. Волков, О.И. Экономика предприятия: Курс лекций / О.И. Волков. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 280 с.
6. Волнухина, Е.Н. Новая система мотивации меняет структуру организации и тип персонала / Е.Н. Волнухина // Служба кадров и персонал. - 2009. - № 12. – С. 13-17.
7. Горемыкин, В.А. Планирование на предприятии: Учебник / В.А. Горемыкин – М: ИД «Филин», 2007. – 335 с.
8. Жуков, А.Л. Методы стимулирования с учетом результатов деятельности организации / А.л. Жуков // Справочник кадровика. - 2009. - №6. - С. 73-81.
9. Зайцев, Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник / Н.Л. Зайцев. - М.: ИНФРА-М, 2006. – 384 с.
10. Ильин, А.И. Планирование на предприятии: Учебник / А.И. Ильин. – Мн.: Новое издание, 2007. – 635 с.
11. Любушин, Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учебник / Н.П. Любушин. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 265 с.
12. Немцев, В.Н. Экономический анализ эффективности промышленного предприятия: Учебник / В.Н. Немцев. – М.: Юристъ, 2006. – 451 с.
13. Нормирование труда: Учебник / Под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Экзамен, 2008. – 320 с.
14. Пашуто, В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: учебное пособие / В.П. Пашуто. - 2-е изд., испр. и доп. - Мн.: Новое знание, 2006. – 319 с.
15. Петров, А.Ю. Экономический анализ производительности труда: Учебное пособие для вузов по экон. Специальностям / А.Ю. Петров. – М.: Экономика, 2008. – 124 с.
16. Петрухин, В.С. Менеджмент XXI века: Теория и практика высшей производительности труда: Учебное пособие / В.С. Петрухин. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 280 с.
17. Производственный менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. С.Д. Ильенковой. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 583 с.
18. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник / Г.В. Савицкая. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 425 с.
19. Скляренко, В.К. Экономика предприятия: Учебник / В.К. Скляренко, В.М. Прудников. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 528 с.
20. Фомин, В.П. Анализ сопряженности показателей затрат и результатов труда в управлении хозяйствующим субъектом: учебное пособие / В.П. Фомин. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 207 с.
21. Экономика предприятия: Учебник / под ред. Проф. О.И. Волкова – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 416 с.
22. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Е.М. Купрякова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. - 367 с.
23. Экономика труда: Учебник / под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2008. - 592 с.


ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение А
..........


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.