Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовая Эффективное лидерство в успешной компании на примере ООО АК Волга-Днепр

Информация:

Тип работы: Курсовая. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 26.09.2014. Сдан: 2011. Страниц: 99 + приложения + презентация. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
Глава 1. Теория эффектиного лидерства 5
1.1 Основы и сущность лидерства 5
1.1.1 Определение лидерства 5
1.1.2 Значение эффективного лидерства в управлении организацией 8
1.1.2 Проблемы лидерства в современном менеджменте 11
1.2 Классические концепции лидерства 13
1.2.1 Теория лидерских качеств 13
1.2.2 Поведенческий подход к лидерству 15
1.2.3 Ситуационное лидерство 19
1.3 Новые концепции лидерства 25
1.3.1 Атрибутивное лидерство 25
1.3.2 Харизматическое лидерство 29
1.3.3 Преобразующее лидерство 31
1.3.4 Разделенное лидерство в командах 32
1.3.5 «Двигатель» лидерства 34
1.4 Сегодняшний взгляд на лидерство 36
1.4.1 Лидерство как стиль управления организацией 36
1.4.2 Эффективное лидерство в эпоху новой экономики 40
Гдава 2. Анализ теории эффективного лидерства в ООО «АК Волга-Днепр» 44
2.1 Характеристика предприятия 44
2.1.1 История развития организации 44
2.1.2 Основа бизнеса компании 45
2.1.3 Внутренняя среда организации 47
2.1.3.1 Стратегия развития компании 47
2.1.3.2 Сп
Введение


Сегодняшний мир и социальная среда, порожденная им, задают тенденцию отхода от иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, практически неограниченной исполнительной власти к рыночным взаимоотношениям, базирующимся на экономических методах. Исходя из этого, делается необходимым принципиально новый подход к приоритетам. Важнейшее внутри организации – работники, а за ее пределами – потребители продукции. Нужно повернуть сознание работающего к потребителю, а не к начальнику; к прибыли, а не к расточительству; к инициативе и не к бездумному исполнению. Следует прейти к социальным нормам, базирующимся на здравом экономическом смысле, не забывая о нравственности.
Современная концепция развития компаний заключается в том, что максимальная производительность, качество и конкурентоспособность могут быть достигнуты только при участии каждого сотрудника в совершенствовании производственного процесса первоначально на своем рабочем месте, а в дальнейшем на предприятии в целом. Вовлечение персонала в процесс совершенствования производства создает творческую обстановку и является мощным мотиватором персонала к труду, что позволяет каждому сотруднику максимально использовать свой опыт и творческие способности.
Лидерство при таком положении дел приобретает свой контекст и становится наиболее эффективным методом управления организацией, так как оно подразумевает искусное воздействие на окружающих, будь-то сотрудник, клиент, конкурент или партнер.
Гипотезой данной курсовой работы является предположение о том, что степень выраженности лидерского потенциала сотрудников современной организации влияет на конечную производительность, и как следствие на экономическую эффективность и рыночную привлекательность.
Основная цель исследования – повышение эффективности использования лидерского потенциала сотрудников производственного подразделения ООО «Авиакомпании Волга-Днепр», как дополнительного актива способного приносить деньги.
Для достижения цели необходимо, прежде всего, всестороннее изучить доступные теоретические и практические наработки зарубежных и отечественных авторов по данной теме, на основании чего сформировать собственное видение и создать единую концептуальную линию, используя собранную информацию. Закрепить результаты проделанной работы в теоретической части.
Далее нужно провести анализ исследуемого предприятия для определения характеристик и соответствия им объективного положения дел, с целью выявления недостатков в управленческих процессах. Зафиксировать полученные результаты во второй главе курсовой работы.
Наконец, на базе полученных данных разработать действенные рекомендации, способные повысить качество и производительность, путем более полномерного использования лидерского потенциала сотрудников авиакомпании «Волга-Днепр», что в целом должно способствовать ее более гармоничному развитию, устойчивому экономическому росту, а также удержанию лидерских позиций на мировом рынке в долгосрочной перспективе. Представить разработанный материал в рекомендательной части курсовой работы.
В качестве объекта данного исследования выступали сотрудники производственного подразделения ООО «Авиакомпания Волга-Днепр».
Предметом курсовой работы является – изучение степени выраженности лидерского потенциала, эго эффективность и ценность для производственной деятельности организации.
.............


Библиографический список:
1. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб., 2005. – 448 с.
2. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: Проспект, 2004. – 216 с.
3. Bиханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для вузов. – М.: Гардарика., 2008. – 400 с.
4. Деева Е. В. Организационное поведение: Учебно-методический комплекс / Е. М. Деева; Ульян. гос. техн. ун-т. – Ульяновск: УлГТУ, 2004. – 155 с.
5. Дилтс Р. НЛП: навыки аффективного лидерства. – СПб.: Питер, 2007. – 224 с.
6. Егоршин А.П. Управление персоналам. – Н. Новгород, 2005. – 608с.
7. Kоротков Э.М. Концепция российского менеджмента: Уч. пособие. – М.: Дека, 2004. – 896 с.
8. Мауэрс Р. Эффективное управление. – М.: Финпресс, 2004. – 317 с.
9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М., 2007 – 720 с.
10. Ю.И. Мухин. Наука управлять людьми. – М.: ФОЛИУМ – М., 2005 – 217 с.
11. Панкин А.И., Основы практического менеджмента. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 347 с.
12. Питер Т., Основы. Лидерство. – СПб., A Dorling Kindersley Book – Стокгольмская школа экономики в СПб, 2008 – 92 с.
13. Пичужкин О.В., Жарков В.И., Максимов С.И. Основы менеджмента: Учеб. Пособие. – М.: ЮРАЙТ, 2003. – 704 с.
14. Райгородский Д.Я., Психодиагностика персонала. Методика и тесты. – М, 2007. – 560 с.
15. Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие. ФОЛИУМ; Москва; 1995 М.: ЮНИТИ, 2000. – 322 с.
16. Сэндидж Ч. И. Менеджмент: теория и практика. – М.: Прогресс, 2002. – 112 с.
17. Травин В.В. Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2001. – 336 с.
18. Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера. – М.: Инфра – М., 2005. – 328 с.

Данные из сети Internet:
19. Базаров Т.Ю. – «Лидерство в условиях кризиса», «HR-Portal», 2010. – hr-portal.ru/article/rol-lidera-v-krizise
20. Гоулман Д. – «Многоликое лидерство»; Корпоративный менеджмент, 07.09.2010. – cfin.ru/management/people/harvard.shtml?printversion
21. Калашников К. – «Роль и место теорий лидерства и командообразования»; HR-Portal, 2009 – hr-portal.ru/article/rol-i-mesto-teorii-liderstva-i-komandoobrazovaniya
22. Котельников В. – «Эффективный лидер»; «Е- Коуч», 12.07.2010. – cecsi.ru/vk.html
23. Молчанов И. – «Основы Лидерства»; «Пси-Фактор», 2009. –psyfactor.org/lib/lider2.htm
24. Psyker – «Лидерство и руководство», «HR-Portal», 01.08.2009. – hr-portal.ru/article/liderstvo-i-rukovodstvo
25. «Accenture» – «Международный исследовательский проект», 2010. – management.com/serve.php
26. «Консалтинговая группа MD», – «Лидерство как механизм постоянного обеспечения конкурентоспособности», 2010. – md-marketing.ru/articles/html/article32505.html

Медиаресурсы:
27. Друтько В.А. – «Лидерство в периоды кризиса», запись видеоконференции для слушателей MBA Start от 15.02.10
28. Электронное пособие для предпринимателя – «Лидерство в организации» –«Cordis media & Маэстро класс», – 2010



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.