На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовая Методология определения целей и задач системы управления.

Информация:

Тип работы: Курсовая. Добавлен: 07.07.2012. Страниц: 26. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Аннотация

Тема данной работы - «Методологии определения целей и задач системы управления».
Целью данной работы является теоретический анализ особенности методологии определения целей и задач системы управления.
Объектом исследования является исследование систем управления.
Предмет исследования – методология определения целей и задач системы управления.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Во введении раскрывается актуальность выбранной темы, цель и задачи работы.
В первой главе анализируются сущность и содержание методологии исследования систем управления, включая понятие методологии в исследовании систем управления.
Во второй главе проведен анализ процедуры исследования систем управления, а именно, дана характеристика этапов исследования систем управления, проанализировано значение проблемы в методологии исследования систем управления.
В заключении подводятся итоги проделанной работы.
Работа включает 2 рисунка и 3 приложения.

Методология определения целей и задач системы управления
Содержание:


Введение 4
1. Сущность и содержание методологии исследования систем управления 6
1.1 Исследования как составная часть менеджмента организации 6
1.2 Понятие методологии в исследовании систем управления 8
1.3 Характеристика подходов в исследовании систем управления 10
2. Процедура исследования систем управления 13
2.1 Характеристика этапов исследования систем управления 13
2.2 Значение проблемы в методологии исследования систем управления 17
Заключение 22
Список используемых источников: 24
Приложения 25


Введение
Система управления – совокупность взаимосвязанных элементов, способ реализации технологии управления, предполагающий воздействие на объект с целью изменения его состояния и процессных характеристик.
Система управления не может стоять на месте, проявляя гибкость и эластичность, она должна всегда соответствовать динамике изменений общественной жизни. Совершенствование управления осуществимо при прочной опоре на прогнозы социально-экономического развития, позволяющее видеть целостность направлений развития, а также продумывать целостность и комплексность самой структуры управления. Совершенствование управления - задача комплексная, то есть не только экономическая или политическая, но и нравственная, связанная с совершенствованием гуманистических начал управления, с его ориентацией на человека.
Актуальность темы исследования. Исследование систем управления — это вид деятельности, направленный на развитие и совершенствование управления в соответствии с постоянно изменяющимися внешними и внутренними условиями. В условиях динамичности современного производства и общественного устройства управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования путей и возможностей этого развития, без выбора альтернативных направлений.
В наиболее общем виде под системой понимается совокупность взаимосвязанных элементов, образующих определенную целостность, некоторое единство.
Целью данного реферата является анализ методологии определения целей и задач системы управления.
Задачи исследования данного реферата:
- охарактеризовать исследования как составную часть менеджмента организации;
- рассмотреть понятие методологии в исследовании систем управления;
- дать характеристику подходов в исследовании систем управления;
- дать характеристику этапов исследования систем управления;
- определить значение проблемы в методологии исследования систем управления.


1. Сущность и содержание методологии исследования систем управления
1.1 Исследования как составная часть менеджмента организации
Для проведения научного исследования в менеджменте значимым является владение методологией, исследовательскими приемами и методами. При проведении исследований на предприятиях перед исследователями ставятся цели, требующие не только анализа и выявления проблем, но и обоснования рекомендаций, предложенных для их разрешения. Оценка состояния, диагностика, профилактика негативных тенденций, поиск «узких мест» в системе управления, определение новых направлений деятельности требуют от менеджера системного видения, владения научно-категориальным аппаратом исследования.
Для достижения цели исследования необходимо четко определить основные понятия: объект, предмет, новизну, практическую значимость, методы исследования; знать технологии управления, уметь определять проблему в исследовании процессов и систем управления, осуществлять системный анализ факторов прямого и косвенного воздействия, понимать эффективность, ограничения и условия использования различных методов.
Процесс исследования осуществляется в рамках управляемой системы и управляющих подсистем, следо¬вательно, касается всех аспектов деятельности организа¬ции. Исследованию подлежат сильные и слабые стороны организации, процесс производства и сбыта (на предприятии), финансовое состояние, службы маркетинга, персонал, а также организационная культура.
Для анализа сильных и слабых сторон организации руководство предприятия должно оценить: обладает ли фирма силами, чтобы воспользоваться возможностями, и какие внутренние слабости могут осложнить буду¬щие проблемы. Метод, который используется для ди-агностики внутренних проблем, называют управленче¬ским обследованием. Данный метод основан на ком¬плексном исследовании различных функциональных зон организации. Для целей стратегического планирования в обследование рекомендуется включить пять функцио¬нальных зон:
- маркетинг;
- финансы (бухгалтерский учет);
- производство;
- персонал;
- организационную культуру;
- имидж организации.
Анализируя теоретические основы исследования, менеджер рассматривает научные подходы, теории, концепции, парадигмы, сравнивает разные точки зрения на исследуемую проблему. На основе теоретического анализа формируется собственное видение проблемы и возможные пути ее разрешения. Из всей группы анализируемых методов, необходимо выбрать те, которые будут адекватны ситуации, сложившейся на предприятии. Исследование в любой из функциональных подсистем менеджмента должно сопровождаться расчетами, анализом количественных и качественных параметров. Значительное место в организации исследования на предприятиях занимает работа с информацией, ее анализ, идентификация, классификация и обработка данных. Банк данных предприятий включает большую группу документов, которые могут являться информационной основой исследования. Это СТП предприятия, устав, баланс и другие документы финансовой отчетности, структура, приказы, отчеты функциональных служб, планы, протоколы, нормативные документы, рекламации и т.д.
Получение данных экспертной оценки и социоло...
**************************************************************


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.