На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовая История и развитие американской модели менеджмента

Информация:

Тип работы: Курсовая. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 10.07.2012. Сдан: 2011. Страниц: 37. Уникальность по antiplagiat.ru: 10.

Описание (план):





Американская модель менеджмента

?
Содержание.

Введение………………………………………………………………..……….3
1. История формирования американской модели менеджмента………........5
2. Характеристика американской модели менеджмента………………….....8
2.1 Создатели американского менеджмента ………….……………….…..8
2.2 Корпорация как основная форма предпринимательства. …….……..12
2.3 Стратегическое управление, его содержание. ……………...………..14
2.4 Партисипативное управление…..………..……………….…………...18
2.5 Управление качеством……………………………………………........22
3. Особенности американской модели менеджмента…………………........25
3.1 Характерные черты американской школы управления……………...25
3.2 Современное состояние американского менеджмента. …………......27
3.3 Наука и технологии…………………..……………………………...…31
Заключение…………………………………………………………………….34
Список литературы…………………………………………………………....36

Введение.
Актуальность проблемы изучения истории американской модели менеджмента, безусловно очевидна, потому как, опыт ведения бизнеса и осуществления менеджмента богат, зачастую неоднозначен и весьма полезен для изучения тем, кто вступил на стезю менеджмента.
За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и другие с учетом своих специфических особенностей. К сожалению, наша отечественная наука управления развивалась самостоятельно и обособленно, часто игнорируя зарубежный опыт искусства управления. В течение многих десятилетий в нашей стране господствовала административно-командная система управления, направлявшая в основном свои усилия на критику зарубежного опыта управления.
Создание собственной модели менеджмента требует, с одной стороны, изучения всего ценного, что содержится в зарубежной теории и практике (но не бездумного его перенесения на отечественную почву), а с другой — использования его лучших достижений в своей деятельности. Во всем многообразии теорий и явлений живой практики американский менеджмент был и остается наиболее мощной «управленческой цивилизацией». Американский менеджмент позволил США занять лидирующее положение среди стран западного мира и Японии. Кроме того, надо иметь в виду, что именно в США впервые сформировалась наука и практика менеджмента. Его ведущее значение в мире сегодня неоспоримо, а влияние на развитие теории, практики наиболее велико. Тем не менее, нет нужды слепо следовать выводам американских теоретиков и рекомендациям их практиков, но знать их идеи, безусловно, необходимо.
Таким образом, мы можем сформулировать основную цель работы: изучить историю и развитие американской модели менеджмента. Ориентируясь на базовую цель работы, выделим основные задачи:
- установить, что явилось предпосылками для формирования американской модели менеджмента;
- обобщить характеристику американской модели менеджмента;
- сравнить особенности американской модели менеджмента с другими;
- выявить современную модель американского менеджмента.
Предмет исследования – история американского менеджмента.
Объект исследования – американская модель менеджмента.



1. ИСТОРИЯ ФОРМИРОВАНИЯ
АМЕРИКАНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА

Управление как научная дисциплина возникла в США в начале XX века. Этому способствовал целый ряд факторов, среди которых следует отметить демократичность страны, трудолюбие граждан, высокий престиж образования, а также отсутствие государственного вмешательства в экономику. Страна была свободна от консервативных догм старого света, а создание монополий приводило к усложнению управления ими. В этих условиях возникновение научного менеджмента стало ответом на потребности бизнеса. Основателем научного менеджмента по праву считается Фредерик Уинслоу Тейлор (20.03.1856 - 21.03.1915).
Другие - это так называемые “реформаторы труда”, куда входили умеренно или консервативно настроенные бизнесмены, промышленники и политические деятели. Их внимание - проблемы взаимоотношений рабочих и работодателей, социокультурного окружения и условий труда, различные благотворительные проекты и программы, например, улучшение трудовой морали, физического комфорта на производстве, жилищных условий, социального страхования, ухода за больными и престарелыми.
Американский менеджмент формировался в конце 19 – начале 20 вв., в условиях создания крупных иерархических структур, разделения управленческого и исполнительского труда; введения норм и стандартов, установление должности наемного менеджера, их обязанностей и ответственности...........

Заключение
Замечено, что организация и управление становятся для науки самостоятельным предметом изучения в тот момент, когда уровень развития техники и технологии вступает в резкое противоречие со сложившейся системой производственных отношений.
Во всем многообразии теорий и явлений живой практики американский менеджмент был и остается наиболее мощной «управленческой цивилизацией». Его ведущее значение в мире сегодня неоспоримо, а влияние на развитие теории, практики, а тем более обучения управлению наиболее велико. Нет нужды слепо следовать выводам американских теоретиков и рекомендациям их практиков, но знать их идеи, безусловно, необходимо.
Подводя итог, отметим, что основной целью нашей работы стояло изучение истории и развития американской модели менеджмента. Мы выполнили поставленную цель, последовательно решив образовавшиеся задачи работы.
В первой части нашего исследования мы изучили историю формирования и становления американской модели менеджмента. В качестве вывода наиболее предпочтительным является выделение двух основных школ: школа “научного менеджмента”, основоположником которой был Ф. Тейлор, и школа “человеческих отношений”, возникновение которой связано с именами Э. Мэйо и Ф. Ротлисбергера. Полемика между этими двумя доминирующими концепциями, так же как и попытки синтезировать выдвигаемые ими принципы, способствовали возникновению и развитию новых течений. Школа “научного менеджмента” явилась исторически первым направлением развития американской теории управления и именуется как “классическая” или “традиционная” школа, о возникновении которой говорилось чуть ранее.
Вторая часть нашей работы была посвящена характеристикам американской модели менеджмента. Именно в ней возникает идея стратегического управления и планирования в организации, не менее важная мысль о привлечении работников к управлению – партисипативный менеджмент, именно в США впервые появляются крупные корпорации с наемными менеджерами, возникает и сама наука управления.
Финальная часть работы посвящена непосредственному рассмотрению современной модели менеджмента, ориентированной на такую организационно-правовую форму частного предпринимательства, как корпорация. Здесь мы ограничились обобщающими положениями, своеобразными выводами, резюмирующими весь материал, изложенный в работе, в предыдущих частях.
Остается отметить, что американская модель менеджмента существует и совершенствуется и до сих пор, используется не только в Соединенных Штатах, но и в Европе и Японии. Богатый опыт американского менеджмента может быть учтен и использован и в российском менеджменте.
Таким образом, становится очевидным тот факт, что изучение истории американского менеджмента – есть момент не только сам по себе интересный, но и чрезвычайно важный.

Список литературы
1. Алексеевский В. Категория успеха в менеджменте // Корпоративная культура.- 2007.- № 4.- с. 14-16
2. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. - СПб: Питер, 1999.
3. Бестужев –Лада И.В. Социальные аспекты моделей управления. – М.: Олимп, 2004. – 384 с.
4. ВИДЯПИНА В.И. БАКАЛАВР ЭКОНОМИКИ (Хрестоматия) Т.2: Принципы планирования в экономической организации
5. Грейсон Д., ОДелл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. - М.: Экономика, 1991.
6. Дафт Р.Л. Менеджмент.- 8-е изд., перераб. и доп.– СПб.: Питер, 2009.- 799 с.
7. Ефремов В. С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования. - М.: Финпресс, 1998.
8. Короткова Л.В. Американские подходы к управлению производством. – СПб.: Северная Пальмира, 2001. – 468 с.
9. Кравченко А.И. История менеджмента.- М.: Академический Проект, 2005.- 560 с.
10. Кунц Г., ОДоннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. – М.: Прогресс, 1981. Т. 1. – С.92.
11. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. – М.: МГУ, 1991.
12. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2000. - 704 с.
13. Разумова Е.Д. Модели управления производством. – М.: Олимп, 2003. – 419 с
14. Семенова И.И. История менеджмента.- М.: ЮНИТИ- ДАНА, 2000.- 222 с.
15. Смирнов Н.В. История формирования основных моделей и подходов к управлению производством. – Нижний Новгород: Волга-Пресс, 2003. – 437 с.
16. Управление организацией / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина, М., ИНФРА-М, 1999.
17. Черковец О. Китай и США: новые грани противостояния // Экономист.- 2006.- № 2.- с. 39-44.
18. Американский опыт управления бизнесом / klubok.net/
19. Будь здоров. Мои статьи. Американская модель менеджмента / bogatir.3dn.ru/
20. Полезная информация - Управление и менеджмент / megaresearch.ru/
21. Электронный учебник. Типы моделей менеджмента и организации / de.ifmo.ru/




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.