На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Терминология экономики организации

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Эконом. предприятия. Добавлен: 28.08.2012. Сдан: 2012. Страниц: 22. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание:

Заемные средства 3
Платежеспособность 5
Профсоюзы 8
Сдельная расценка 10
Авизо 12
Восстановительная стоимость ОПФ 13
Траст 15
Коэффициент сменности 17
Реквизиция 20
Квазицена 22
Список литературы: 23



Заемные средства
Заемные средства - денежные средства, полученные в виде ссуды на определенный срок.
Кредит в широком смысле — это система экономических отношений, возникающая при передаче имущества в денежной или натуральной форме от одних организаций или лиц другим на условиях последующего возврата денежных средств или оплаты стоимости переданного имущества и, как правило, с уплатой процентов за временное пользование переданным имуществом.
Различают банковский кредит и коммерческий кредит (займы).
Банковский кредит - это выданные банком организациям и физическим лицам денежные средства на определенный срок и определенные цели, на возвратной основе и обычно с уплатой процентов. Банк имеет специальное разрешение (лицензию) на проведение банковских операций.
Коммерческий кредит предоставляется одними организациями другим обычно в виде отсрочки уплаты денежных средств за проданные товары. Предметом договора займа помимо денег могут быть вещи.
В отличие от банков коммерческие организации не могут представлять заем из чужих денежных средств, временно находящиеся у заимодавца. Кроме того, организации, не располагающие банковской лицензией, не могут заниматься кредитной деятельностью систематически.
Порядок выдачи и погашения кредитов определяется законодательством и составляемыми на его основе кредитными договорами. В договорах указывают объекты кредитования, условия и порядок предоставления кредита, сроки его погашения, процентные ставки, порядок их уплаты, права и ответственность сторон, формы взаимного обеспечения обязательств, перечень и периодичность представления соответствующих документов и т.п.
Приведем несколько основных отличительных признаков договоров займа и кредитных договоров:
• кредитором по кредитному договору является банк или иная кредитная организация, заимодавцем по договору займа — любое лицо - физическое или юридическое; предметом кредитного договора является предоставление только денежных средств, а предмет договора займа — предоставление денег и других вещей, определенных родовыми признаками (причем сам договор считается заключенным с момента передачи денег или вещей);
• кредитный договор ни в коем случае не может быть беспроцентным, что предусмотрено ГК РФ, согласно которой заемщик обязуется возвратить полученную денежную сумму и уплатить проценты на нее. Процентные ставки по кредитам устанавливаются кредитной организацией по соглашению с клиентами, если иное не предусмотрено законом.
Договор займа предполагается возмездным, если только безвозмездный характер такого договора не установлен самим договором или законом. Причем проценты за пользование заемными средствами могут быть взысканы как в денежной, так и в натуральной форме.
При отсутствии в договоре условия о размере процентов их размер определяется учетной ставкой банковского процента (ставкой рефинансирования) на день уплаты заемщиком суммы долга или его соответствующей части. При этом для расчета берется размер учетной банковской ставки, существующий либо в месте жительства заимодавца, либо в месте его нахождения, если заимодавец - юридическое лицо.
Ссуда. По договору ссуды одна сторона (ссудодатель) обязуется передать или передает вещь в безвозмездное временное пользование другой стороне (ссудополучателю), а последняя обязуется вернуть ту же вещь в том состоянии, в каком она ее получила, с учетом морального износа или в состоянии, обусловленном договором. Следовательно, объектом договора безвозмездного пользования (договора ссуды) могут быть только вещи, причем только незаменимые и непотребляемые (в отличие от договора займа, который предполагает получение потребляемых вещей в собственность с обязательством возврата других вещей, но отвечающих общим родовым признакам).
Платежеспособность
Платежеспособность - способность государства, юридических и физических лиц полностью выполнять свои обязательства по платежам, наличие у них денежных средств, необходимых и достаточных для выполнения этих обязательств, то есть осуществления платежей
Платежеспособность предприятия выступает в качестве внешнего проявления финансовой устойчивости, сущностью которой является обеспеченность оборотных активов долгосрочными источниками формирования. Предприятие считается платежеспособным, если имеющиеся у него денежные средства, краткосрочные финансовые вложения (ценные бумаги, временная финансовая помощь другим предприятиям) и активные расчеты (расчеты с дебиторами) покрывают его краткосрочные обязательства. Для оценки платежеспособности предприятия используются три относительных показателя, различающиеся набором ликвидных активов, рассматриваемых в качестве покрытия краткосрочных обязательств.
Мгновенную платежеспособность предприятия характеризуют коэффициент абсолютной ликвидности, показывающий, какую часть краткосрочной задолженности может покрыть организация за счет имеющихся денежных средств и краткосрочных финансовых вложений, быстрореализуемых в случае надобности. Краткосрочные обязательства включают: краткосрочные кредиты банков и прочие краткосрочные займы, краткосрочную кредиторскую задолженность, включая задолженность по дивидендам, резервы предстоящих расходов и платежей, прочие краткосрочные пассивы. Показатель рассчитывается по формуле:
kа.л.= Денежные средства и краткосрочные финансовые вложения (стр. 250, 260 разд. II баланса)
краткосрочные обязательства (стр. 610, 620, 630, 660, 670 разд. V баланса)

Нормальное ограничение kа.л.> 0,2. Основным фактором повышения абсолютной ликвидности является равномерное и своевременное погашение дебиторской задолженности.
Платежеспособность предприятия с учетом предстоящих поступлений от дебиторов характеризует коэффициент уточненной (текущей) ликвидности. Он показывает, какую часть текущей задолженности организация может покрыть в ближайшей перспективе при условии полного погашения дебиторской задолженности:

Kл= денежные средства, краткосрочные финансовые вложения и краткосрочная дебиторская задолженность (стр. 240, 250, 260 разд. II баланса)
краткосрочные обязательства (стр. 610,620,630,660,670 разд. V баланса)
Нормальное ограничение означает, что денежные средства и предстоящие поступления от текущей деятельности должны покрывать текущие долги. Для повышения уровня уточненной ликвидности необходимо способствовать росту обеспеченности запасов собственными оборотными средствами, для чего следует увеличивать собственные оборотные средства и обоснованно снижать уровень запасов.
Прогнозируемые платежные возможности организации при условии погашения краткосрочной дебиторской задолженности и реализации имеющихся запасов (с учетом компенсации осуществленных затрат) отражает коэффициент покрытия:


Kп= денежные средства, краткосрочные финансовые вложения (стр. 250, 260 разд. П баланса) + краткосрочная дебиторская задолженность (стр. 240 разд. II баланса) + запасы с учетом НДС (стр. 210, 220 разд. II баланса)
краткосрочные обязательства (стр. 610, 620, 630, 660, 670 разд. V баланса)
Нормальное ограничение показателя Kп > 2.
Для повышения уровня коэффициента покрытия необходимо пополнить реальный собственный капитал предприятия и обоснованно сдерживать рост внеоборотных активов и долгосрочной дебиторской задолженности. В отличие от коэффициентов абсолютной ликвидности и уточненной (текущей) ликвидности, показывающих мгновенную и текущую платежеспособность, коэффициент покрытия отражает прогноз платежеспособности на относительно отдаленную перспективу.
Общая платежеспособность предприятия определяется как способность покрыть все обязательства предприятия (краткосрочные и долгосрочные) всеми ее активами. Коэффициент общей платежеспособности рассчитывается по формуле

Kоп= активы предприятия (стр. 190 разд. I баланса + стр. 290 разд. II баланса)
обязательства предприятия(стр. 450 разд. III баланса + итог разд. IV + итог разд. V - стр. 640 разд. V - стр. 650 разд. V)
Естественным является следующее нормальное ограничение для коэффициента Kоп >2


Профсоюзы
Профсоюз - группа, значительное количество работников, объединяющихся для защиты своих прав и улучшения своего положения. основными едиными интересами группы являются повышение заработной платы, сокращение рабочего времени, улучшение условий труда. различают: профсоюзы, создаваемые по инициативе компании, которые находятся под полным контролем администрации; профсоюзы, охватывающие всех работников предприятия или отрасли
История профсоюзов в Германии берет свое начало в середине прошлого века, нам стал осуществляться переход от ремесленного к индустриальному производству.
С утратой характерных для ремесленных предприятий семейных связей возникли противоречия между интересами работодателей, т. е. собственников средств производства, и интересами лип наемного труда. Родившееся в этот период политическое движение - социализм требовало объединения трудящихся для создания «оплота против капитализма» (К Маркс). Возникло германское рабочее движение. Первоначальное сопротивление властей деятельности профсоюзов (например, Закон о социалистах 1878 г.) было преодолено, и в настоящее время профсоюзы представляют собой юридически признанную и важнейшую в экономическом отношении организацию.
Профсоюзы решают следующие задачи:
*регулирование условий труда через тарифные договоры;
*поддержка отдельных работников в трудовых конфликтах;
*стимулирование производственного и внепроизводственного участия работников в делах предприятия;
*влияние на экономическую политику правительства.
В то время, как в период после второй мировой войны на первом месте стоял! требования увеличения заработной платы и участия работников в делах предприятия в современных условиях первостепенное значение приобретают сокращение рабочей времени, занятость и гуманизация труда.
На начало 1991 г. к наиболее крупным по численности членов профсоюзам (без учета новых федеральных земель) относились следующие:
Объединение немецких профсоюзов (DGB) — около 7,9 млн. человек;
Профессиональный союз государственных служащих (чиновников) (DBB) — около ( 800 тыс. человек; Профессиональный союз (торговых, технических и конторских) служащих (DAG) около 580 тыс. человек; Движение христианских профсоюзов в Германии (CGB) — около 300 тыс. человек)
Всего в этих четырех профсоюзах состоит более 9,5 млн. человек, или примера 36% общего числа занятых на начало 1991 г. (из них 30% приходится на DGB).
DGB организован на следующих принципах:
# принцип единого профсоюза (в противовес принципу организации профсоюзом в зависимости от политических взглядов их членов),-
# принцип организации профсоюза по отраслям промышленности (в противовес группировке по отдельным профессиям);
# принцип автономности профсоюзов (например, профсоюза металлистов, профсоюза работников коммунального хозяйства и транспорта, включаемых в более широкое объединение);
# демократическое построение............


Список литературы:

1. Баканов М.И. , Шеремет А.Д. «Теория экономического анализы: учебник.». - М.: Финансы и статистика, 1996г.- 288с.
2. Скоун Т. "Управленческий учет".- М.: Изд-во ЮНИТИ, 1997.
3. Статистика : Учеб. Пособие / Под ред. М.Р.Ефимовой. – М.: Инфра-М, 2000.
4. Гурьянов С.Х., Поляков И.А. Справочник экономики по труду. –М., Экономика 2001.
Приор”, 1999
5. Справочник бухгалтера. Заработная плата. Москва “Издательство
6. Торговое дело. Экономика и организация: Учебник / под общей ред. проф. Л.А. Брагина. -М.:ИНФРА-М, 1999.
7. Ядгаров Я.С. История экономических учений. – М., ИНФРА-М, 1999
8. Дадищев А.З. " Проблемы регулирования занятости и регулирования рынка труда России ", 2000 г
9. Заславский И. " Труд, занятость, безработица", М.:Экономика1999 г.
10. Банки и банковское дело/Под ред. Балабанова И.Т..-СПб:2000.
11. Деньги. Кредит. Банки/Под ред. Жукова Е.Ф.-М:2000.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.