На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Рынок Безработицы Волгоградской области

Информация:

Тип работы: Реферат. Добавлен: 25.09.2012. Сдан: 2011. Страниц: 24. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание
1.Рынок безработицы Волгоградской области, факторы влияющие
на его формирование 3
2. Рынок безработицы Волгоградской области 2003-2007гг. 9
Выводы 17
Список литературы 20
Приложения 21


1. Рынок безработицы Волгоградской области, факторы, влияющие на его формирование
Рынок труда Волгоградской области, как общероссийский рынок включает две составляющие:
1. Характеризует динамику и структуру рабочих мест, спрос на рабочую силу;
2. Характеризует спрос на рабочие места, или предложении рабочей силы.
Предложение рабочей силы зависит от воспроизводства населения, рождаемости, смертности, миграции, численности населения в трудоспособном возрасте, численности возрастно-половых групп – женщин, молодежи, лиц предпенсионного и пенсионного возраста.
Формирование и развитие регионального рынка труда происходит под воздействием ряда экономических, социальных, демографических факторов, зачастую действующих разнонаправлено, на состояние и тенденции развития этого рынка.
Динамика численности населения области приведена в таблице 1.
Таблица 1
Распределение населения Волгоградской области по возрастным группам за 2003-2006 гг., тыс. чел.
2003 г. 2004 г. 2005 г. 2006 г. 1 пол. 2007г.
Численность населения, всего 2694,2 2673,1 2673,1 2598,3, 1291,2
из них молодежь в возрасте 16-29 лет 563,4 570,3 570,3 530,2 264,8
Численность ЭАН, всего 1267 1362 1319 1320 663
из них молодежь в возрасте 15-29 лет 318 375 347 342 169
Численность занятых в экономике, всего 1129 1234 1229 1189 593
из них молодежь в возрасте 15-29 лет 261 320 302 283 142
Численность безработных, всего 138 128 89 87,8 43,4
из них молодежь в возрасте 15-29 лет 57 56 45 44 21

Численность населения Волгоградской области в 2003-2007 годах имеет тенденцию к снижению, при этом росла численность населения в трудоспособном возрасте в т. ч. молодежи в возрасте 16-29 лет. Заметно снизилась численность населения моложе трудоспособного возраста (на 70,1 тыс. человек). Именно снижение численности последней категории населения в 2004г. обусловило прогноз государственной статистики – рост численности населения в трудоспособном возрасте будет продолжаться до 2006 года. Затем в трудоспособный возраст начнут вступать поколения 90-х годов рождения, когда началось резкое снижение рождаемости, а выходить из этого возраста – многочисленные поколения родившихся в послевоенный период. Данный прогноз подтверждается цифрами 2006г. Это ведет к снижению численности населения трудоспособного возраста и росту числа и удельного веса лиц старше трудоспособного возраста, что, в свою очередь, обусловит увеличение показателя демографической нагрузки. В случае сохранения нынешнего уровня рождаемости и смертности и отсутствия миграционного прироста численность населения области будет снижаться.
Основным экономическим последствием депопуляции является сокращение численности трудоспособного и экономически активного населения.
Уменьшение экономически активного населения обусловит две фундаментальные экономические проблемы:
– несоответствие предложения рабочей силы растущему спросу;
– невозможность устойчивого роста валового внутреннего продукта в условиях дефицита рабочей силы.
Возрастной аспект дефицита рабочей силы выражается в постарении населения в трудоспособном возрасте и слабого притока молодых кадров в экономику области, что приводит к снижению кадрового потенциала.
Так, для нормального развития общества доля людей пенсионного возраста, то есть женщин старше 55 и мужчин старше 60 лет, должна составлять 12%. По Волгоградской области этот показатель почти вдвое больше – 22,2%. В 2003-2007гг. году количество людей пенсионного возраста превышало численность детей и подростков в среднем на 140 тысяч.
По данным государственной статистики, численность детей в возрасте 0 – 15 лет в Волгоградской области в 2008 году составит 368,97 тыс. человек, что на 14% меньше, чем в 2004 году. Это ухудшит состояние рынка труда в ближайшие годы, поскольку сначала не будет происходить омоложение, а затем и восполнение естественного выбытия трудоспособного населения области.
На формирование и развитие рынка труда оказывает влияние такой демографический фактор как миграция. В таблице 2 и на рисунке 1 приведена информация о приросте (убыли) населения Волгоградской области в 2003-2006 годах.
Таблица 2
Естественный прирост (убыль) населения Волгоградской области в 2003-2006 годах на 1000 человек
2003 г. 2004 г. 2005 г. 2006 г. 1 пол. 2007г.
Естественный прирост (убыль) -7,8 -6,8 -7,7 -7,9 -3,8
Миграционный прирост (убыль) 3,5 2,9 1,1 0,9 0,43

К сожалению, наблюдается миграционная убыль молодежи (табл. 3) – только в 2004 году из области выехало 9061 человек в возрасте 16-29 лет. В 2006-2007г.г. этот показатель стабильно держится в рамках 7500-8000 человек .
Таблица 3
Миграционный прирост (убыль) молодежи Волгоградской области в 2004 году на 1000 человек
В возрасте
16-19 лет В возрасте
20-24 лет В возрасте
25-29 лет..........



Выводы

На первый взгляд, динамика показателей рынка труда Волгоградской области в 2003-2007 годах вполне благополучная: тенденция к росту и экономически активного населения (ЭАН), и занятого.
Численность экономически активного населения в возрасте 55-59 лет, по сравнению с предыдущим периодом, несколько выросла. Это объясняется тем, что потребность предприятий и организаций в малоквалифицированной и низкооплачиваемой работе в последние годы все больше удовлетворяется привлечением к трудовой деятельности работников предпенсионного и пенсионного возраста, что вполне совпадает с желанием пенсионеров иметь дополнительный заработок.
Численность занятого населения в экономике Волгоградской области выросла с 1156 тыс. человек в 2001 году (ноябрь) до 1229 тыс. человек в 2006 году (ноябрь) – на 73 тыс. человек, или на 6,3%. Темп прироста – 1,58% в год. Уровень занятости населения за этот период вырос с 56,8 до 59,2%. Ежегодно уровень занятости увеличивался на 0,6% в год.
Очевидна тенденция к снижению численности безработных граждан. Если в 2001 году уровень безработицы в целом по области составил 9,8% (город – 8,5%, село – 13,6%), то в 2006 году уровень безработицы составил 6,8% (город – 6,6%, село – 7,4%), что ниже уровня безработицы в целом по России.
Численность экономически неактивного населения (ЭНАН) изменилась незначительно – с 754 до 758 тыс. человек. В то же время численность ЭНАН в трудоспособном возрасте выросла за тот же период с 357 до 416 тыс. человек (темп прироста – 4,1% в год!). Это подтверждает гипотезу о выборе молодежью профессионального образования с отрывом от производства.
На этом фоне выделяется разве что уровень занятости населения: 59,2% – явно недостаточный уровень (по РФ в целом уровень занятости в ноябре 2005 года составил 61,1%). Для сравнения: в настоящее время уровень занятости в среднем по Европейскому союзу (ЕС) составляет около 64%, хотя ЕС ставил задачу достижения промежуточного результата 67% в 2005 году и 70-процентного уровня занятости к 2010 году. Это первый тревожный сигнал. Если бы уровень занятости населения в области достигал уровня РФ, то число занятых возросло бы на 39 тыс. человек, а если бы уровня ЕС, то на 100 тыс. человек и превысило бы текущий уровень экономически активного населения.
В соответствии с прогнозом социально-экономического развития Волгоградской области численность трудовых ресурсов за период 2005-2010 гг. годы снизится с 1675,1 до 1635,8 тыс. человек, или на 34,3 тыс. человек, при условии, что численность экономически неактивного населения в трудоспособном возрасте составит 452,5 тыс. человек.
Текущий год характеризуется значительным ростом вакансий, зарегистрированных в службе занятости: по состоянию на 01.01.2006 г. число вакансий составляло 18,3 тыс. единиц, по состоянию на 21.08.2006 г. – 32,5 тыс. единиц. Рост составил 178% (по отношению к вакансиям на соответствующую дату прошлого года – 117,8%).
Если спрос экономики на рабочую силу будет расти сложившимися темпами, уже в текущем году численность ЭАН и спрос могут сравняться.
Есть еще один фактор, который, может стать значимым на рынке труда и привести к снижению экономической активности женщин – это решение демографической проблемы в обществе. Вовлеченность женщин на рынок труда при расширении стимулирования рождаемости и поддержке многодетных семей может заметно сказаться на уровне занятости женщин. Он и сейчас невысок – в ноябре 2006 года уровень занятости женщин в Волгоградской области составил 55,4% при уровне занятости мужчин 63,5%. В условиях общего дефицита трудовых ресурсов необходимо думать о компенсации и этого выбытия рабочей силы.
Общая численность занятых с высшим образованием в Волгоградской области имеет тенденцию к снижению (снижение с 2001 года составило 39,4 тыс. человек), доля в общей численности занятых снизилась также заметно: с 23 до 18,6%.
Снижается и доля специалистов со средним профессиональным образованием (с 27,8% в 2001 году до 25,6% в 2006 году). А вот доля специалистов с начальным профессиональным образованием в этом же периоде четко растет (с 11,4 до 16,5%).
В отличие от тенденций, объективно сложившихся на рынке труда, численность окончивших вузы в этот период постоянно увеличивалась, рост составил 6,9 тыс. человек (в 1,7 раза) к 2001 году (справочно: численность окончивших средние профессиональные учреждения в этом же периоде выросла на 4,1 тыс. человек, или в 1,3 раза; для начального профессионального образования численность окончивших снизилась на 0,7 тыс. человек, или в 0,92 раза).
Однако, не смотря на существующую безработицу предприятия и организации области испытывают дефицит рабочих кадров. Для трудоустройства бетонщиков, каменщиков, плотников, слесарей, электриков и других специалистов есть более 66 тыс. вакансий, служащих - 15,2 тыс.
Всего о потребности в работниках заявили 10,7 тыс. организаций Волгоградской области.


Список литературы

1. Аникеев А.Н. Положение молодежи на рынке труда Волгоградской области// Управление федеральной государственной службы занятости населения, 2007.
2. Население Волгоградской области: Стат. сб. Волгоград, 2007.
3. Прогноз населения Волгоградской области до 2016 года//Стат. сб. Волгоград, 2004
4. Привалов Д. Жизнь как диагноз // МК в Волгограде. 2007. № 57.
5. Миграция населения Волгоградской области в 2007 году: Стат. сб.
6. Обследование населения по проблемам занятости за ноябрь 2003, 2004, 2005, 2006, 2007гг.: Стат. сб.
7. Федотова О.В. Повышение занятости сельской молодежи Волгоградской области// Социально трудовая сфера российского села: проблем и пути их решения. – М.: ФГУП Минсельхоза России, 2007.
8. www.volgograd.ru
9. www.volgadmin.ru
10.www.volga34.ru



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.