На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Этические основы профессиональной деятельности работников таможенных органов

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 29.10.2012. Сдан: дек. 2011. Страниц: 17. Уникальность по antiplagiat.ru: 55.

Описание (план):


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ТВЕРСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
КАФЕДРА ГРАЖДАНСКОГО ПРОЦЕССА И ПРАВООХРАНТИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ





КУРСОВАЯ РАБОТА

Этические основы профессиональной деятельности работников таможенных органов


Выполнил: студент 2 курса,
28 группы ДО
***********


Работу проверил: к.ф.н, доцент
Морозова А. И.





Тверь 2011

Оглавление:
Введение 3
Глава 1. Морально-этические принципы,противоречия и правила поведения должностных лиц таможенных органов РФ
§1. Профессионализм как нравственная черта личности………………………...5
§2. Противоречия между личными интересами сотрудников и интересами таможенной системы..............................................................................................7

Глава 2. Проблемы связанные с нарушением этических норм деятельности работников таможенных органов

§1.Халатность в таможенных органах………………………………………. 10
§2. Взяточничество в таможенных органах…………………………………....12

Заключение 14
Список литературы и источников


ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной темы определяется, важностью изучения этических норм, так как этика служит социальному и экономическому прогрессу общества, утверждению в нем принципов гуманизма и справедливости.
Принимаемые решения таможенниками должны быть не только законными, но и справедливыми, поэтому использование норм и правил этики деловых отношений будет восприниматься окружающими благожелательно в любом случае, даже если человек не обладает достаточно отработанными навыками применения правил этики. Эффект восприятия усиливается многократно, если этичное поведение становится естественным и ненарочитым. Изучение нравственных аспектов и проблем профессии необходимо каждому таможеннику, особенно в современных условиях, когда ставится задача общественной и государственной жизни. По этому изучение и знание этических норм повышает квалифицированность работника, его честь и достоинство, справедливость и долг, совесть и нравственное сознание. Актуальность темы связана со значительным исследованием этических основ и проблем связанных с нарушением этих норм и заключается в необходимости наиболее глубокого изучения, и в необходимости разработки рекомендаций по совершенствованию работы в рассматриваемой области.
Новизна данной работы заключается в том что в ней нормы этики будут рассмотрены с точки зрения применимости к тем или иным проблемам. Это актуально в данное время так как нравственное и моральное сознание постоянно изменяется, под действием внешних условий и социальных проблем, нужно иметь представление о использование норм и правил этики деловых отношений.
Цель курсовой работы изучить этические основы деятельности работников таможенных органов, раскрыть суть, смысл и выявить проблемы возникающие с нарушением этических норм, сделать вывод.
Задачами курсовой работы в связи с указанной целью являются рассмотрение двух тем ,это морально - этические принципы, противоречия и правила поведения должностных лиц таможенных органов РФ и проблемы связанные с нарушением этических норм деятельности работников таможенных органов. В которых исследовать под темы: профессионализм как нравственную черту личности и противоречия между личными интересами сотрудников и интересами таможенной системы, халатность и взяточничество в таможенных органах.
Степень научной разработанности по данной теме, исследовали такие авторы как : Волженкин Б.В. ,Васильева Г.А. , Егорова Н.А. ,Красникова .Е.А. ,Кибанов А.Я. ,Кобликов А.С. ,Керенева Ю.А..


Глава 1. Морально-этические принципы и правила поведения должностных лиц таможенных органов РФ.
§1. Профессионализм как нравственная черта личности

Профессиональная этика - это совокупность моральных норм, которые определяют отношение человека к своему профессиональному долгу. Общество рассматривает нравственные качества работника как один из ведущих элементов его профессиональной пригодности. Безответственное отношение работника к профессиональным обязанностям представляет опасность для окружающих, наносит вред обществу. Поэтому профессиональная мораль должна рассматриваться в единстве с общепринятой системой морали. Подлинный профессионализм опирается на такие моральные нормы как долг, честность, требовательность к себе и своим коллегам, ответственность за результаты своего труда.
Профессиональная этика обусловлена особенностями некоторых профессий, корпоративными интересами, профессиональной культурой. Люди, выполняющие одинаковые или близкие профессиональные функции, вырабатывают специфические традиции, объединяются на основе профессиональной солидарности, поддерживают репутацию своей социальной группы. Справедливость главенствует в профессиональной деятельности юристов. Справедливость - этическая и правовая категория. «Эта категория, - пишет Е.А. Лукашева, - подчас объявляется этиками как специфически моральная, а юристами - как специфически правовая» Реализуя правовое и нравственное требование справедливости, юрист опирается на закон. Подчеркивая неразрывное единство справедливости и законности, М.С. Строгович писал, что всякое решение, принимаемое органами государства, «должно быть законно и справедливо; более того, законным может быть только справедливое решение, несправедливость не может быть законной» ...........

Заключение:

В курсовой работе были рассмотрены этические остовы деятельности работников таможенных органов, раскрыта суть, смысл и содержание. В заключение проведенного исследования можно сделать следующие основные выводы по теме.
Этические принципы регулируют действия и установки как таможенных органов в целом, так и действия и установки отдельных сотрудников. Таможенник - это представитель государства, и от его поведения зависит доверие граждан к таможенным органам и таможенной политике государства в целом. Следуя этическим принципам, таможенные органы РФ и их сотрудники реализуют свою моральную ответственность перед государством, обществом, гражданами и международным сообществом.
Источником этических принципов являются: кодекс этики и кодекс чести таможенника, присяга сотрудников таможенных органов, различные корпоративные документы, имеющие силу в рамках таможенной системы, сложившаяся практика поведения и взаимоотношений сотрудников и структур таможенной системы, не зафиксированная в письменных документах, но принятая и одобренная таможенным сообществом.
Использование норм и правил этики деловых отношений воспринимается окружающими благожелательно в любом случае, даже если человек не обладает достаточно отработанными навыками применения правил этики. Эффект восприятия усиливается многократно, если этичное поведение становится естественным и ненарочитым.
Профессиональная этика таможенника формируется на основе взаимосвязи и взаимообусловленности правовых и нравственных принципов, норм, правового и нравственного сознания. Кодекс этики и служебного поведения должностных лиц таможенных органов Р.Ф. определяет морально-этические принципы и правила поведения.
При прохождении службы в таможенных органах для их сотрудников установлены определенные ограничения, связанные с этическими проблемами конфликта интересов, взяточничества, коррупции. Эти проблемы обусловлены наличием противоречий между личными интересами сотрудников и интересами таможенной системы. Причины возникновения моральных проблем в сфере таможенной деятельности различны. Часть из них имеют институциональный характер, т. е. связаны с взаимоотношениями государств; общества и государства; различных институтов государственной власти и т. д.
Ежегодно в мире проходят сотни семинаров и конференций по проблемам этики деловых отношений, регулярно собираются международные съезды и конгрессы, выходят десятки книг и учебников, издаются специальные журналы. Все это свидетельствует о Том, что деловое сообщество не только осознает этические проблемы, но и придает им большое значение.


Нормативно-правовые акты
1.Кодекс этики и служебного поведения должностных лиц таможенных органов РФ: Принят решением Коллегии ФТС России, утвержден приказом ФТС России от 14 августа 2007 года № 977.
2.Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих РФ и муниципальных служащих, статья 1.
3.Федеральный закон от 27 июля 1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» ( ред. от 21.11.2011)

Специальная литература
1.Астанин В.В. Формирование в уголовном законодательстве системных основ борьбы с коррупцией и международно-правовые обязательства России в этой области. // Системность в уголовном праве: материалы II Российского конгресса уголовного права (31 мая – 1 июня 2007 г.). М., 2007.
2. Васильева Г.А. Профессиональная этика юриста: Учебно-методический комплекс по дисциплине. Челябинск, 2005.
3.Волженкин Б. В. Служебные преступления. Москва, 2000.
4. Глазырин Ф.В. Особенности квалификации взяточничества // Вестник Саратовской государственной академии права. 2011, №2.
5. Глазырин Ф.В. Особенности квалификации взяточничества // Вестник Саратовской государственной академии права. 2011, №3.
6. Егорова Н.А. Преступление против интересов службы. Волгоград, 1999.
7. Есикова М.М. Проблемы этики. Тамбов, 2002.
8. Иванова В.Д. Комментарии к Уголовному кодексу Российской Федерации. Ростов н/Д, 2002.
9. Кренева Ю.А. Халатное отношение к служебным обязанностям как вид девиантного поведения сотрудников пенитенциарной системы (учебно-методическое пособие). - Ростов-на-Дону, 2008.
10. Красникова Е.А.Этика и психология профессиональной деятельности. Москва, 2004.
11.Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г Этика деловых отношений. Москва, 2002.
12. Кобликов А.С. Юридическая этика, 1999.
13. Лукашева Е. А.Право, мораль, личность. Москва, 1986.
14.Проблемы судебной этики/Под ред. М. С. Строговича. Москва, 1974.

Интернет ресурсы
1. mk.ru/incident/news/
2. ru.wikipedia.org/
3. rosbalt.ru/main/
4. news.mail.ru/inregions/
5. lawmix.ru/
6. zakonrf.info/uk/293/
7. base.garant.ru/
8. customs.ru/
9. referent.ru/
10. referatwork.ru/
11. tigf.org/
12. ugolkod.ru/
13. zakonrf.info/
14. ukru.ru/
15. forum.vch.ru/



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.