На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Решение проблем, связанных с поведением работников в организации (на примере конкретной организации)

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 6.11.2012. Сдан: 2011. Страниц: 25. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Теоритические основы поведения работников в организации 5
1.1. Трудовое поведение: понятие, структура, виды 5
1.2. Проблема неэффективного поведения работников 9
1.3. Пути решения проблемы неэффективного поведения работников 11
2. Выявление и анализ проблем поведения в организации 14
2.1. Характеристика организации 14
2.2. Анализ проблем, связанных с поведением работников 15
3. Рекомендации по решению проблем, связанных с поведением в организации 20
3.1. Мероприятия для устранения проблем, связанных с поведением сотрудников 20
3.2. Положение о проведении конкурса среди работников магазина «СИБВЕЗ» 21
Заключение 23
Список литературы 24
Приложения 26

1. Введение

Тема проблем, связанных с поведением работников в организации, очень актуальна в наше время, поскольку любая организация функционирует и существует только потому, что в ней есть люди. Именно работники создают и формируют её внутренний климат. В конечном итоге от них зависит то, чем является организация. На сегодняшний день человек стал самым важным ресурсом организации. Поэтому особенно внимательно нужно изучать поведение персонала.
Любая организация заинтересована в том, чтобы ее сотрудники вели себя определенным образом. Эффективное для организации поведение ее работников проявляется в том, что они надежно и добросовестно исполняют свои обязанности, готовы во имя интересов дела в условиях меняющейся ситуации выходить за пределы своих непосредственных обязанностей, прилагая дополнительные усилия, проявляя активность.
Цель данной курсовой работы: разработка рекомендаций по решению проблем, связанных с поведением в организации.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
- Изучение теоритических основ поведения работников в организации;
- Выявление и анализ проблем, связанных с поведением в организации;
- Разработка рекомендаций по решению выявленных проблем.
Предмет исследования: поведение работников в организации.
Объект изучения: магазин «СИБВЕЗ».
Для решения поставленных задач выделены 3 главы.
В первой главе я рассматриваю само понятие трудового поведения, его виды, а также выделяю самую распространенную проблему организаций: проблему неэффективного поведения работников.
Во второй главе я выбрала конкретную организацию, а именно, магазин «СИБВЕЗ», и на ее примере при помощи Анкеты тайного покупателя, выделяю основные проблемы.
В третьей главе я разрабатываю положение о проведении конкурса среди сотрудников магазина «СИБВЕЗ».
При написании данной работы были использованы следующие авторы:
- Веснин В.Р.;
- Глухов В.В.;
- Кибанов А.Я.;
- Мумладзе Р.Г. и др.
А также электронные источники:
-
-
- sibvez.ru
- ........


Список литературы

1. economuch.com - Трудовое поведение: понятие, структура
2. lekcya.ru - лекции по Поведению в организации
3. sibvez.ru - официальный сайт сети магазинов бытовой техники «СИБВЕЗ»
4. ru.wikipedia.org - статья «Таинственный покупатель»
5. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 1999.
6. Аширов Д. А. Организационное поведение: учебник. - М.: Велби : Проспект, 2006.
7. Веснин В.Р. Менеджмент. - М.: Проспект, 2007.
8. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. - М.: Проспект, 2008.
9. Глухов В.В. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2007.
10. Дизель П.-М. Поведение человека в организации: пер. с англ. / Пол-М Дизель, У. МакКинли. - М.: Фонд за экон. грамотность, 1993.
11. Згонник Л. В. Организационное поведение: учебник. - М.: Дашков и К., 2010.
12. Игнатов В.Г. Теория управления: учебное пособие. - Ростов н/Д Феникс МарТ 2010.
13. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА-М, 2007.
14. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: учебное пособие. - М. :КНОРУС, 2007.
15. Маринец, И. Н. Формирование социально ответственного поведения: общенациональный и региональный аспекты // Региональная экономика: теория и практика. - 2009. - № 31.
16. Мумладзе Р.Г., Гужина Г.Н. Экономика и социология труда: учебник. - М.: «Палеотип», 2006.
17. Резник С. Д. Организационное поведение . - М.: ИНФРА - М, 2006.
18. Социология труда. Учебник. /Под ред. Соколовской И.М. - М., 2002.
19. Спивак В. А. Организационное поведение: учеб. пособие для вузов . - М.: ЭКСМО, 2007.
20. Спивак В. А. Управление персоналом и организационное поведение. - СПб.: Питер, 2000.
21. Федорова Н.В. Управление персоналом организации: учебное пособие. - М. :КНОРУС, 2005.
22. Фролов С. С. Социология организаций: учебник. - М.: Гардарики, 2001.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.