Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Процесс труда

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 07.11.2012. Страниц: 4. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание:

1. Введение 2
2. Общее понятие и характеристика труда 2
3. Общая характеристика труда как процесса 6
4. Цели организации труда и требования к ней 10
5. Формы организации труда 12
6. Организация рабочих мест. 15
7. Психофизиологические задачи научной организации труда 16
8. Методы эффективного использования кадров 18
9. Инвестиции в человеческий капитал 19
10. Заключение 24
Литература: 25

1. Введение

Труд является основой существования человека, определяет его место в обществе, служит одной из важнейших форм самовыраже¬ния и самоактуализации, поэтому он должен быть организован та¬ким образом, чтобы адекватно отражать особенности человека, обеспечивать соответствующее соразмерное вознаграждение.
Закон РФ № 1032-1 от 19 апреля 1991 г. «О занятости населе¬ния в Российской Федерации» статьей 12 «Гарантии государства в реализации права граждан на труд» определяет:
Государство гарантирует гражданам Российской Федерации: свободу выбора рода деятельности, в том числе работы с разными режимами труда; охрану труда, правовую защиту от необоснованно¬го увольнения или необоснованного отказа в приеме на работу в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде; бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоуст¬ройстве при посредничестве органов службы занятости.
Сегодня, в условиях динамичного развития рыночных отношений, изучение процесса организации труда является крайне важным и актуальным. Именно подобное исследование и станет целью данной работы.
Объектом исследования станет непосредственно труд.
Предметом исследования станет процесс труда и методы его совершенствования.

2. Общее понятие и характеристика труда
Категория «труд». Любые умственные и физические усилия, прилагаемые людьми в процессе их хозяйственной деятельности, называются трудом. А. Маршал отмечал: «Всякий труд имеет сво-ей целью произвести какой-либо результат».
Категория «труд» в экономической теории определяется, во-первых, как целесообразная деятельность людей по созданию благ и услуг, которая должна быть эффективна, рациональна, эконо¬мично организована, во-вторых, как одно из основных условий жиз¬недеятельности не только отдельного индивида, но и общества в целом, фактором функционирования любой организации.
Труд не может рассматриваться как товар, поскольку товаром является не он сам, а услуга труда. В процессе труда формируется система социально-трудовых отношений, которые составляют стержень общественных отношений на уровне народного хозяйства, ре¬гиона, фирмы и отдельных индивидов.
Труд представляет собой целесообразную деятельность людей, преобразующих или видоизменяющих факторы производства таким образом, чтобы в результате рождались новые товары и услуги, удовлетворяющие потребности человека.
В формировании социально ориентированной рыночной эко¬номики России важное значение отводится совершенствованию и повышению эффективности труда.
Человек — существо общественное, и в этом качестве он нахо¬дится благодаря труду. В экономической теории не рассматривается вообще, является ли труд первой жизненной потребностью.
Экономическая теория рынка трактует труд как своеобразный вид издержек, которые несет человек, прежде чем появятся необхо¬димые ему жизненные блага.
Стремлением и мечтой всех утопистов было воспитать человека в духе трудового энтузиазма так, чтобы человек и не мечтал о мате¬риальном и денежном вознаграждении. С этой целью применяли пропаганду и насилие. Насилие как способ соединения труда и че¬ловека — это внеэкономическое принуждение к труду.
Экономическая теория с помощью специального инструмента¬рия изучает способы экономического принуждения к труду, когда соединение труда и человека осуществляется путем купли-продажи труда, путем денежного, материального стимулирования.
Потребление труда на стадиях создания общественного про¬дукта. Труд — базовый элемент организации производства общественного продукта (благ, товаров, услуг). В своем движе¬нии общественный продукт проходит ряд взаимосвязанных ста¬дий — производство, распределение, обмен и потребление, каж¬дая из которых потребляет труд.
Производство — начало потребления труда, в результате чего рождаются новые блага, которые завершают свое движение на ста¬дии потребления благ. Здесь потребление — цель всей трудовой деятельности. Производство — это непрерывно и циклически повторяемый процесс. Его элементы — распределение, обмен и по¬требление — вместе составляют воспроизводство. Воспроизводство — процесс, который может осуществляться в своем циклическом кру¬говороте в неизменном объеме и виде, и тогда его называют «про¬стым воспроизводством». Но воспроизводство может в каждом но¬вом цикле иметь изменения в количестве и качестве благ, и тогда воспроизводство называют «расширенным».
Обмен — стадия воспроизводства и экономическая категория, объясняющая перемещение благодаря использованию труда в про¬странстве и времени благ на пути к их потреблению.
Распределение — стадия процесса воспроизводства, которая реа¬лизуется трудовой деятельностью. Оно организует распределение благ — результатов общественного производства; благ, готовых к потреблению, а также исходных ресурсов и факторов производства. Блага распределяются по адресам конкретных потребителей с по¬мощью механизма и инструментария ценового регулирования.
Потребление — стадия воспроизводства, в ходе которой с помо¬щью труда осуществляется, как принято определять в экономической теории, уменьшение или разрушение полезности благ. Потребление благ может быть индивидуальным (питание человека и т.д.), а также коллективным (спортивные зрелища, образование и т.д.).
Труд — фактор производства. В экономической теории для обозначения элементов, с помощью которых создаются блага, товары и услуги, выделяют факторы производства. Их количество во време¬ни и по мере развития самой науки меняется. В разных системах от¬счета и агрегации их может быть два, три, четыре, пять. Современ¬ные экономисты чаще всего называют такие факторы производства как: труд, капитал, земля, предпринимательство, информация.
Под фактором «труд» подразумевают индивидуальную и обще¬ственную деятельность, цель которой — производство благ, това¬ров и услуг.
В учебном пособии «Курс экономической теории» характери¬стика фактора производства «труд» связана с использованием поня¬тий «производительность труда», «интенсивность труда». Интенсив¬ность труда характеризуется его напряженностью, которая опреде¬ляется степенью использования физической и умственной энергии в единицу времени....

10. Заключение
Изучение процесса труда и его совершенствования – важнейший элемент системы организации труда на любом предприятии. Размер заработной платы каждого человека существенно зависит от организации производства и эффективности труда.
Конечный доход человека и его семьи регулируется организацией и оплатой труда. В этой сфере в последние годы про¬изошли очень большие перемены, особенно в части регулирования за-работной платы. Они не завершены и еще продолжаются. Но это не оз¬начает, что накопленный мировой экономикой и нашей страной опыт организации труда и его оплаты отвергнут. В системе организации труда за многие годы сложились и устойчиво сохраняются исключительно прогрессивные традиции и достижения, которые сегодня подкрепляют¬ся новыми инновационными компьютерными возможностями, модер¬низированы цифровыми информационными технологиями, усилены возможностями мировой, национальной и отраслевой кооперации и специализации.
Под давлением новых достижений науки изменились многие товары, адаптивно к ним меняется производство, подстраивается организация труда.
С 2002 г. вступил в действие Трудовой кодекс РФ. Теперь тру¬довые отношения в России, социальное партнерство в сфере труда, установление минимальной заработной платы, ответственность ра¬ботодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, а также стимулирующие выплаты регулируются соответствующими статьями ТК РФ. Однако в сфере трудовых отношений сегодня осталось еще много нерешенных про¬блем.
Прежде всего, естественно, нужно совершенствовать непосредственно процесс труда. Основные направления подобной деятельности на предприятии были рассмотрены в данной работе.

Литература:

1. Бякова Е. О., Погодина Н. А., Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: практическое пособие. М., 2008
2. Горелов Н. А.,, Экономика труда. СПб., 2007
3. Есинова Н.И., Экономика труда и социально-трудовые отношения. М., 2004
4. Кибанов А. Я., Экономика и социология труда. М., 2009
5. Пашуто В. П., Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. М., 2007
6. Степанов А. Г., Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях транспорта. М., 2008
7. Федченко А. А., Экономика труда: теоретический и практический анализ. М., 2007
8. Р. Эренберг, Р. Смит. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 1994
9. Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова В.Г., Экономика труда. М., 2004






Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.