На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик изучение эмоционально-волевой сферы личности человека в группе.

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 08.11.2012. Страниц: 24+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Эксперимент проводился на базе Детской городской больницы имени Сперанского. Практика проводилась с 21 апреля по 1 июня 2008 г. В эксперименте приняли участие 20 сотрудников данного медицинского учреждения (по 10 человек мужчин и женщин в возрасте 35-45 лет).
Цель исследования - изучение эмоционально-волевой сферы личности человека в группе.
Методы исследования - эксперимент, беседа, наблюдение, методы обработки данных, интерпретационные методы.
Исследование включало в себя несколько этапов.
Первый этап – составление психологического портрета группы сотрудников больницы. Данный этап включал в себя исследование по двум группам тестов:
1. Изучение эмоциональной сферы личности:
1) Методика «Диагностика показателей и форм агрессии» А. Басса и А. Дарки.
2) Методика «Шкала оценки значимости эмоций» Б.И. Додонова
3) Методика «Диагностика «помех» в установлении эмоциональных контактов» В.В. Бойко.
2. Диагностика личностной сферы:
1) Методика диагностики уровня субъективного контроля Дж. Роттера (адаптация Бажина Е.Ф., Голынкиной С.А., Эткинда А.М.)
2) Методика диагностики предрасположенности личности к конфликтному поведению К. Томаса.(адаптация Н.В. Гришиной)
3) Методика диагностики межличностных отношений Т. Лири
Второй этап – проведение работы по запросу клиента.
1. Проведение первичной диагностики по методикам:
1) Социометрия – методика диагностики межличностных и межгрупповых отношений Дж. Морено.
2) Методика «Ценностные ориентации» М. Рокича.
3) Методика «Многофакторное исследование личности (16PF - опросник)» Р.Б. Кеттелла. Анализ исследования по фактору Е — «подчиненность — доминантность».
4) Методика «Акцентуации характера»
5) Методика на выявление уровня внушаемости (авторы С.В. Клаучек и В.В. Деларю)
2. Составление программы психологической консультации с клиентом.
Рассмотрим полученные результаты исследования более подробно.

Первый этап
1. Изучение эмоциональной сферы личности:
1) Методика «Диагностика показателей и форм агрессии» А. Басса и А. Дарки.
Данные тестирования по этой методике в обобщенном виде представлены нами в Таблице 1.
Таблица 1
Общие показатели результатов тестирования по методике «Диагностика показателей и форм агрессии» А. Басса и А. Дарки

Шкалы оценки Низкий уровень Средний уровень Высокий уровень
Кол.чел. % Кол.чел. % Кол.чел. %
Враждебности 4 20 7 35 9 45
Агрессивности 3 15 9 45 8 40

Итак, как мы можем увидеть из обработанных данных Таблицы 1, большая часть испытуемых из опрошенной нами группы имеют средний и высокий уровни проявления враждебности и агрессии. Так по параметру враждебности высокие показатели оказались выявлены у 9 сотрудников (45%). Средние оценки были получены 7 испытуемыми (35%), а низкий уровень был выявлен всего у 4 человек (20%).....





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.