На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Гражданско - прававой договор и трудовые споры

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 12.11.2012. Сдан: 2012. Страниц: 31. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Глава I. Гражданско - правовой договор.........................................................2
1. Понятие и виды гражданско-правовых договоров………………………2
1.1. Понятие договора………………………………………………………...2
1.2. Виды гражданско-правовых договоров………………………………...4
2. Содержание и порядок заключения договора……………………………10
2.1. Содержание договора……………………………………………………10
2.2. Порядок заключения договора………………………………………….13
3. Форма договора…………………………………………………………….17
3.1. Устная форма договора………………………………………………….18
3.2. Письменная форма договора……………………………………………19
4. Изменение и расторжение договора……………………………………....22
4.1. Основания изменения и расторжения договора………………………..23
4.2. Порядок изменения и расторжения договора…………………………..25
4.3. Последствия изменения и расторжения договора…………………..….26
Глава II. Виды и содержание трудовых споров……………………………..27
1. Понятие трудовых споров………………………………………………….27
2. Классификация и виды трудовых споров……………………………...….28
Список литературы и нормативных актов………………………………...…31

Глава I. Гражданско -правовой договор
1. Понятие и виды гражданско-правовых договоров
1.1. Понятие договора
Гражданско-правовой договор является много понятийной
гражданско-правовой категорией. В законодательстве и в науке
гражданского права термин «договор» по мнению Витрянского В.В. (1, с.4.)
употребляется в трех различных смыслах:
- как основание возникновения правоотношения (договор-сделка);
- как само правоотношение, возникшее из этого основания
(договор-правоотношение);
- как форма существования правоотношения (договор-документ).
Рассмотрим понятие договор в аспекте юридического факта, лежащего в
основе обязательственного правоотношения. Гражданский кодекс дает
следующее определение этого понятия: «Договором признается соглашение
двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении
гражданских прав или обязанностей». (2, ст. 420, п.1)
Брагинский М.И. считает, что данное определение полностью соответствует
нормам о двух- или многосторонних сделках ст. 153 и 154. Так как
договор является двух- или многосторонней сделкой, «ибо всякая
гражданско-правовая сделка либо устанавливает, либо изменяет, либо
прекращает гражданские права и обязанности». (3, ст.420) И, вследствие
этого к договорам применяются правила о двух- и многосторонних сделках,
предусмотренные гл. 9 ГК. (2, ст. 420, п. 2)
Гражданско-правовые договоры порождают, изменяют или прекращают
соответствующие имущественные правоотношения, и как любые сделки -
представляют собой волевые акт, обладающий специфическими особенностями:
- единое волеизъявление двух или более лиц, выражающее их общую волю (2, ст. 154, п. 3);
- свобода договора (2, ст. 421).
Волевой акт предполагает свободу от внешнего воздействия, поэтому
законодатель закрепляет ряд норм, обеспечивающих свободу договора.
Свобода договора возведена в ранг принципов гражданского
законодательства (2, ст. 1). Важно отметить, что Гражданский кодекс не
только провозглашает принцип свободы договора, но и закрепляет, и
раскрывает его в конкретных нормах о договорах. Свобода договора
предполагает следующее: «Граждане и юридические лица свободны в
заключении договора. .................


.......Виды трудовых споров по характеру спора:
- споры о применении норм трудового законодательства. В том числе споры о заключении, изменении и выполнении коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение представительного органа работников);
- споры об установлении или изменении существующих условий труда.
Виды трудовых споров по предмету спора:
- споры о признании права, нарушаемого другой стороной трудового договора;
- споры о присуждении выплат и возмещения вреда.
Виды трудовых споров по способу его разрешения:
- исковые споры;
- споры неискового характера.
К спорам искового характера относятся разногласия, возникающие в связи с применением нормативных актов, договоров, соглашений о труде. В ходе их разрешения работник добивается восстановления или признания за ним конкретного права, т. е. предъявляет иск. Споры искового характера, как правило, индивидуальны. Индивидуальные трудовые споры искового характера рассматриваются комиссиями по трудовым спорам, судами, вышестоящими органами, поэтому с точки зрения подведомственности выделяют три вида разбирательств. К спорам неискового характера относят разногласия, возникающие в связи с изменением действующих или установлением новых условий труда. Коллективные трудовые споры всегда имеют неисковой характер и поэтому разрешаются в особой процессуальной форме.


Список литературы и нормативных актов

1. Витрянский В.В. Гражданский кодекс о договоре/ Вестник Высшего
Арбитражного суда РФ, 1995 г,.№ 10.
2. Гражданский кодекс РФ/ Москва, 1996г.
3. Комментарий части первой Гражданского кодекса РФ / Под ред.
Брагинского М.И. М., 1996 г.
4. Кабалкин А. Понятие и условия договора / Российская юстиция. № 6 1996 г.
5. Гражданское право. Учебник. Ч.1. под. ред. Сергеева А.П., Толстого Ю.К.,
Москва 1998г.
6. Кабалкин А. Толкование и классификация договоров. / Российская юстиция № 7 1996 г.
7. Указ Президента РФ от 16 декабря 1993 г. "Об общеправовом классификаторе отраслей законодательства" / Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1993. N 51. Ст.4936
8. Витрянский В.В. «Существенные условия договора»/ «Хозяйство и право» № 7 1998 г
9. Брагинский М.И. «О нормативном регулировании договоров» / Журнал
российского права №1 1997 г.
10. Кабалкин А. Заключение договора / Российская юстиция № 9 1999 г
11. Постановление Пленума ВС РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 1 июля 1996 г. № 6\8 «О некоторых вопросах, связанных с применением ч. 1 ГК РФ»
12. Андреева Л. Форма договора и последствия ее несоблюдения "Российская
юстиция", 1999, № 2
13. Информационное письмо Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 19 августа 1994 г. "Об отдельных рекомендациях, принятых на совещаниях по судебно-арбитражной практике" // Вестник Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации. 1994 г. № 11
14. Федеральный закон «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» от 21 июля 1997 г
15. Кабалкин А. Изменение и расторжение договора / Российская юстиция. № 10, 1996 г
16. Арбитражный процессуальный кодекс РФ / М. 1997 г
17. grandars.ru/college/pravovedenie/trudovoy-spor.html


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.