На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Заработная плата и вознаграждение за труд

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Юриспруденция. Добавлен: 13.11.2012. Страниц: 8. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление
Введение 3
Заработная плата и вознаграждение за труд 3
Заключение 7
Список использованной литературы: 8

Введение
Стабильная экономическая ситуация в стране напрямую связана с регулированием трудовых отношений. Ситуация с заработной платой и достойным вознаграждением за труд затрагивает не только экономические отношения, но и влияет на политическую и социальную обстановку в стране, что обуславливает актуальной данного исследования.
Цель исследования. Целью исследования является изучение публикаций по теме заработной платы и вознаграждения за труд в Российской Федерации, изучение особенностей правового регулирования данного вида трудовых отношений.
В ходе исследования автор использовал публикации в отечественной прессе (как федеральной, таки и региональной).

Заработная плата и вознаграждение за труд
В качестве основной статьи по теме «Заработная плата и вознаграждение за труд» была выбрана публикация в «Российской Газете» от 12 декабря 2007г. В ней в частности говориться об инициативе депутатов Ивановской областной думы, которые направили обращение в федеральные органы власти с предложением восстановить прежний порядок исчисления минимального размера оплаты труда (МРОТ), что повысит, с их точки зрения, подорванный престиж квалифицированного труда. Во взаимосвязи, в статье также упомянуто, что из Трудового кодекса РФ были исключены те статьи, которые не допускали, во-первых, размера тарифных ставок и базовых окладов ниже МРОТ - часть 4-я статьи 133. А во-вторых, включения в МРОТ доплат, надбавок и премий - часть 2-я статьи 129. В результате тарифная ставка первого разряда стала почти на 900 рублей меньше МРОТ. До него, минимального размера, так и недотянула оплата труда бюджетников с 1-го по 7-й разряд. Как говорится в статье «… и уборщица, и нянечка в детском саду, и молодой специалист с дипломом вуза в Ивановской области теперь получают одинаково. И в то же время потеряли всякий стимул к подработке и совместительству, на которых, как всем известно, только и держатся сегодня многие бюджетные учреждения…»
Рассмотрим данную статью с точки зрения теории заработной платы. В работах Д. Рикардо дается понятие «естественной нормы зара¬ботной платы», соответствующей физиологическому минимуму, необ¬ходимому для нормального воспроизводства рабочей силы. Превыше¬ние заработной платой существующего минимума способно увеличить предложение труда, а в дальнейшем привести к снижению уровня за¬работка. В то же время, неоклассическая школа (связанная с именами А. Маршалла, Й. Шумпетера, Дж. Перри, М. Фелдстайна, Р. Холла) считает, что рынок труда, как и все другие рынки, дей-ствует на основе ценового равновесия. Основным регулятором на рын¬ке труда является заработная плата. Именно цена рабочей силы воз¬действует на ее спрос и предложение, регулирует их соотношение К поддерживает необходимое между ними равновесие. Цена на рабо¬чую силу способна гибко и быстро отреагировать на изменение рыноч¬ной конъюнктуры, в зависимости от реальной потребности она увели¬чивается или уменьшается. Влияние профсоюзов, установление государством минимально¬го размера заработной платы, отсутствие объективной информации о рынке труда рассматриваются неоклассиками как «несовершенства» рынка........

Список использованной литературы:
1. Ветошкин С. Бюджетное уравнение // Российская Газета. 12 декабря 2007.
2. Бастующие завода Ford под Санкт-Петербургом прорвались на предприятие // ИА Regnum-Newspb. 12 декабря 2007 г.
3. Николаев В. Ставрополь готовится к новогодним и рождественским праздникам // Ставропольская правда. 12 декабря 2007
4. Светин П. Где лидируем, а где и отстаем // Российские вести. ("Калининградская правда"). 12 декабря 2007




Подать заявку на покупку Реферат по Юриспруденции

Ваше предложение по стоимости за работу: