На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Отчет по практике КУЛЬТУРНЫЕ ПЕРЕМЕНЫ И СЕМЕЙНАЯ ПОЛИТИКА В ВОСТОЧНОЙ И ЗАПАДНОЙ ГЕРМАНИИ

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Добавлен: 13.11.2012. Страниц: 25. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Перемены в структурах семьи последних десятилетий сопровождались переменами в семейной политике передовых стран Европы. В целом эта политика менялась в сторону более индивидуализированного представления о семье, предоставления государством благоденствия отдельным членам семьи больше социальных прав, расставанием с отношением к семье как единице с мужчиной-кормильцем, от которого финансово зависят другие ее члены. Тем не менее, в Европе все еще есть широкий спектр доминирующих семейных норм и семейной политики. Семейные обязанности и гендерное разделение труда в семье существенно различаются. Европейские государства благоденствия вмешиваются в семейные дела в разной степени, в разных формах и разными целями [1,2,3,4]. Особенно различаются социальные практики материнства, в том числе степень и форма участия/неучастия женщины в наемном труде, в фазах активного материнства.
Соотношение семейной политики и социальных практик женщин часто считается в известной степени детерминированным: женщины ведут себя согласно поощрительным/непоощрительным воздействиями государств благосостояния на поведение. В принципе есть два варианта такого хода мыслей. В первом поведение женщин видится как ответ непосредственно на политику государства. Женщины считаются рациональными индивидами, строящими поведение в соответствии с финансовыми поощрениями [5]. Однако трудовое поведение женщин необъяснимо лишь реакцией на политику государства благоденствия; поведение индивидов соотносится и с культурными ценностями, нормами [6]. Данкен и Эдвардс считают [7], что женщины также действуют по гендерным моральным рационализациям, выстраивая приоритеты согласно социально конкретным представлениям о наиболее "рациональном". Согласно второму варианту, более распространенному в феминистском дискурсе, женщиныженщины, в общемобщем, хотят автономии путем занятости. Отсюда их ориентация на пожизненную занятость полный рабочий день. Согласно этому взгляду иные возможности, как неполный рабочий день или перерыв в работе ради неоплачиваемой работы в семье считаются следствием институциональных ограничений. Соответственно, этот вариант хуже первого [8, 9, 10]. Посылка, однако, об однородной модели действий и ориентаций женщин по отношению к семье и наемному труду во всей Западной Европе оказалась неверной. Скорее приходится проверять идею, что на социальную практику женщин значимо влияют доминирующие идеалы и ценности, относящихся к "правильному" разделению труда и форме поколенческих отношений в семье. Поэтому даже ради системности нужно включать культуру, то есть измерение социетальных идей, значений и ценностей, в любые теоретические рамки объяснения социальных практик материнства, в построение теорий и в анализ взаимосвязей культуры, институтов, структур, социального действия.
Германия после процесса воссоединения – хороший пример для анализа соотношения семейной политики, культурных идеалов семьи и поведения индивидов в рамках семьи. В Западной Германии, с одной стороны, в бывшей ГДР, с другой, до 1989 г. институциональные и культурные рамки семьи, как и семейная политика, развивались определенно разными путями. В Западной Германии модернизировалась традиционная модель с мужчиной кормильцем и работающей женщиной в направлении к модели мужчины ........

Заключение
Способ структурирования семьи и действий индивидов в их повседневной жизни в рамках семьи не только основан на ограничениях и поощрениях в поведении согласно политике в семье. Он построен и на функционировании других основных институтов общества, таких как, прежде всего, рынок труда, и на способах культурного конструирования семьи, "материнства", "отцовства" и "детства" в конкретном обществе, что также может варьировать внутри обществ между социальными группами, и на способах осуществления этих перемен. Поэтому и социальные практики соответствующих социальных групп – как в нашем примере Восточной Германии – могут частично отличаться от целей семейной политики, если она является более традиционной, более инновативной или, как в нашем случае, частично связана с культурными идеалами семьи. Поэтому, если измерять воздействие семейной политики на повседневные практики индивидов в семье, это следует делать в социетальном контексте. Речь идет о поле взаимных воздействий семейной политики, развития рынка труда, культурных идеалах семьи и социальных практиках индивидов. Она не обязательно будет логичной и связной; ее могут характеризовать различные расхождения, противоречия, асинхронности и конфликты.

(Перевод Н.В. РОМАНОВСКОГО)

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Gauthier A. The State and the Family. Oxford. 1996.
2. Millar J., Warman A. Family obligations in Europe. L. 1996.
3. Pfau-Effinger B., Geissler B. Institutioneller und soziokultureller Kontext der Entscheidung verheirateter Frauen für Teilzeitarbeit - Ein Beitrag zur Soziologie des Erwerbsverhaltens / Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. 1992, Vol. 25, No. 3, S. 358-370.
4. Gustafsson S. Childcare and Types of Welfare States / Sainsbury D. (Hrsg.): Gendering Welfare States. L., Thousand Oakes, New Delhi. 1994, p. 435-61.
5. Hakim C. Models of the Family, Women’s Role and Social Policy / European Societies. 1999. V. 1, No. 1, p. 33-58
6. Bang H., Jensen P., Pfau-Effinger B. Gender and European Welfare States: Context, Structure, Agency / Duncan S., Pfau-Effinger B. (Hrsg.): Gender, Work and Culture in the European Union, L., NY. 2000.
7. Duncan S., Edwards R. Lone Mothers and Paid Work: Discourses, Contexts and Actions, L. 1998.
8. Lewis J. Gender and the Development of Welfare Regimes / Journal of European Social Policy. 1992, V. 2, No. 3, p. 159-173.
9. Lewis J., Ostner I. Gender and the Evolution of European Social Policy. 1994, ZeS-Arbeitspapier Nr. 4.
10. Orloff A. S. Comment on Jane Lewiss "Gender and Welfare Regimes: Further Thoughts" / Social Politics. 1997, H. 2, p. 188-202.
11. Archer M. Culture and agency. The place of culture in social theory. Cambridge. 1996.
12. Crompton R., Harris F. Explaining womens employment patterns: orientations to work revisited / British Journal of Sociology. 1998, V. 49, № 1, p. 118-136.
13. Sommerkorn I. Die erwerbstätigen Mutter in der Bundesrepublik: Einstellungs- und Problemveränderungen / I. Nave-Herz (ed.). Wandel und Kontinuität der Familie in der Bundesrepublik Deutschland. 1988, S. 115-144.
14. Willms-Herget A. Frauenarbeit. Zur Integration der Frauen in den Arbeitsmarkt, Fr./M., NY. 1985.
15. Geissler B., Oechsle M. Lebensplanung junger Fraue. Die widersprüchliche Modernisierung weiblicher Lebensläufe. Weinheim, 1996.
16. Pfau-Effinger B, Geissler B. Cultural change and family policies in East and West Germany / Carling A., e.a. (Hrsg.). Analysing Families: Morality and Rationality in Policy and Practice. L., NY, 2001.
17. Holst E. Die “Stille Reserve” des Arbeitsmarktes. Opladen. 2000.
18. Esping-Anderson G. Three Worlds of Welfare Capitalism, Cambridge, Oxford. 1990.
19. Kaufmann F.X. Zukunft der Familie im Vereinten Deutschland. // Schriftenreihe des Bundeskanzleramtes. München. 1995. Bd. 16.
20. Leibfried S., Tennstedt F. Einleitung / S. Leibfried, F. Tennstedt (Eds.) Politik der Armut und Spaltung des Sozialstaats. Fr./M. 1985.
21. Kolinsky E. Women in West Germany. Life, Work and Politics, Oxford, NY, München. 1989.
22. Veil M. Zwischen Wunsch und Wirklichkeit: Frauen im Sozialstaat. Ein Ländervergleich zwischen Frankreich, Schweden und Deutschland / Aus Politik und Zeitgeschichte. 1997, Bd. 52/97, S. 29-38.
23. Quack S. Dynamik der Teilzeitarbeit. Implikationen fr die soziale Si-cherung von Frauen. Berlin. 1993.
24. Effinger H. Soziale Dienste zwischen Gemeinschaft, Markt und Staat / Effinger H., Luthe D. (Hrsg.). Sozialmärkte und Manager. Herausforderungen bei der Produktion sozialer Dienstleistungen im Intermediären Bereich, Forschungsschwerpunkt Arbeit und Bildung. Bremen, 1993, S. 13-40.
25. Rerrich M. Modernizing the Patriarchal Family in West Germany / The European Journal of Womens Studies. 1993, V. 3, H. 1, S. 27-38.
26. Ostner I. ‘Arm ohne Ehemann? Sozialpolitische Regulierung von Lebenschancen für Frauen im internationalen Vergleich’ / Aus Politik und Zeitgeschichte. B. 36-37, No.1. September 1995.
27. Meyer T. Retrenchment, reproduction, modernization. Welfare politics and the decline of the German Breadwinner Model. Paper presented to the Third ESA Conference, Essex University, 1997.
28. Rosenbaum H. Soziologie der Familie. Untersuchungen zum Zusammenhang von Familienverhältnissen, Sozialstruktur und sozialem Wandel in der deutschen Gesellschaft des 19. Jahrhunderts. Fr./M. 1982.
29. Quack S., Maier F. From State Socialism to Market Economy: Women’s Employment in East Germany / Environment and Planning. 1994, V. 26, No. 8, p. 117-132.
30. Trappe H. Emanzipation oder Zwang? Frauen in der DDR zwischen Beruf, Familie und Sozialpolitik. B. 1995.
31. Habermas J. Theorie des kommunikativen Handelns, 2 Bde. Fr/M., 1981.
32. Schenk S. Neu- oder Restrukturierung des Geschlechterverhältnisses in Ostdeutschland? / Berliner Journal für Soziologie. 1995, Jg. 5, H. 4, S. 475-488
33. Beckmann P., Engelbrech G. Beschäftigungsentwicklung und Perspektiven ostdeutscher Frauen in den 90er Jahren / Wiedemann E., e.a. (Hg.) Die arbeitsmarkt- und beschäftigungspolitische Herausforderung in Ostdeutschland. BeitrAB 223, Nürnberg, 1999, S. 203-226.
34. Schenk S. Familienstrukturen, Geschlechterverhältnisse und die Flexibilisierung der Beschäftigung in Ostdeutschland / Lenz, I.,e.a. (Hg.). Arbeit – Zukunft – Geschlecht. Münster, 2000, S. 180-221
35. Kreckel R., Schenk S. Full-Time or Part-Time. The Contradictory Integration of the East German Female Labor Force in Unified Germany / V. W. Marshall, e.a. (eds). Restructuring Work and the Life-Course. Toronto. 2000.
36. Diewald M., Solga H. „Nach dem Sturm folgt zwar Ruhe, jedoch nicht der Sonnenschein!“ Mobilitätsprozesse und Allokationskriterien in Ostdeutschland nach 1989 / Schenk S. (Hg.). Ostdeutsche Erwerbsverläufe zwischen Kontinuität und Wandel. Opladen, 1997, S. 153-277.
37. Nowossadeck S. Paradigmenwechsel beim Rollenverständnis ostdeutscher Frauen? Eine Auswertung empirischer Untersuchungen / P. Beckmann, G. Engelbrech (Hg.). Arbeitsmarkt für Frauen 2000 - Ein Schritt vor oder ein Schritt zurück? Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 179, Nürnberg, 1994, S. 615-627.
38. Beer U., Müller U. Sich-Zurechtfinden in einer neuen Realität: Barrieren und Potentiale / G. Engelbrech, P. Beckmann (eds.) Arbeitsmarkt für Frauen 2000 - Ein Schritt vor oder ...S. 628-645.
39. Dölling I. ‘Ganz neue Inhalte werden im Vordergrund stehen: die Arbeit zuerst’. Erfahrungen junger ostdeutscher Frauen mit dem Vereinbarkeitsmodell (1990-1997) / Lenz I., e.a. (Hg.). Geschlecht. Arbeit. Zukunft. Münster, 2000. S. 222-242.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.