На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Анализ организации оплаты и стимулирования труда работников предприятий торговли и пути повышения их эффективности на примере предприятия ООО ТПК «Сервискарго»

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Эконом. предприятия. Добавлен: 16.11.2012. Сдан: 2012. Страниц: 63. Уникальность по antiplagiat.ru: 74.

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Организация оплаты труда и стимулирования в торговле и основные пути ее совершенствования. 6
1.1 Сущность экономической категории «оплата труда» 6
1.2 Организация оплаты труда на предприятиях торговли: понятие, составляющие элементы и их характеристика 13
1.3 Направления совершенствования организации оплаты и стимулирования труда работников торговли 33
2. Анализ показателей, формирующих оплату и стимулирование труда на торговом ПРЕДПРИЯТИИ 37
ООО ТПК «СЕРВИСКАРГО» 37
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности торгового предприятия ООО ТПК «Сервискарго» 37
2.2 Изучение систем оплаты и стимулирования труда на торговом 44
предприятии ООО ТПК «Сервискарго» в разрезе отдельных категорий персонала 44
3. Анализ и оценка состояния организации оплаты и стимулирования труда на торговом предприятии ООО ТПК «СЕРВИСКАРГО» и пути их улучшения 52
3.1 Анализ и оценка состояния и эффективности использования оплаты труда и систем премирования на торговом предприятии ООО ТПК «Сервискарго» 52
3.2 Пути улучшения организации оплаты и стимулирования труда на 56
торговом предприятии ООО ТПК «Сервискарго» 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 63
ПРИЛОЖЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Тема настоящей курсовой работы - «Анализ организации оплаты и стимулирования труда работников предприятий торговли и пути повышения их эффективности на примере предприятия ООО ТПК «Сервискарго».
В наиболее общем виде оплата труда работников представляет собой компенсацию работодателем труда наемного работника на предприятии работодателя, соответствующую количеству и качеству выполненной работы. Размеры этой компенсации имеют вполне определенные количественные границы, поскольку, с одной стороны, они должны обеспечить работнику определенный уровень удовлетворения его личных и социальных потребностей, а работодателю - получение на данном рабочем месте от работника результата, необходимого для достижения конечной цели предприятия.
Политика предприятия в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
В последнее время в организациях большое внимание уделяется созданию такой системы оплаты труда, которая бы способствовала повышению производительности и увеличению получаемого дохода. В зависимости от вида и условий производства существует несколько систем оценки и оплаты труда.
Таким образом, все вышесказанное подтверждает актуальность настоящей темы исследования, цель которого - провести анализ организации оплаты и стимулирования труда на торговом предприятии ООО ТПК «Сервискарго» и представить пути его совершенствования.
Данная цель требует последовательного решения следующих задач:
· Рассмотреть сущность экономической категории «оплата труда»;
· Представить организацию оплаты и стимулирования труда на предприятиях торговли: понятие, составляющие элементы и их характеристику;
· Выявить основные направления совершенствования организации оплаты и стимулирования труда работников торговли;
· Дать краткую организационно-экономическую характеристику деятельности торгового предприятия;
· Изучить системы оплаты и стимулирования труда на торговом предприятии в разрезе отдельных категорий персонала;
· Представить анализ и оценку состояния и эффективности использования оплаты труда на торговом предприятии;
· Представить анализ и оценку применяемых на торговом предприятии систем премирования работников;
· Определить пути улучшения организации оплаты и стимулирования труда на торговом предприятии.
В качестве теоретической основы работы использованы Гражданский и Трудовой кодексы РФ, а также труды как отечественных, так и зарубежных авторов по исследуемой теме, среди которых: «Коммерция и технология торговли» Л.П. Дашкова, «Экономика труда» под общей редакцией Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова, «Управление персоналом организации» под ред. А.Я. Кибанова и другие.
Методическую основу работы составляют такие методы, как:
· Анализ нормативной базы и теоретического материала по теме исследования;
· Анализ документации предприятия (устава, бухгалтерского баланса);
· Наблюдение;
· Интервьюирование;
· Сравнение.
Предмет исследования в настоящей работе - организация оплаты труда на предприятии торговли.
Объект исследования в настоящей работе - ООО ТПК «Сервискарго».
Работа состоит из введения, где представлена тема исследования, ее актуальность, определена цель и задачи, предмет и объект, основной части, включающей в себя три главы, заключения, в котором даны основные выводы по работе, библиографического списка и приложений. Общий объем работы составляет 64 страницы и включает 7 рисунков и 12 таблиц. Библиографический список содержит 24 источника.


БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации: в 3ч. - М.: Омега-Л, 2011. - 405с.
2. Налоговый Кодекс Российской Федерации: в 2ч. - М.: Юрайм, 2011. - 681с.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации. - М.: ВИТРЭМ, 2011. - 192 с.
4. Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» № 134-ФЗ
5. Адамчук В.В. Экономика и социология труда / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, И.Е. Сорокина. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 407 с.
6. Барышников Н.П. Заработная плата / Н. П. Барышников - М.: ЮНИТИ, 2007. - 245 c.
7. Бланк И. А. Управление торговым предприятием / И. А. Бланк. - М.: ЭКМОС, 2008. - 416 с.
8. Валевич Р.П. Экономика торгового предприятия: Учебное пособие/ Р.П. Валевич, Г.А. Давыдова - Минск.: Высшая школа, 2006.- 346 с.
9. Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля):Учебник.-М.:Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»,2006.-347с.
10. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учебное пособие для вузов / Л.И. Кравченко. - 4-е изд., перераб. и доп. - Минск.: Высшая школа, 2005.- 210 с.
11. Лебедева С.Н. Экономика торгового предприятия: Учебное пособие/ С.Н. Лебедева, Н.А. Казиначикова, А.В. Гавриков.-Мн.: Новое знание, 2001. - 290 с.
12. Раицкий К.А. Экономика предприятия: учеб. для ВУЗов/ К.А. Раицкий - 2-е изд. - М.: Маркетинг, 2000. - 458с.
13. Рофе А.И. Экономика и социология труда: учеб. пособие / А.И. Рофе. - М.: Экономика, 2006. - 368 с.
14. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб.пособие.-2-еизд.,перераб.и доп.- М.:Финансы и статистика, 2004.-304с.
15. Смирнова А.М. Организация оплаты труда в торговле: учеб. пособие / А.М. Смирнова; Красноярский гос. торг-экон. ин-т. - Красноярск, 2006. - 132с.
16. Смирнова А.М. Показатели по труду предприятия торговли: методика анализа и экономического обоснования: учеб. пособие / А.М. Смирнова. - Красноярск, 2005 - 77с.
17. Соловьева Н.А. Анализ результатов хозяйственно-финансовой деятельности торговых организаций: учеб. пособие / Н.А, Соловьева, Т.А. Цыркунова; Красноярский гос. торг.-эконом. институт. - Красноярск, 2004. - 96с
18. Статистика труда и заработной платы в торговле: учеб. пособие по дисциплине «Статистика»/ Е.В. Поклонова; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. - Красноярск: РИО КГПУ, 2001.- 132с.
19. Сущность, функции и регулирование заработной платы в рыночной экономике: Текст лекций / Красноярский гос. торг-экон. ин-т.; сост. А.М, Смирнова. - Красноярск, 2005. - 35с.
20. Управление персоналом организации: учеб. / под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 512 с.
21. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: учеб. пособие / Под ред. А.Н. Соломатина. - М.: ИНФРА-М, 2000.-315 с.
22. Экономика предприятия торговли: учеб. пособие. В 2ч. Ч.1 / Ю.А. Александров, Э.А. Батраева, И.В. Петрученя и др.; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. - Красноярск, 2002. - 258 с.
23. Экономика предприятия: учеб. для вузов/ В.Я. Горфинкель, Е.М. Купряков, В.П. Прасолова и др.- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006.-376 с.
24. Экономика предприятия: Учебник / под ред. Проф. Н.А. Сафронова. - М.: «Юристъ», 2005. - 584 с.


Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.