На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Влияние неуспешного менеджмента на деятельность компании

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 17.11.2012. Страниц: 11. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Характеристика работы менеджера с персоналом 4
2. Пример неэффективного менеджмента компании 6
Заключение 10
Литература 11

Введение

Современный менеджмент одной из главных проблем развития организации видит правильный подбор и руководство персоналом. Сейчас все больше и больше руководителей различных фирм и компаний жалуются на то, что персонал их организации не соответствует тем требованиям, которые необходимы для выполнения тех или иных рабочих функций. Из-за этого возрастает текучесть кадров и взаимная неудовлетворенность работодателей и работников.
В свою очередь сотрудники некоторых компаний отмечают, что действия их менеджеров в плане руководства фирмой не являются профессиональными.
Такой конфликт приводит к взаимной неудовлетворенности и негативно сказывается на работе организации в целом.
В связи с этим целью нашего эссе является рассмотрение условий влияния эффективного и неэффективного менеджмента на деятельность компании.

1. Характеристика работы менеджера с персоналом

Мир бизнеса очень сложен. В нем действует множество фирм. Они отличаются друг от друга размерами, разнообразием видов выпускаемой продукции, способами владения собственности; одни из них преуспевают, другие разоряются. Все эти фирмы являются организациями. Организация составляет основу мира менеджеров и является причиной существования менеджмента.
Менеджер центральная фигура в фирме. Конечно, для успеха в бизнесе важно и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой менеджер, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того и другого.
Деятельность менеджера, выполнение его ролевых функций, необходимые личностные качества – являются цементирующим звеном деятельности всей компании.
Труд менеджера (чем бы он ни занимался в фирме: производством или рекламой, финансами или кадрами) заключается в следующем: ставить цели, строить план действий, организовывать работу, заинтересовывать людей в ее результатах, проверять, все ли идет, как следует, предвидеть последствия своих решений [6, c.23].
Учитывая это, можно определить труд менеджера кратко – менеджер обеспечивает выполнение работы. И одна из главных задач менеджера заключается в эффективной организации работы его подчиненных. Успешность компании зависит от умения менеджера взаимодействовать с коллективом, организовывать его деятельность, создавать условия и мотивировать деятельность работников компании.
Сферу работы менеджера с персоналом можно разделить на несколько основных направлений:
1. Оценка потребностей и определение критериев подбора кадров.
2. Подбор кадров и прием на работу.....

Литература

1. Вершигора Е.Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2000.
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.:Триада ЛТД, 1997.
3. Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала. – Ростов н/Д: Феникс, 2003.
4. Герчекова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 1995.
5. Глухов В.В. Основы менеджмента. – СПб.: Спец.лит., 1995.
6. Казначевская Г.Б. Менеджмент. – Ростов н/Д: Феникс, 2007.
7. Общий менеджмент. Дайджест учебного курса. – М.: ИНФРА-М, 1999.
8. Старобинский Э.И. Как управлять персоналом. – М., 1995.





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.