Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Основополагающие идеи в менеджменте.

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 28.11.2012. Сдан: 2007. Страниц: 15. Уникальность по antiplagiat.ru: 74.

Описание (план):


Содержание.
1. Введение.
2. Прогресс через специализацию.
3. Идея эффективного управления.
4. Идея научного менеджмента.
5. Идея принятия рациональных решений в менеджменте.
6. Функция менеджера.
7. Постановка целей и управление заданиями.
8. Лидерство в менеджменте.
9. Заключение.
10. Список литературы.


Введение.
Все имеет свое начало, и, на сколько мы знаем, все имеет свой конец. Никто из нас, живущих ныне, не будет свидетелем конца менеджмента как социального института. Семена управленческой мысли не были посеяны тогда, когда люди начали «заниматься менеджментом», они попали в почву человеческой истории, когда люди стали задумываться над смыслом того, что они делали. Менеджмент как научная дисциплина начался тогда, когда люди стали его систематизировать и вырабатывать рекомендации о том, как лучше управлять. В конечном итоге появились теории, которые можно преподавать и изучать. Это и стало началом менеджмента.
Менеджмент-это координация людских и иных ресурсов с целью решения поставленных организационных задач. По мере того, как стал возрастать уровень разделения труда, менеджмент стал необходимым для координации различных задач и операций.
Рассмотрим основные идеи менеджмента.

Прогресс через специализацию.
Чарльз Бэббидж является основоположником идеи специализации. Бэббидж не был первым из тех, кто обсуждал достоинства разделения труда. Более чем за полвека до него Адам Смит привел пример использования этого принципа при изготовление булавок. Заимствование Бэббиджа у Смита очевидно, хотя он смог развить и усовершенствовать эту оригинальную идею. Одна из важных отличительных особенностей концепции Бэббиджа - разделение физического и умственного труда. Бэббидж утверждал, что разделение труда представляет собой наиболее важный принцип для всех тех, кто выполняет какую-либо работу, он составил перечень положительных характеристик специализации, из которых наиболее важным являются следующие:
1. Она позволяет сокращать время, необходимое для овладения профессией.
2. Она уменьшает отходы материалов во время курса обучения.
3. Она исключает время, которое тратится на переход от одного вида задания или работы к другому.
4. Она дает возможность достичь высокого уровня...........


Заключение.
В данной работе представлены основополагающие идеи менеджмента. Конечной целью менеджмента является обеспечение прибыльности, или доходности в деятельности предприятия, путем рациональной организации производственного процесса, включая управление производством и развитие технической базы, а также эффективное использования кадрового потенциала при одновременном повышении квалификации, творческой активности и лояльности каждого работника.


Список литературы.

1. Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. Пер. с англ. - М.: Дело, 1996. - 272 с.
2. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебн. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995. - 480 с.



Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.