На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Проектирование информационной системы для автоматизации деятельности кадровой службы СЕТИ магазинов «ТВОЕ»

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 29.11.2012. Сдан: 2012. Страниц: 34. Уникальность по antiplagiat.ru: 41.

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Г лава 1 Технологии разработки информационных систем 5
1.1. Этапы разработки информационных систем 10
1.2. Программно-технические средства разработки ИС 15
Глава 2.Структура исследуемого предприятия 22
Глава 3. Описание разработанной информационной системы 23
Заключение 36
Список литературы 37


ВВЕДЕНИЕ
Разрабатываемый программный продукт является информационной системой отдела кадров и носит название «Информационная система отдела кадров». Целью данной курсовой работы является создание информационной системы, с помощью которой упростится поиск информации и работа с документами, как для специалистов отдела кадров, так и для других сотрудников предприятия.
Тема данной работы актуальна, поскольку в настоящее время всё большую популярность получают компьютерные информационные системы, облегчающие работу сотрудников различных сфер деятельности, а также позволяющие быстро и качественно предоставить необходимую информацию и выполнить ряд других функций, без помощи сотрудника учреждения.
Любое юридическое лицо, вне зависимости от того, в какой организационно-правовой форме оно создано, в процессе осуществления хозяйственной деятельности сталкивается с осуществлением работы по оформлению, ведению и сохранению кадровой документации.
Правильная организации работы отдела кадров является важным моментом в деятельности всего предприятия, так как зависимость всех работников от вовремя выполненного перевода, полученного приказа об увольнении или принятии на работу, правильного посчитанного стажа очень велика. Отдел кадров, являясь точкой, с которой всё начинается, вынужден работать с большим количеством людей. Это, в свою очередь, приводит к тому, что происходит документооборот, являющийся источником большого количества бумаги. У специалистов хранится огромное число приказов, личных дел, анкет и других разного рода документов, которые являются необходимыми при такой работе. Поэтому возможность выполнения и хранения этих документов в электронном виде является важной и актуальной. Все документы являются результатом выполнения каких-либо кадровых операций (или же исходными данными для них). Таким образом, у специалиста должна быть возможность выполнения всех кадровых операций на компьютере, что гораздо эффективнее, быстрее и удобнее.
Программный продукт разрабатывается с целью:
- автоматизации работы с документами;
- организация доступа к данным для рабочих предприятия без непосредственного участия специалиста базы данных;
- автоматизации работы с отчетами для отделов, которые использую информацию из отдела кадров.
С его помощью упростится работа с документами для сотрудников отдела кадров.Эта информационная система будет полезна для оперативного получения достоверных сведений по заданному вопросу и облегчения работы сотрудников отдела кадров.
Цель и назначение разработки
Целью разработки приложения является создание информационной системы отдела кадров, с помощью которой упростится ввод и поиск информации для специалистов отдела кадров и других сотрудников.


Глава 1. Технология разработки информационных систем

Основное содержание технологии проектирования составляют технологические инструкции, состоящие из описания последовательности технологических операций, условий, в зависимости от которых выполняется та или иная операция, описаний самих операций.
Выделяют следующие общие требования, которым должны удовлетворять технологии проектирования, разработки и сопровождения информационных систем:
-поддерживать полный жизненный цикл информационной системы;
-обеспечивать гарантированное достижение целей разработки системы с заданным качеством и в установленное время..........


Заключение

Результатом выполнения курсовой работы стала разработанная программа баз данных, предназначенная для автоматизации и оптимизации процессов в области управления персоналом. Таблицы созданной базы данных отвечают требованиям нормализации, что позволяет обеспечить целостность и непротиворечивость информации.
Основные достоинства программы:
- исключает возможность потери информации;
-обеспечивает возможность быстрого поиска данных;
-позволяет построить эффективную работу с кадровыми ресурсами организации;
Средствами СУБД Microsoft Access создан удобный пользовательский интерфейс. Программа позволяет решать все задачи, сформулированные в задании на курсовую работу. Это позволяет сделать вывод, что задание выполнено полностью.


Список использованной литературы

1. Конноли Т., Бегг К., Страчан А. Базы данных: проектирование, реализация и сопровождение. - М.: Вильямс, 2000. - 1120 с.
2. Хансен Г., Хансен Дж. Базы данных: разработка и управление. - М.: БИНОМ, 1999. - 704 с.
3. Дейт К. Дж. Введение в системы баз данных. - К.; М.; СПб.: Издательский дом «Вильямс», 1999. - 848 с.
4. Праг К. Н., Ирвин М. Р. Access 2000. Библия пользователя. - М.: Вильямс, 2000. - 1040 с.
5. Microsoft Access 2003. Русская версия. Шаг за шагом. - М.: ЭКОМ, 2006
6. Симонович С.В., Евсеев Г.А., Алексеев А.Г. Специальная информатика. Учебное пособие. - М.: АСТ-Пресс, 1998.- 480 с.
7. Гончаров А.Ю. - Access 2003. Самоучитель с примерами. www.natahaus.ru


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.