На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик ТЕХНОЛОГИЯ ЭФФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 1.12.2012. Сдан: 2012. Страниц: 58. Уникальность по antiplagiat.ru: 89.

Описание (план):


Оглавление:
Введение
Основная часть:
1.Глава I: теоретическая часть на тему: «Генезис менеджмента»
1.1. Классический подход к менеджменту_________________________5
1.2. Гуманистический подход к менеджменту______________________7
1.3. Системный подход к менеджменту___________________________9
1.4. Ситуационный подход к менеджменту_______________________14
2.2.Глава II: аналитическая часть_______________________________17
2.3. Глава III: практическая часть_______________________________34
3. Заключение
4.Библиографический список


Введение
Я видел, как большие предприятия падали, делаясь тенью своего имени,
только потому, что кто-то считал возможным, чтобы они и дальше
управлялись так, как управлялись до сих пор.
Генри Форд. «Моя жизнь мои достижения».
Успех любого предприятия, достижение им прибылей или убытков, его рост и процветание или упадок и загнивание практически полностью зависит от того, насколько грамотен, профессионален и эффективен руководитель, стоящий во главе этого предприятия. Поэтому в настоящее время с быстрой скоростью развивается такая дисциплина как менеджмент.
Организации представляют собой сложные социально-экономические системы, на которые воздействуют многочисленные и разнообразные факторы как внешней, так и внутренней среды, поэтому управляющие должны учиться на опыте и соответственно модифицировать последующую практику с учетом выводов теории. Это, в свою очередь, требует постоянного пополнения научных знаний, и развития профессиональных компетенций менеджеров. [1]
Эффективный менеджмент состоит из трех этапов: постановки цели, стратегии достижения и вознаграждения за результаты. Технологии эффективного менеджмента позволяют каждому предпринимателю по "шагам" усвоить, как осуществлять эти этапы, как эффективно управлять подчиненными, равными себе по уровню управления и даже выше.
Знания передового менеджмента позволяют обеспечить экономический рост, выход из кризисных ситуаций, эффективное использование всех ресурсов и форм собственности. Глобализация экономики, либерализация торговли, информационные и коммуникационные технологии, меняющиеся запросы потребителей и другие экономические и социальные тенденции обусловили необходимость переподготовки действующих и подготовки нового поколения менеджеров. В настоящее время всё более востребованы специалисты, способные грамотно и эффективно управлять организацией и происходящими в ней изменениями. [1]
Таким образом, актуальность темы заключается в том, что менеджеру надо иметь хорошую теоретическую подготовку, в которой значительная роль отводится технологии эффективного менеджмента. В том числе, необходимо наличие знаний о различных подходах к менеджменту, которое будут рассмотрены в данной курсовой работе.
Цель данной курсовой работы систематизировать и расширить теоретические знаний по дисциплине «Основы менеджмента» и применить эти знаний при решении конкретных практических задач и в формировании практических навыков ведения самостоятельной исследовательской работы по актуальным проблемам менеджмента. Так же в данной работе будут рассмотрены основные методические подходы к проблемам, решаемым в процессе принятия управленческих решений и проведено исследование основ управления персоналом на современном предприятии на примере ОАО «Амурские коммунальные системы».


Глава I. Теоретическая часть на тему: «Генезис менеджмента»
Общая характеристика основных подходов к менеджменту.
Началом системного изучения менеджмента считается конец XIX -начало XX вв., когда появились первые крупные промышленные организа­ции и проблемы, связанные с их структурой и управлением. Центральным в изучении управления является развитие менеджмента как области знаний то, что может быть названо теорией менеджмента. [13]
Работы различных авторов, исследующих менеджмент, классифици­руются в рамках определенных «подходов» - в соответствии с их взгляда­ми относительно природы организаций, их структуры и способов управле­ния. Это делается для определения основных тенденций развития менедж­мента..........


Заключение:
Выполнив данную курсовую работу, я постаралась достичь поставленных целей, а именно систематизировать и расширить знания по дисциплине «Основы менеджмента», научиться выполнять самостоятельно исследовательскую работу по одному из вопросов менеджмента «Генезис менеджмента». Генезис менеджмента представляет собой последовательную смену периодов развития управленческой мысли, каждому из которых присуще преобладание тех или иных приоритетов в развитии человека, производства и общества. Генезис менеджмента позволяет, изучив прошлый опыт и накопленные знания, оценить современное состояние, т.е. сопоставив прошлое, настоящее и будущее и увидеть тенденции развития менеджмента в будущем, поэтому его изучение необходимо для эффективного управления.
Подготовка современных менеджеров-профессионалов невозможна без знания истории развития менеджмента. Менеджмент развивался на протяжении веков, прежде чем превратился в самостоятельную отрасль знания, науку. Значительное влияние на формирование менеджмента оказали: школа научного управления, административная школа, бюрократия, школа человеческих отношений и ресурсов, школа науки управления, а также выдающиеся представители этих школ. Так, представители классического подхода уделяли основное внимание целям, структуре и техническим требованиям организации и исходили из предположения о рациональном и логичном поведении людей на работе. Основатели гуманистического подхода отмечали важность неформальной организации, а также психологических и социальных потребностей людей. Системный подход делает попытку объединить классический подход с гуманистическим подходом. Внимание фокусируется на взаимодействии технических и социальных переменных. Организация рассматривается в постоянном взаимодействии с внешней средой. Ситуационный подход помогает развивать альтернативные структуры и системы управления в организациях.
В данной работе мною была рассмотрена конкретная компания «Амурские коммунальные системы», выяснена её организационно-правовая форма (ОАО) и структура системы менеджмента (линейный тип структуры управления), охарактеризованы недостатки и преимущества данной структуры. Также я рассчитала такие показатели, как - фондоотдача, фондоёмкость и фондовооружённость; длительность одного оборота и коэффициент оборачиваемости; балансовая прибыль и рентабельность; чистый дисконтированный доход; динамический показатель эффективности менеджмента и показатель относительного изменения эффективности менеджмента для конкретной организации.
Мною был проведён анализ портфеля продукции организации «Х», используя классическую матрицу Бостонской консультативной группы (США) «Рост-доля рынка. Также был проведён анализ портфеля продукции организации «Х», используя модель «Дженерал Электрик/МакКинзи». Построена матрица «Привлекательность рынка - конкурентная позиция». Была определена кредитоспособность данной организации, используя пятифакторную модель прогнозирования банкротства Э.Альтмана, где получили очень низкую вероятность банкротства.
Таким образом, я считаю, что я достигла поставленных целей в моей курсовой работе. Подготовка данной курсовой позволила мне изучить часть технологий эффективного менеджмента. Я уверена, что в будущем данные знания пригодятся мне на практике.


Библиографический список:
1. В.П. Сухнин, М.В. Горшенина Основы менеджмента Учебное пособие Сызрань 2010. -160 с.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов. - 4-е изд., М.,2010. -511с.
3. Жичкин А. М., Гурьянова С. Ю. Теория менеджмента. Учебное пособие. - Московский государственный институт электроники и математики. М., 2011. стр 8-10
4. Жичкин А. М., Гурьянова С. Ю. Технология эффективного менеджмента (часть вторая):Метод.указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Основы Менеджмента». М., 2009.-33с.
5. Жичкин А.М., Гурьянова С.Ю. Экономика предприятия. Учебное пособие. - Московский государственный институт электроники и математики. М.,2010. - 143с.
6. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Учебное пособие. 11-е изд., М., 2009. -336с.
7. Основы социального управления: Учебное пособие / А.Г. Гладышев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев и др. Под ред. В.Н. Иванова.- М.: Высш. шк., 2001.- 271 с.
8. Фролов С.С. Социология организаций Учебник. - М.: Гардарики, 2001. - 384 с.
Интернет ресурсы:
9. infomanagement.ru/ Менеджмент - Лекции, Статьи, Литература
10.
11. Онлайн энциклопедия
12. Сайт компании «Амурские коммунальные системы»
13. Электронная библиотека Московского университета имени С.Ю.Витте
14. Экономический словарь
15. энциклопедия Экономиста
16. Информационный бизнес портал



Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.