На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовик Конфликты как форма межличностного взаимодействия

Информация:

Тип работы: курсовик. Добавлен: 13.12.2012. Сдан: 2010. Страниц: 18. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
1. ПОНЯТИЕ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ОБЩЕНИЯ………………………..4
2. КОНФЛИКТ В МЕЖЛИЧНОСТНОМ ОБЩЕНИИ…………………….7
3. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ………………………………………9
4. РОЛЬ ПСИХОЛОГА В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ
КОНФЛИКТОМ…………………………………………………………..14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….18
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………..19

ВВЕДЕНИЕ
Межличностное общение выступает необходимым условием бытия людей, без которого невозможно полноценное формирование не только отдельных психических функций, процессов и свойств человека, но и личности в целом. Можно выделить разнообразные формы межличностного взаимодействия: привязанность, дружба, любовь, соревнование, уход, времяпровождение, операция, игра, социальное влияние, подчинение, конфликты, ритуальное взаимодействие и др. Конфликт является естественным обстоятельством, сопровождающим взаимоотношения людей. Конфликт нельзя ассоциировать только с агрессивностью, неосознаваемой враждебностью и подобными им проявлениями. Конфликт представляет собой предельный случай обострения противоречий, а противоречия являются движущей силой развития. Однако, признаем, многие конфликты носят разрушительный характер, поэтому необходимо уметь управлять конфликтами.
Вот почему изучение этого сложнейшего психического феномена как системного образования, имеющего многоуровневую структуру и только ему присущие характеристики, является актуальным для психологической науки. Также актуальность данной темы заключается в том, что конфликты в жизни человека возникают постоянно, и без знания движущих сил развития конфликтов трудно оказывать на них сколь-нибудь эффективное регулирующее воздействие.
Целью данной работы является исследование понятия конфликта как формы межличностного взаимодействия. Задачи курсовой работы сводятся к тому, чтобы рассмотреть понятия межличностного общения и конфликта, раскрыть сущность управления конфликтами, исследовать методы управления ими, а также определить роль психолога в процессе управления конфликтами...............................

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ,2002. – 551 с.
2. Бабосов Е.М. Конфликтология: Учеб. пособие. 2-е изд., стереотип. – Мн.: «ТетраСистемс», 2001. – 464 с.
3. Бодалев А.А. Психология общения. – М.: Издательство «Институт практической психологии», 1996. – 256 с.
4. Вердербер Р., Вердербер К. Психология общения. – СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2003. – 320 с.
5. Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб.: Издательство «Питер», 2000. – 464 с.
6. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии.: Курс лекций. – Ростов-н/Д.: «Феникс», 1998. – 480 с.
7. Немов Р.С. Психологическое консультирование: учеб. для студ. вузов, обучающихся по спец. «Психология». – М.: Гуманитар. изд. центр ВЛАДОС, 2008. – 527 с.
8. Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления. Учебник / Л.Д.Столяренко. – Изд. 5-е. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 416с. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 551 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.