На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовая Документационное обеспечение управления безопасностью труда

Информация:

Тип работы: Курсовая. Добавлен: 14.12.2012. Сдан: 2010. Страниц: 41. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


КУРСОВАЯ РАБОТА

На тему:

«Документационное обеспечение управления безопасностью труда»


СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА 5
1.1 Основные понятия безопасности труда 5
1.2 Теоретические подходы к организации безопасности труда 19
2. СОСТОЯНИЕ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА 24
2.1 Организация безопасности труда на предприятии 24
2.2 Анализ травматизма на предприятии 27
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ 30
3.1 Разработка мероприятий 30
3.2 Расчет экономической эффективности 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40


ВВЕДЕНИЕ


В Унифицированной системе организационно-распорядительной документации особо выделяются документы, с помощью которых определяется система управления предприятием. Устав, положение, штатное расписание, структура и штатная численность, инструкция и, наконец, правила - это документы, необходимые для начала и для дальнейшего развития деятельности любого предприятия.
Правила - это правовой акт, устанавливающий обязательные для выполнения нормы и требования.
Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом предприятия, регламентирующим, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений.
Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации и, являются приложением к коллективному договору. В случае отсутствия в организации коллективного договора Правила внутреннего трудового распорядка являются документом частично и временно заменяющим его.
Правила внутреннего распорядка играют высокую роль в организации труда, так как позволяют контролировать выполнение работниками предприятия основных условий техники безопасности, тем самым позволяют избежать различных происшествий на производстве.
Актуальность темы обуславливается тем, что правильная организация документационного обеспечения управления безопасностью труда явялется одним из важнейших методов совершенствования организации безопасности труда предприятий.
Целью написания данной курсовой работы явялется разработка документационного обеспечения управления безопасностью труда
Задачи работы:
1) изучить теоретические основы организация документационного обеспечения управления безопасностью труда ;
2) исследовать уровень обеспечения безопасности труда на примере
3) разработать организацию документационного обеспечения управления безопасностью труда практическом примере;
4) в заключении сделать выводы и предложения по работе.
В работе использованы законодательные акты, регулирующие документационное обеспечение и Правила безопасности труда строительных организаций: Трудовой кодекс РФ, ГОСТЫ по технике безопасности, ФЗ «О пожарной безопасности», прочие, литература современных российских авторов, отражающих работу кадровой службы, отделов по технике безопасности, документоведению, экономике труда, охране труда в строительстве и прочие.
При написании работы использованы методы: исследовательский, аналитический, экспертный, табличный и прочие.


1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА


1.1 Основные понятия безопасности труда

Все вопросы, связанные с организацией системы охраны труда на предприятиях и в организациях, требования по безопасности труда регулируются законами, законодательными и нормативными правовыми актами..................


ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Несчастные случаи на производстве представляют собой не просто нуждающуюся в разрешении проблему безопасности труда, но являются так же хорошей возможностью изучения взаимодействия общества (и отдельного индивидуума) и технологической среды, ослабления или усиления их взаимосвязи в результате непредвиденных происшествий. Если нам необходимо выработать оптимальное решение проблемы профилактики производственного травматизма, нам необходимо усовершенствовать наше понимание природы несчастных случаев на производстве.
Но современные исследования ясно показывают, что проблема возникновения производственного травматизма лежит прежде всего в области «человеческого фактора». По мнению большинства специалистов, производственный травматизм в первую очередь зависит от организационной, социальной и культурной составляющих процесса производства.
Это обуславливает актуальность темы исследования.
Исходя и проведенного исследования в работе можно сделать следующие выводы и предложения по работе:
Основным документом, регулирующим правила внутреннего распорядка явялется Трудовой кодекс РФ.
В частности, В соответствии со статьей 189 ТК РФ трудовой распорядок организации определяется специальным локальным актом – правилами внутреннего трудового распорядка, которые регламентирую порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации.
Исходя и проведенного исследования в работе можно сделать следующие выводы и предложения по работе:
Основным документом, регулирующим правила внутреннего распорядка явялется Трудовой кодекс РФ.
В частности, В соответствии со статьей 189 ТК РФ трудовой распорядок организации определяется специальным локальным актом – правилами внутреннего трудового распорядка, которые регламентирую порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации.
Анализ травматизма на предприятии показал рост числа пострадавших, что связано с низкой организаций контроля травматизма в Оздоровительном комплексе.
Были предложены следующие мероприятия:
- ввести в должность две единицы инженера по охране труда и пожарной безопасности;
- обратить внимание на микроклимат в помещениях: провести кондиционер в фитнес зале;
- все помещения привести в надлежащее состояние, то есть произвести побелку и покраску стен и потолков;
- установить недостающее число электролампочек;
- особое внимание обратить на гигиену персонала: организовать душ и гардероб;
- довести до полной комплектности, согласно требованиям, имеющееся пожарные щиты;
- уделить внимание пропаганде технике безопасности и оказание первой медицинской помощи, проводить беседы с рабочими о методах безопасной работы.
В результате улучшения условий труда и более эффективному контролю за травмобезопасностью предприятие сможет устранить затраты, связанные с получением трав работниками.


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Трудовой кодекс Российской Федерацию Часть 1 и 2 ФЗ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.
2. ФЗ РФ «О пожарной безопасности» от 21.12.94 № 69-ФЗ (ред. 29.05.02).
3. ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» от 24.07.98 (ред. 26.11.02).
4. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации».
5. Приказ Правительства РФ от 12 августа 1994 г. № 937 «О государственных нормативных требованиях по охране труда в Российской Федерации».
6. ГОСТ 12.1.030-81 ССБТ. Электробезопасность. Защитное заземление, зануление.
7. ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны».
8. РД. 34.21-122-87. Инструкция по устройству молниезащиты зданий и сооружений..
9. ГОСТ 12.2.032-78 «Рабочее место при выполнении работ сидя
10. Охрана труда на предприятиях здравоохранения. Под ред. Ю.Г. Сибарова. М.: Статистика, 2004 г. 223 с.
11. Охрана труда на предприятиях здравоохранения/ Под ред. Н.И. Баклашова, Н.Ж. Китаева, Б.Д. Терехова. СПБ.: Питер. 331 с.
12. Анисимова В.М. Книга работника кадровой службы. М.: Экономика, 2004. 547 с.
13. Аушева В.В. Документоведение. М.: Финансы и статистика, 2003 г. 275 с.
14. Генкин Б.М. Основы экономики и социологии труда: Курс лекций. СПб.: СПбГИЭиФ, 2004 г. 210 с.
15. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. М.: Финансы и статистика, 2005 г. 555 с.
16. Основы техники безопасности в электроустановках. П.А.Долин. СПб.: Герда, 2005. 112 с.
17. Охрана труда на предприятиях. Справочная книга. / Под ред. В.С.Крутякова. М.: Мастерство, 2002. 88 с.
18. Влияние вибрации на организм человека и меры защиты от вредного воздействия вибрации. Болотин В.И. М.: Мастерство, 2003. 114 с.
19. Справочная книга для проектирования электрического освещения. Под ред. Г.М. Кнорринга СПб.: Герда, 2001. 234 с.
20. Охрана труда в промышленности (с примерами решения задач). В.И. Бекасов и др. М.: «Дело и сервис», 2001. 244с.
21. Соловьев А.А. Охрана труда в строительстве. М.: Норма, 2003. 219 с.
22. Экономика организации (предприятия): Учебник / Коллектив авторов под ред. профессора Н.А.Софронова. 2-е изд., перераб. И доп. М.: Экономистъ, 2005. 317 с.
23. Саакаян А.К. Экономика и социология труда. СПб.: Питер, 2006. 210 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.