На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Руководитель в системе управления. Требования к руководителю-профессионалу

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 21.12.2012. Сдан: 2012. Страниц: 50. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание:

Введение…………………………………………………………………….……..3
1. Организационно-экономическая характеристика предприятия…..…..4
1.1. Анализ отрасли растениеводства в ОАО « Приуральное»……….12
1.2. Анализ отрасли животноводства в ОАО « Приуральное»……….15
1.3. Уровень интенсивности и результаты производства. Обеспеченность основными фондами и трудовыми ресурсами, эффективность их использования……………………………………………………..…………17
2. Кадры управления и их состав………………………………………...….22
2.1. Состав кадров управления предприятием…………………………………22
2.2. Функции руководителей производственных подразделений, отделов и служб……………………………………………………………...…..……...27
3. Совершенствование требований к руководителю-профессионалу…..33
3.1. Компетентность руководителя…………………………………………..…33
3.2. Организаторские способности………………………………………...…...35
3.3. Качества хорошего администратора…………………………………..…..37
3.4. Руководитель - социальный лидер………………………………………...39
3.5. Расчет эффективности управленческого труда………………………..….44
Выводы и предложения………………………………………………….…...…51
Список литературы………………………………………………………………55
Приложения…………………………………………………………….……..…58


Введение
На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значение самому понятию управление. Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее время. На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как руководитель должен руководить, чтобы организация работала эффективно. И проблемы, требующие сегодня решения, очевидны всем. В частности, такой проблемой является менеджмент, управление в новых экономических условиях. В советском союзе существовала система подготовки руководителей, однако она непригодна для сегодняшнего дня.
Обучение руководителей ведется по разным программам. В учебных планах особое внимание уделяется проблемам межличностных отношений, деловому общению, управление коллективом и отдельными работниками, реализации и разработки стратегии предприятия и др.
Главной задачей академий, институтов и школ управления АПК и повышение квалификации - подготовка менеджеров агробизнеса, а так же обучение уже работающих руководителей по вопросам организации бизнеса и предпринимательства, менеджмента, маркетинга т.д.
Целью данной курсовой работы, является рассмотрение эффективности управленческого труда, раскрыть роль руководителя в системе управления, какие требования предъявляются для его успешной работы, т.е. выделить критерии и показатели эффективности управленческого труда.
Объектом исследования стал ОАО « Приуральное» Кувандыкского района.............


Список литературы
1. Бердникова Т.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий - М.: ИНФРА-М, 2007. - 215 с.
2. Бовикин В.Н. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. - М.: Экономика, 2000.
3. Бураканова Г. Стиль руководителя и эффективность управления. // Проблема теории и практики управления №4, 2005.
4. Винничек Л. Совершенствовать организационно-экономические отношения в агропромышленном производстве // АПК: экономика и управление. - 2009. - №8. - С. 49-52.
5. Гильмутдинов К. Исследование содержания аналитических процедур аудита финансовой устойчивости организации в зависимости от условий функционирования // Ресурсы Информация Снабжение Конкуренция. - 2011. - №2. - С. 416-420.
6. Глухов В.В. Менеджмент - Учебник для вузов. - СПб.: Питер Пресс, 2008.
7. Голованова Н. Как правильно нанять руководителя. // Кадровик №1, 2006.
8. Головин А. Оценка эффективности управления в АПК. // Проблемы теории и практики управления. 2006, №10. - С.113-119.
9. Григорьев Н.М., Сагитов Р.Р. Методические указания по подготовке и оформлению курсовых проектов. Оренбург. 2008. - 36.
10. Грошев И., Емельянов П. Каков руководитель такова и организации. // Проблема теории и практики управления №5, 2007.
11. Кашин А.В. Экономическая безопасность предприятий: Управленческие проблемы // Экономические науки. - 2008. - №1. - с.171-173
12. Кнышева Е.Н. Менеджмент. М.: ФОРУМ-ИНФРА-М. 2005
13. Королев Ю.Н. Управление аграрно-промышленным комплексом. - М., 2009.
14. Крылов Д. Формирование и анализ показателей рыночной эффективности деятельности организации // Ресурсы Информация Снабжение Конкуренция. - 2011. - №3. - С. 457-460.
15. Кузнецов В.В. Экономика сельского хозяйства.: Уч.пособие. - Ростов н/Д, 2007.
16. Кузнецова С. А. Стратегический менеджмент - Курс лекций - М.: ИНФРА - М, 2008.
17. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 448 с.
18. Мельник М.В. Аудит: учебник для среднего профессионального образования. - М.: Экономистъ, 2009. - 296 с.
19. Мельцас Е. Управление персоналом как возможность повышения финансовой устойчивости в современных условиях //Ресурсы Информация Снабжение Конкуренция. - 2011. - №1. - С. 580-538.
20. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник - М.: ИНФРА - М, 2006. - 648 с.
21. Минаков И.А. Экономика сельского хозяйства. - М.: Колос, 2003. - 328 с.
22. Нортон Д. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. - М.: Олим-Бизнес, 2010. - 320 с.
23. Петронева Г.А. Экономика и управление в сельском хозяйстве. М.: Академия, 2008.
24. Путятина Т.П. История менеджмента. Учебно-практическое пособие. Белгород: Изд-во БелГУ, 2007.
25. Светкин М. Руководитель и персонал. // Стандарты качества №1, 2005.
26. Сергеева О.Б. Лидерство и управление как компетенция руководителя среднего звена. // Управление персоналом №19, 2008.
27. Тимофеева Т.В. Таблично-справочный материал по выполнению аналитической части дипломной работы - Оренбург: Издательский центр ОГАУ,2009. - 100 с.
28. Устав СПК колхоз имени «Калинина» Новосергиевского района.
29. Формы отчетности о финансово-экономическом состоянии СПК колхоз имени "Калинина" 2006 - 2010 гг.
30. Фролова Т. А. Экономика предприятия: конспект лекций - Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2009. - 220 с.
31. Цеддиес Ю. Экономика сельскохозяйственных предприятий. М.: МСХА, 2006.
32. Чернова Т.В. Экономическая статистика. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2008.
33. Юрасов И. Лидерство как коммуникационная способность. // Управление персоналом №8, 2006.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.