На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик законы развития организации

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 14.01.2013. Страниц: 23. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ

Введение 2
1.Законы и закономерности 3
2.Понятие развития 5
3.Законы развития организации 8
Закон синергии 8
Закон самосохранения 9
Закон развития 11
4.Законы организации второго уровня 13
Закон информированности-упорядоченности 13
Закон единства анализа и синтеза 14
Закон композиции и пропорциональности. 15
5.Самоорганизация и самоуправление 16
6.Специфические законы социальной организации 17
Заключение 20
Библиографический список 23

Введение

Проблемы развития и адаптации являются основными для концепции организации как системы. На каждую систему воздействуют внешние силы, которые заставляют ее приспосабливаться к изменениям внешней среды. Человеческие системы, или социальные организации, испытывают постоянное давление, приводящее к изменениям. Все мы являемся, например, свидетелями изменений в социальной этике, касающихся ответственности предприятий перед обществом. Каким образом организация может обеспечить приспособляемость и изменения одновременно с постоянным ростом? Проблема поддержания жизнеспособности организации составляет существенную часть системного подхода.
Цель данной работы – рассмотреть законы развития организации как системы.
Для выполнения данной цели необходимо решить следующие задачи:
• Определить, что такое закон и закономерность;
• Проанализировать понятие развития;
• Изучить законы развития организации;
• Провести анализ специфических законов социальной организации.
Предмет исследования данной работы – законы развития организации......

Библиографический список

1. Дизель П.М., Мак-Кинли Р.У. Поведение человека в организации /Пер. с англ. – М.: Фонд «За экономическую грамотность», 2000.
2. Зигерд В., Лонг Л. Руководить без конфликтов /Пер. с англ. – М.: Экономика, 2001.
3. Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А., Рогачева Н.И. Основы менеджмента: Учеб. пособ. – М.: Центр, 2001.
4. Радченко А.В., Смирнов Э.А. Теория организации /Курс лекций под ред. Г.Р. Латфулина, – М.: ГУУ, 2002.
5. Радченко А.В. Организация – порядок. Учеб. пособ.– М.: БЕК, 2000.
6. Смирнов Э.А. Основы теории организации. Учебное пособие для вузов. М.: Юнити, 2000.





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.