На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Методы принятия управленческих решений в организациях

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 15.01.2013. Страниц: 31. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание



Введение 3
1. Методология принятия управленческих решений 4
1.1. Требования, предъявляемые к технологии менеджмента и важнейшие области принятия решений 4
1.2. Место решения в процессе управления 8
1.3. Методы принятия управленческих решений 9
2. Оценка методов принятия управленческих решений в ООО «Интехсервис» 15
2.1. Общая характеристика деятельности 15
2.2. Методы принятия решений в ООО «Интехсервис» 22
2.3. Недостатки методов принятия решений, используемых в ООО «Интехсервис» 24
3. Совершенствование методов принятия решений в организации 24
Заключение 29
Список литературы 30



















Введение

Радикальная перестройка системы управления экономикой, пере-ходящей на рельсы рыночных отношений, — одно из важнейших направлений программы реформ, проводимых в нашей стране. Осо¬бое значение эта проблема имеет на уровне предприятия, положение которого в рыночной экономике меняется коренным образом. Стано¬вясь объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономи¬ческой самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты своей хозяй-ственной деятельности, предприятие должно сформиро¬вать у себя систему управления (менеджмента), которая обеспечива¬ет ему высокую эффективность работы, конкурентоспособность и ус¬тойчивость положения на рынке.
Процесс управления предприятием осуществляется на основе при-нятых решений. По своей сути работа менеджеров состоит из постоян¬ного изучения, анализа, оценки и выбора путей решения производст¬венных и иных проблем. Состояние предприятия, его внутренние пере¬менные и внешнее окружение постоянно создают массу вопросов, тре¬бующих своего разрешения. Одни из них текущие, и решать их необ¬ходимо немедленно, другие требуют тщательного изучения, диагно¬стики и носят стратегический характер. К. таким проблемам подход иной, тут мало лишь разработанных ранее норм и нормативов, стан¬дартов и критериев. Здесь требуется работа не только одного менедже¬ра, но и целых отделов и служб. Цена ошибок в решении стратегиче¬ских проблем очень высока.
Целью данного курсового проекта является рассмотрение методов принятия управленческих решений в организациях на примере ООО «Интехсервис» (г. Рязань).
Проект выполнен на основании учебных пособий и материалов периодической печати, посвященных вопросам менеджмента...........

Список литературы


1. Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 1999.
2. Базилевич Л.А., Соколов Д.В., Франева Л.К. Модели и методы рационализации и проектирования организационных структур управления. Л.: ЛФЭИ, 1991.
3. Блейк Р.Р., Моутон Д.С. Научные методы управления. Киев: Наукова думка, 1990.
4. Борманн Д., Воронина Л., Федерманн Л. Менеджмент. Предпри-нимательская деятельность в рыночной экономике. Гамбург: S+W, 1992.
5. Васильев Ю.П. Управление развитием производства. Опыт США. М.: Экономика, 1999.
6. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2001. - 501 с.
7. Гладстоун А. и др. Управленческое консультирование. М.: Интерэкспорт, 1992.
8. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд 2-е, дополненное и переработанное. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003.
9. Кунц Т., ОДоннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. М.: Прогресс, 1991.
10. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: "Дело", 1995.
11. Олдкорн P. Основы менеджмента: Учебник/ Пер. с англ. Пре-дисл. К русск. изд. д.э.н., проф. Голубкова Е.П. — М.: Издательство «Фин-пресс». 1999. — 320 с.
12. Основы управления/ Под ред. В.П.Радугина. М.: Высшая школа, 1996.
13. Рапопорт В.Ш. Диагностика управления: Практический опыт и рекомендации. М.: Экономика, 1998.
14. Ромащенко В.Н. Принятие решений: ситуации и советы. - Киев: Политиздат Украины, 1990.
15. Таунсенд Р. Секреты управления. М.: Интерконтакт, 2001
16. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИН-ФРА-М, 2000. - 669 с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.