Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Сроки трудового договора

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 18.1.2013. Сдан: 2012. Страниц: 67. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание
Введение 3
Глава 1. Понятие и содержание трудового договора 4
1.1. Определение трудового договора 4
1.2. Содержание трудового договора 9
Глава 2. Виды трудовых договоров в современном законодательстве по срокам их действия 13
2.1. Бессрочный трудовой договор 13
2.2. Срочный трудовой договор 16
2.2.1. Заключение срочных трудовых договоров по общим основаниям с учетом характера работы 17
2.2.2. Заключение срочных трудовых договоров по соглашению сторон 27
2.2.3. Расторжение срочного трудового договора 31
Глава 3. Проблемы заключения, изменения и прекращения трудового договора 35
Заключение 43
Список использованных нормативно-правовых источников и литературы 45
Приложение 47
Введение

Основным институтом трудового права и законодательства является трудовой договор. На сегодняшний день заключаются как договора с неопределенным сроком действия, так и с определенным сроком, то есть срочные договора. Последний вид трудового договора достаточно востребован и является неотъемлемой частью любого предприятия и учреждения, поэтому данная тема является актуальной. В данной работе я постараюсь раскрыть всю суть сроков трудового договора, а также глубоко изучить все аспекты трудовых взаимоотношений.
Объектом исследования в курсовой работе являются сроки трудового договора, а точнее, на какие виды делятся договора в соответствии со сроками их заключения.
Целью данного исследования является следующее: раскрыть понятие трудового договора и его сроков;
К задачам проведенного исследования можно отнести следующие:
1. Анализ трудового законодательства о трудовом договоре и его сроках;
2. Раскрытие сущности трудового договора, содержания, а также видов трудового договора;
3. Кратко охарактеризовать виды трудовых договоров.
4. Рассмотреть особенности заключения и расторжения договоров.
5. Изучить судебную практику, касающуюся вопросов по срокам трудовых договоров


Глава 1. Понятие и содержание трудового договора

1.1. Определение трудового договора

В науке отечественного трудового права трудовой договор выступает в различных аспектах: во-первых, как юридический акт, необходимый для возникновения трудовых правоотношений, а также для индивидуализации их регулирования, во-вторых, как институт трудового права, объединяющий нормы о приеме на работу, переводе на другую работу и увольнении, в-третьих, как документ, в котором закреплены права и обязанности сторон и другие условия соглашения. Таким образом, трудовой договор рассматривается как сложное, многообразное явление.
Определение трудового договора дано в статье 56 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ). Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя..........


2.2.1. Заключение срочных трудовых договоров по общим основаниям с учетом характера работы

К этой группе срочных договоров относят такие договора, которые иными быть не могут. Они соответствуют условиям, указанным в ст. 58 ТК РФ, а именно, заключаются когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера работы. Эти договоры предусмотрены в ч.1 ст.59 ТК РФ. Они заключаются:
? на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы. (рис. 1)
Рис.1. Фрагмент срочного трудового договора 1


..............


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.