На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 24.1.2013. Сдан: 2007. Страниц: 43. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Понятие и сущность высвобождения персонала 5
1.2. Виды высвобождения персонала в современной организации 7
1.3. Планирование высвобождения персонала как элемент кадрового планирования на предприятии 10
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «КОММАШ» 22
2.1. Краткая характеристика предприятия 22
2.2. Анализ состава и структуры персонала 24
2.3. Основные показатели производственно-хозяйственной деятельности 27
2.4. Исследование политики высвобождения персонала ОАО КОММАШ 28
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ ПЕРСОНАЛА НА ОАО КОММАШ И ОЦЕНКА ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ 33
3.1. Мероприятия по высвобождению персонала 33
3.2. Оценка эффективности мероприятий по высвобождению персонала 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 40

ВВЕДЕНИЕ

С течением времени в условиях нестабильной экономики и политической среды меняются потребности в сотрудниках. Внедрение новых модернизированных технологий, реструктуризация, сокращение выпуска определенного вида продукции в связи с сокращением спроса на них, снижение конкурентоспособности предприятия и, как следствие, поиск путей снижения себестоимости продукции приводят к накоплению излишков персонала. Возникает проблема высвобождения персонала, которая рассматривается в работах многих отечественных и зарубежных ученых, занимающихся проблемами управления персоналом: Л. Балабанова, А. Егоршин, Л. Карташова, Д. Клим, Ю. Одегов, О. Сардак, В. Цветаев, что приобретает необходимость исследования данной темы.
Некоторые аспекты проблематики высвобождения персонала отражены в публикациях в научных журналах, материалы научно-практических конферен-ций и семинаров. Аналитический и научный интерес представляют материалы, выпускаемые консалтинговыми компаниями и ассоциациями работодателей по вопросам управления человеческими ресурсами и опыта высвобождения персо-нала отдельных организаций.
В практике предприятий в результате высвобождения персонала поставленные цели достигаются далеко не всегда, а затраты на его реализацию высоки и сочетаются с различными негативными эффектами и последствиями для широкого круга участников. Поэтому для достижения желаемого результата с минимальными общими затратами высвобождением работников необходимо управлять. Однако проблема высвобождения персонала – одна из самых сложных, болезненных и деликатных проблем в кадровом менеджменте, что и определяет актуальность данной темы.
Целью работы является исследование процесса планирования высвобождения персонала, а также разработка рекомендаций по совершенствованию исследуемых процессов.
Объект исследования – Арзамасский завод коммунального машиностроения (ОАО «Коммаш»)..............

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (с изм. От 15.12.2011).
2. Банникова Л.Н Управление персоналом. Учебное пособие. – Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2009.
3. Доскова Л.С. Управление персоналом. – М.: Эксмо, 2008.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – Н. Новгород: НИМБ, 2009.
5. Грэхем X.T. Управление человеческими ресурсами: Пер. с англ. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
6. Иванов П.В. Управление персоналом: 100 экзаменационных ответов. – М.: Экзамен, 2008.
7. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: Инфра-М, 2008.
8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008.
9. Корнюшин В.Ю. Организация деятельности кадрового агентства. Учебный курс. – М.: МИЭМП, 2010.
10. Корнюшин В.Ю. Управление трудовыми ресурсами. Учебный курс. – М.: МИЭМП, 2009.
11. Лисицин Д. Лишние люди – балласт за борт// Секрет фирмы. – 2011. – №3. – С. 29.
12. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / под ред. П.В. Шеметова. – Новосибирск: НГАЭиУ, 2009.
13. Методы высвобождения персонала / Под ред. Р.П. Колосовой, О.Н. Мироненко // Современный рынок труда и трудовые отношения: акту-альные проблемы и эмпирические исследования. Сборник аспирантских трудов. – М.: ТЕИС, 2007.
14. Новиков П.М., Зуев В.М. Опережающее профессиональное образование: Научно-практическое пособие. – М.: РГАТиЗ. 2006/
15. Сидоренко В.Н. Высвобождение персонала как элемент современной кадровой политики организаций / В.Н. Сидоренко. – М.: МГУ, 2009. – С. 212–218.
16. Скавитин А.В. Управление сокращением персонала: опыт Великобритании // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №2. – С. 65–70.
17. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М: ЮНИТИ, 2007.
18. Федосеев В.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2008..
19. Филина Ф.Н. Все сложные кадровые вопросы. – М.: ГроссМедиа Ферлаг, 2009.
20. Чаплина А.Н. Управление персоналом: исследование и проектирование: учеб. пособие. – Красноярск: Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т., 2007.
21. Управление персоналом. Учебник / Под общей ред. д-ра экон. наук, проф. И.Б. Дураковой. М.: ИНФРА-М, 2009.
22. Бедненко А.В. Увольнение работников по сокращению численности или штата и при ликвидации организации. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: ippnou.ru/article.php? idarticle=006286
23. Высвобождение персонала. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: kurs.ido.tpu.ru/courses/manag_staff/tema16/tema16.htm
24. Официальный сайт ОАО «ПО «Электрохимический завод». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: ecp.ru/
25. Порядок высвобождения персонала. [Электронный ресурс]. – Режим досту-па: managment-study.ru/poryadok-vysvobozhdeniya-personala.html
26. Филина Ф. Как правильно провести «высвобождение» персонала // Россий-ский бухгалтер. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: rosbuh.ru/article.asp? rba_id=957&rbac_id=2637#chp



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.