На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


диплом Роль центра занятости в трудоустройстве населения

Информация:

Тип работы: диплом. Добавлен: 24.1.2013. Сдан: 2009. Страниц: 108. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….........3
ГЛАВА 1. Теоретические основы взаимодействия воспитателя детского сада с родителями дошкольников……………………………….……………………………….5
1.1. Специфика педагогического процесса в ДОУ…………….………..……..….5
1.2. Взаимодействие воспитателя детского сада с родителями……………………………………………..……………………...........10
1.3. Создание системы взаимодействия педагогов и родителей в ДОУ………..16
Выводы по главе I…………………………………………………………………..25
Глава 2. Эмпирическое изучение взаимодействия воспитателя детского сада с родителями…………………..26
2.1. Описание системы взаимодействия воспитателя ДОУ с родителями дошкольников……………………………………………..………….…..……….. 26
2.2. Результативность системы взаимодействия воспитателя с родителями………………………………………………….……………………....28
Выводы по главе II ……………………………………………….………………..35
Заключение……………………………………………………………….......36
литература……………………………………………………………………..38
Приложение……………………………………………………………….......40

Введение

В историческом ракурсе проблема занятости является относительно новой для послереволюционной (1917 года) России. С начала 30-х годов в стране обеспечивалась практически полная занятость трудоспособного населения. Некоторые районы, в частности районы нового освоения, испытывали нехватку рабочей силы. Это можно объяснить следующими моментами и факторами:
Во-первых, масштабностью развернутого в годы пятилеток «экстенсивного» строительства. Это такие гражданские проекты, как каскады волжских ГЭС, развитие нефтегазового комплекса, строительство БАМа.
Во-вторых, тем, что государство, практически безраздельно владело всей вновь созданной строительством предприятиями, имело реальную возможность содержать всю эту гражданскую армию работников, правда, при крайне низкой оплате их труда.
В-третьих, известной перенасыщенностью предприятий рабочей силой сверх необходимой ее численности. Это объяснялось тем, что руководство предприятий должно было держать резерв рабочей силы.
В до-перестроечный период (1990-е годы), практически отсутствовали проблемы трудоустройства населения. В обществе господствовали принцип всеобщности и обязательности труда, при этом экономика постоянно испытывала дефицит рабочей силы.
Годы реформаторства (1989-1999 гг.) круто изменили ситуацию с занятостью, когда полностью прекратились масштабные работы «экстенсивного» характера, государственный бюджет, бывший источником госзаказов и обеспечением рабочих мест, сузился, лишив государство возможности исполнять роль крупного работодателя в отраслях материального производства и частично – в непроизводственной сфере. Под предлогом борьбы с неэффективным производством под откос были пущены отрасли легкой промышленности и машиностроения.
В итоге, в 90-е годы Россия оказалась в давно уже непривычном для нее состоянии – массовой безработицы после многих десятилетий «нехватки рабочей силы». Безработица как бы «потянулась» за непрерывным спадом производства в 1992-1997 гг. В значительной части эта проблема связана также с радикальной ломкой прежних хозяйственных структур без своевременной замены их новыми. С этим связаны и перспективы такой жизненной проблемы, как занятость населения. В настоящее время в нашей стране существует сложная ситуация на рынке труда. Распад Советского Союза ознаменовался не только внутриполитическими, но и социальными потрясениями. Стремительное вхождение государства в среду реальных рыночных отношений на фоне практически полного реформирования государственного устройства, привело к резкому дисбалансу на рынке труда.
Актуальность выбранной темы объясняется несколькими факторами:
Во-первых, необходимостью оказания гражданам, потерявшим работу, доступной юридической, психологической, медицинской помощи;
Во-вторых, в адаптации сложной жизненной ситуации, путем мотивации психологического состояния, то есть снижения уровня тревожности, уменьшения эмоционального дискомфорта, повышения уверенности в себе и профессиональной пригодности, а также способствовать реализации их внутреннего потенциала, направляя его на решения своих личных проблем [10, с.82].
В-третьих, необходимостью проведения профилактической работы, связанной с дальнейшим этапом реализации стремлений человека к поиску работы, повышения его благосостояния.
Все приведенные выше факторы и причины обусловили выбор темы исследования: «Роль центра занятости в трудоустройстве населения».
Цель исследования: изучить особенности работы центра занятости с безработным населением.
Объект исследования: процесс работы центра занятости с людьми по вопросам трудоустройства.
Предмет исследования: содержание, условия и формы работы центра занятости с безработными гражданами.
В соответствии с поставленной целью выдвинута гипотеза исследования: если безработным гражданам, оказывать помощь в трудоустройстве, активно вовлекать их в жизнь общества, то это позволило бы освободиться от страха перед данной ситуацией, вести активный образ жизни и принимать временную неустроенность, как определенную фазу своей жизни.
Задачи исследования:
1. Изучить и проанализировать литературу по проблеме исследования трудоустройства безработных граждан.
2. Изучить, как в разные периоды истории государства развивалась работа по трудоустройству безработных граждан.
3. Показать работу центра занятости по трудоустройству безработных.
Практическая значимость работы состоит в том, что в ней рассмотрена одна из функций социальной деятельности по трудоустройству населения, как в теоретическом, так и в практическом аспекте, что позволяет использовать ее в реальных условиях при организации практической работы.
Структура курсовой работы. Настоящая работа состоит из введения, двух глав, выводов и заключения.
Для решения поставленных задач в исследовании и проверки гипотезы был использован комплекс общенаучных методов; историко-логический анализ; изучение опыта работы специалистов по социальной работе, анкетирование, беседы...................



Список литературы:

1. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике. - М., 1995.- 178 с.
2. Абалкин Л.И.Рынок труда//Экономическая энциклопедия–М.,1999.–225 с.
3. Аврамова Е.М. Социально-экономическая адаптация: ресурсы и возможности. - М., 2002. – 147 с.
4. Адамчук В.В. Экономика и социология труда//Учебник – М., 1999–203 с.
5. Балацкий Е. Россия: Проблема безработицы в переходный период. Проблемы теории и практики управления. - М., 1993. – 200 с.
6. Барбешкина З.А. Этика социального работника. - М., 1993 – 175 с.
7. Батяева Т.,Безработица среди специалистов – российский феномен//Человек и труд», 1993. - № 11,- М., – 1993.с.15-17.
8. Блинова Т.В. Экономическая политика, структура занятости и безработицы в российских регионах.– М., 2002 – 137 с.
9. Боровик В.С. Занятость населения. – Ростов-на-Дону - 2001. – 198 с.
10. Бородянский Э.Реальный путь противодействия безработице//Человек и труд, № 9, М.- 1996.- 176 с.
11. Бреев Б.Д. Безработица в современной России. – М.,2005.- 375 с.
12. Бояркина Н.Я. «15 лет Службе занятости населения. – Т., 2006.- 47 с.
13. Бук В. А. Занятость подростков Тюменской области. - Т., 2001.- 7 с.
14. Васильев Я.Т. Региональная занятость и рынок труда. Основы теории, функционирования и прогнозирования – Новосибирск. - 2000.- 97 с.
15. Дикарева А.А.Социология труда.- М.- 1989. – 142 с.
16. Дворецкая Г.В. Экономика труда. /Высшая школа. Киев. - 1990.- 276 с.
17. Дряхлов Н.И. Социология труда. – М., 1995.- 256 с.
18. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», Мероприятия по содействию занятости населения. Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 8-ФЗ.
19. Заславская Т.И. Социология экономической жизни. – М., 1991.- 176 с.
20. Голенкова З.Т. Наемные работники. Некоторые черты формирующего класса// Социологические исследования. М. 2002.- 41 с.
21. Голуб О. Проблемы социальной эффективности на российском рынке труда. – СпБ., 2002. – 127 с.
22. Кравченко А.И. Социология труда в ХХ веке. Историко-критический очерк. – М., 1987.- 159 с.
23. Карпов А.В. Психология труда - Учебник для студентов вузов - М. 2003. – 307 с.
24. Конева Е.В. Психология труда: Учебное пособие для студентов вузов. – М., 2005. – 294 с.
25. Колосов В. Правовое регулирование занятости.Советские профсоюзы. - М., 1992. – 155 с.
26. Кодекс законов о труде РФ – М., 2000.- 38 с.
27. Котляр С. Методология оценки безработицы. - 1993.- № 8 – с. 14015.
28. Костин Л.А. Российский рынок труда: Вопросы теории, истории, практики – М.,1998.- 321 с.
29. Леонтьев Д.А. Занятость: стратегия России.- ВЛАДОС.–2001 №4.– с.7-9.
30. Матыцина Н. Обеспечение занятости населения.//Экономист.- 1992- №3, с. 4-5.
31. Мацкуляк И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы (политико-экономический аспект) М., 1990.- 124 с.
32. Менова Н.Ф.Труд и занятость в Тюменской области (2000-2004 г.г.) //Статистический сборник (территориальный орган Федеральной службы госстатистики по Тюменской области), - Т., 2005. – С 6-10.
33. Мониторинг регистрируемой безработицы на основе государственной статистической отчетности органов службы занятости города Тюмени и Тюменской области, Т., 2005, 2006.- С.4-20.
34. Ниворожкина Л.И. Моделирование поведения населения на рынке труда крупного города. Продолжительность регистрируемой безработицы – М., 2001.- 306 с.
35. Ниязова А.А. Социальная экология- Тобольск, 2006.- 86 с.
36. Носкова О.Г. Психология труда/ Под ред. Е.А.Климова, 2-е изд., - М., 2006.- 343 с.
37. Немов Р.С. Психологическое консультирование. Учебник для студентов вузов. – М., 2003.- 176 с.
38. Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога.- М.,2005. – 678 с.
39. Овчарова Р.В. Справочная книга социального педагога – М., 2002.- 408 с.
40. Осипов П.Н. Рынок труда и профессиональное образование: материалы докладов и выступлений участников республиканских научно-практических конференций. – Казань, 2004.- 48 с.
41. Основы социальной работы. Учебник / Отв.ред.Павл


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.