На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Менеджмент организации (на примере ТГ «Ижтрейдинг»)

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 31.01.2013. Страниц: 33+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТГ «ИЖТРЕЙДИНГ» 5
1.1. ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА 5
1.2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА, СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 7
1.3. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СРЕДА, КОНКУРЕНТЫ И ПОТРЕБИТЕЛИ 11
1.4. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 13
2. ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДА 17
2.1. СУЩНОСТЬ И ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 17
2.2. ВЫЯВЛЕНИЕ МОТИВАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ РАБОТНИКОВ 19
2.3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СИЛЫ И ПОЗИТИВНОСТИ МОТИВАЦИОННЫХ УСТАНОВОК 24
2.4. АНАЛИЗ И РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНО - ФИЗИОЛОГИЧЕСКОЙ МОТИВАЦИИ 28
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЕ 34


Введение


Мотивация труда является важным элементом экономики. Необходимо постоянно совершенствовать систему мотивации труда, с тем чтоб она в полной мере отвечала принципу оплаты по количеству и качеству труда, учитывала его условия и результаты, стимулировала по¬вышение квалификации работников, производительности труда, качества продукции, рациональное использование и экономию веек ресурсов.
Переход к рыночной экономике предполагает необходимость проведения кардинальной реформы в сфере организации мотивации труда. Ее нап¬равленность и содержание определяются принципиальными подходами к преобразованию экономики в целом.
К числу важнейших проблем в области совершенствования организа¬ции мотивации труда относятся:
 выработка нового понимания сущности заработной платы;
 четкое определение построения всей системы дифференциации зара-ботной платы по сложности и условиям труда;
 недостаточное информационно - техническое обеспечение;
 ослабление внимания к нормированию труда и другие вопросы.
В данной работе поставлена цель рассмотрения существующей органи-зации мотивации продавцов ТГ «Ижтрейдинг» и методы ее совершенствова-ния.
Для этого были изучены существующие нетрадиционные формы, систе-мы и модели оплаты и мотивации труда, выявлены мотивы трудово¬го поведения работников, проведен анализ сложившейся структуры оп¬латы труда.



1. Общая характеристика ТГ «Ижтрейдинг»
1.1. Историческая справка

Торговая группа «Ижтрейдинг» занимает одно из ведущих мест на рынке оп-товой и розничной торговли продуктов питания Уральского региона и Удмуртской Республики. Компания начала свою деятельность в 1992 г. по направлению «Оптовая торговля продуктами питания» и стала дистрибьютором многих российских предприятий – производителей в Удмуртии (табачных фабрик, производителей макаронной, кондитерской продукции).
С 1998 г. началось освоение сектора розничной торговли республики. В Ижевске был открыт один из первых магазинов – супермаркетов, работающих по принципу самообслуживания покупателей.
В 2002 г. компания стала одной из 20 аккредитированных фирм, работающих на рынке оптовой торговли алкогольной продукции в Удмуртии.
В настоящее время торговая сеть компании включает в себя комплекс совре-менных компьютеризированных торговых и складских предприятий, работающих в единой системе, в.т.ч.:
- три складских комплекса в разных районах Ижевска общей площадью 15300 кв.м. Все складские комплексы являются собственностью компании;
- десять магазинов, работающих по системе «Супермаркет», из них семь ма-газинов расположены в столице Удмуртии, три магазина – в других городах рес-публики.
Четыре магазина находятся в собственности компании, шесть магазинов предоставлены компании в долгосрочную аренду.
Деятельность ТГ «Ижтрейдинг» регламентируется Уставом, а также резолю-циями совета директоров.
Общество в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, нор-мами международного коммерческого права и арбитража, требованиями российского и удмуртского законодательства, иных нормативных (ведомственных) актов, а также нормами локальных актов – внутренних документов общества -, утверждаемых компетентными органами управления обществом............


Список литературы


1 Борисов Е.Ф. Хрестоматия по экономической теории. М: Экономика, 2004.
2 Галенко А.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. М.: Экономика, 2004.
3 Жуков Л.И., Горшков В.В. Справочное пособие по труду и заработной плате. М.: Финансы и статистика, 2002.
4 Киселев И.Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики. М.: Экономика, 2002.
5 Маслова И., Бараненкова Т., Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата. // Экономист. - № 11. – 2004.
6 Минин Э.В., Щербаков В.И. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. - М.: Экономика, 2005.
7 Ойнер К.Ф., Жданович Э.Ф. Оплата труда и материальное стимулирование. М.: Экономика, 2003.
8 Санталайнен Т., Поренне П. Управление по результатам. - М.: Экономика, 2002.
9 Справочник директора предприятия. / Под ред. М.Г.Лапосты. - М.: ИНФРА-М, 2004.
10 Яковлев Р. Парадоксы реформирования оплаты труда. // Человек и труд, 2000, №4, с. 52-58










Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.