На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом Анализ и внутренний аудит затрат на оплату труда в организации

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 01.02.2013. Страниц: 80+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение.
4
Глава 1. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда, и основные теоретические аспекты
6
1.1. Социально-экономическая природа заработной платы
1.2. Роль трудового кодекса Российской Федерации в нормативном регулировании оплаты труда. 6
10
1.3. Формирование фонда заработной платы. 15
1.4. Источники покрытия затрат на оплату труда.
1.5 Формы и виды оплаты труда 20
24
Глава 2. Бухгалтерский учет и налогообложение оплаты труда. 28
2.1. Порядок оформления документации при начислении заработной платы
2.2. Отражение начисленных сумм заработной платы в бухгалтерском учете. 28

31
2.3. Удержания из начисленной заработной платы. 38
2.4. Налогообложение заработной платы (единый социальный налог, налог на доходы физических лиц). 39
2.5. Особенности бухгалтерского учета при выдаче заработной платы в натуральной форме. 45
Глава 3. Анализ затрат на оплату труда Фирмы ЗАО «Скарт».
3.1. Основные этапы анализа расходов на оплату труда
3.2. Анализ использования средств, направленных на потребление.
48
48

50
Глава 4. Внутренний контроль затрат на оплату труда. 56
4.1. Характеристика предприятия ЗАО «Скарт» 57
4.2. Цели внутреннего контроля затрат на оплату труда. 60
4.3. Получение доказательств, при проведении внутреннего аудита затрат на оплату труда.
61
4.4. Процедуры внутреннего аудита затрат на оплату труда. 63
4.5. Типичные ошибки, встречающиеся при проведении внутреннего аудита затрат на оплату труда.
74
Заключение 77
Список литературы 80
Приложения 83-95















Введение
Оплата труда, представляющая собой систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами, всегда является одной из наиболее проблемных, конфликтных и актуальных сфер трудовых правоотношений.
Работник, с одной стороны, и работодатель, с другой стороны, весьма заинтересованы в нахождении компромиссного решения установления размера оплаты труда, предоставления (получения) гарантий и компенсаций, определения форм оплаты труда, сроков выплаты заработной платы и т.д.
Третьей стороной во взаимоотношениях работника и работодателя выступает государство, обеспечивающее основные гарантии по оплате труда работников, в состав которых входят:
- величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;
- величина минимального размера тарифной ставки (оклада) работников организаций бюджетной сферы в Российской Федерации;
- меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;
- ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;
- ограничение оплаты труда в натуральной форме;
- обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;
- государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда;
- ответственность работодателей за нарушение требований, установленных ТК РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями;
- сроки и очередность выплаты заработной платы.
Оплата труда производится в денежной и натуральной формах за
отработанное и неотработанное время, в виде компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда, стимулирующих доплат и надбавок, премий, единовременных поощрительных выплат, оплаты питания, жилья, топлива, носящей систематический характер.
В качестве нормативно-правовой базы анализа проблем оплаты труда применяется новое трудовое законодательство (ТК РФ).
Актуальность выбранной темы исследования объясняется тем, что
эти вопросы рассматривает главный бухгалтер в каждой организации, начисляя и выдавая заработную плату. Поэтому создание системы внутреннего контроля на предприятии актуально.
Целью настоящей работы является рассмотрение системы внутреннего контроля на конкретном предприятии и разработка процедуры внутреннего контроля в части оплаты труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- рассмотреть основные понятия, связанные с оплатой труда;
- дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;
- рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;
- провести анализ и разработать рекомендации по улучшению системы внутреннего контроля оплаты труда в ЗАО «Скарт».
- рассмотреть систему внутреннего контроля оплаты труда в ЗАО «Скарт».
В связи с ходом реформ, начатых в 90-х гг., изменилась роль основных секторов экономики. Согласно данных Российского статистического ежегодника ведущую роль в начале 21 века занимает сервисный сектор (транспорт, связь, торговля, услуги) – более 50%, 45% - занимает индустриальный сектор (обрабатывающая промышленность и строительство), около 15% занимает сектор добывающий и аграрно-промысловый (охота и рыболовство, сельское хозяйство, лесное, водное хозяйство, добыча сырья) (смотри приложение № 12).
Развитие малого бизнеса последние годы провозглашается как одно из важнейших направлений государственного регулирования.
Роль малого бизнеса в условиях общего спада производства и кризисного состояния многих крупных предприятий свидетельствует о большом внутреннем потенциале малого предпринимательства........


Литература
1. Федеральный закон «О бухгалтерском учёте» от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
2. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 07.08.2001года № 119-ФЗ.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть 1 и 2 от 7 мая
1998 года № 73-ФЗ (с изм. и доп. от 10 января 2003 года).
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года
№ 197-ФЗ (с изм. и доп. от 30 июня 2003 года).
5. Налоговый кодекс Российской Федерации, часть 2, главы 23,24 от 5 августа 2000 года № 117-ФЗ (с изм. и доп. от 7 июля 2003 года) и глава 25 от 6 августа 2001 года № 110 –ФЗ.
6. Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 года № 696. Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности (в редакции от 04.07.2003г. № 405).
7. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Изучение и использование работы внутреннего аудита», одобренное Комиссией по аудиторской деятельности при Президенте РФ от 27.04.1999 года.
8. Методика аудиторской деятельности. «Налоговый аудит и другие сопутствующие услуги по налоговым вопросам. Общение с налоговыми органами». Одобрена Комитетом по аудиторской деятельности при Президенте РФ от 11.07.2000 года.
9. Правило (стандарт) «Изучение и оценка систем бухгалтерского учёта и внутреннего контроля в ходе аудита», одобрено Комиссией по аудиторской деятельности при Президенте РФ от 25.12.1996 г.
10. Положение по бухгалтерскому учёту «Учётная политика предприятия» (ПБУ 1/98), утверждённое приказом МФ РФ от 09.12.1998 года № 60.
11. Положение по бухгалтерскому учёту «Расходы организации» (ПБУ 10/99), утвержденное приказом МФ РФ от 6 мая 1999 года № 33н.
12. Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности организации, утвержденная приказом Минфина России от 31 октября 2000 года № 94н.
13. Положение по бухгалтерскому учёту «Учёт расчётов по налогу на прибыль» (ПБУ 18/02), утвержденное приказом МФ РФ от 19 ноября 2002 года № 114н.
14. Методические рекомендации по применению главы 25 «Налог на прибыль организации» части второй Налогового кодекса Российской Федерации утвержденные приказом МНС РФ от 20 декабря 2002 года № БГ-3-02/729.
15. Приказ Минфина РФ от 22 июля 2003 г. N 67н "О формах бухгалтерской отчетности организаций".
16. Российский статистический ежегодник, - М., 2002.
17. Александрова З.О. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – М.: МЦФЭР, 2002 года.
18. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов.–М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.-476с.
19. Бычкова С.М. Аудит для руководителей и бухгалтеров. – СПб.: Питер, 2003.-384с.
20. Воробьёва Е.В. Заработная плата в 2002 году с учётом требований налоговых органов. – М. 2003 .
21. Гейц И.В. «Учет расчетов с физическими лицами» - М.: «Дело и Сервис», 2002.
22. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2003.
23. Колчина Н.В. Финансы предприятий: Учебник для вузов- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. -447 с.
24. Подольский В.И. «Аудит» - 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити, 2003.
25. Луговой А.В. «Расчеты по оплате труда» - М.: Библиотека журнала «Бухгалтерский учет, 2001.
26. Савицкая Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия» - Минск ООО «Новое знание», 2002.
27. Сотникова Л.В. «Внутренний контроль и аудит» - М.: Финстатинформ, 2001.
28. Хахонова Н.Н. Основы бухгалтерского учета и аудита. Серия «Учебники Феникса».-Ростов н/Д: «Феникс», 2003.-480с.
29. Заработная плата. Расчет. Учет. Налогообложение. – М.: Бератор-Пресс, 2003.





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.