На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом Субъекты трудового права

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Юриспруденция. Добавлен: 05.02.2013. Страниц: 70. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание


Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Понятие и правовой статус субъектов трудового права . . . . . . . 5
Глава 2. Субъекты трудовых отношений. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
2.1. Юридический статус работника в трудовом праве. . . . . . . . . . . . 21
2.2. Работодатели . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Глава 3. Субъекты отношений по социальному партнерству . . . . . . . . . . 51
3.1. Профессиональные союзы и иные представители работников. . 51
3.2. Объединения работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70





























Введение

Переход к рыночному характеру трудовых отношений требует коренного изменения законодательства о труде. Это касается прежде всего совершенствования правового статуса субъектов тру¬дового права. Главная стратегическая линия проводимой реформы тру¬дового законодательства РФ должна быть двуединой: во-первых, мак¬симально содействовать росту производства, его качества и, во-вторых, оградить работников наемного труда от чрезмерной экс¬плуатации со стороны работодателей и бюрократического аппара¬та государственных органов. Такое положение полностью соответ¬ствует статье 2 Конституции Российской Федерации, провозгла¬сившей: «Человек, его права и свободы являются высшей ценно¬стью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина — обязанность государства».
Новый Трудовой кодекс РФ направлен, в первую очередь, на адекватное регулирование трудовых отношений в современных условиях России. Основные его идеи состоят в следующем:
Во-первых, уменьшить централизованное (государственное) воздей-ствие на трудовые отношения и усилить роль децентрализованного, а главное – договорного регулирования (государство устанавливает минимальный уровень прав и гарантий работников – так называемые социальные стандарты; соглашения и коллективные договоры могут расширять эти права и гарантии при наличии необходимых для этого средств; трудовые договоры работника с работодателем определяют индивидуальные условия труда на основе законодательства, соглашений, коллективных договоров и договоренности работника с работодателем).
Во вторых, усилить власть работодателя над работником. Для этого работодателю предоставляются такие права в управлении трудом и работником, которые он может реализовать самостоятельно, не советуясь с коллективом, с представителями работников.
В-третьих, уменьшить влияние профсоюзов на регулирование трудовых отношений. Эта идея проходит через весь Кодекс.
В связи с вышеизложенным представляется актуальным исследование содержания правового статуса субъектов трудового права.
Исследованию данной проблемы посвящено достаточно много работ отечественных исследователей. Среди них следует отметить работы К.Н. Гусова, С. А. Иванова, А.М. Лушникова, М.В. Лушниковой, Ю. П. Орловского, А.С. Пашкова, О.В. Смирнова, В.Н. Толкуновой, Е.Б. Хохлова и др.
Цель данной работы - исследование понятия и содержания правового статуса субъектов трудового права.
Для достижения данной цели требуется решить следующие задачи:
1) исследовать понятие и правовой статус субъектов трудового права;
2) проанализировать правовой статус работника и работодателя как субъектов трудовых отношений;
3) исследовать содержание правового статуса субъектов отношений по социальному партнерству.
В соответствии с поставленными целью и задачами построена структура дипломной работы Она состоит из введения, трех глав, включающих четыре параграфа, заключения и списка литературы. В первой главе рассматриваются понятие и правовой статус субъектов трудового права. Во второй главе исследуется содержание правового статуса субъектов трудовых отношений. В третьей главе исследуется содержание правового статуса субъектов отношений по социальному партнерству.......



Список литературы

1. Нормативно-правовые акты

1.1. Конституция РФ. М., 1993.
1.2. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.94 г. № 51-ФЗ в ред. от 10.01.2006 г. М., 2006.
1.3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ в ред. от 09.05.2005 г. М., 2006.
1.4. Закон РФ от 11.03.1992 г. «О коллективных договорах и соглашениях» // Ведомости РФ. 1992. № 17. Ст. 890.
1.5. Закон РФ от 07.07.1993 г. № 5340-1 «О торгово-промышленных палатах в Российской Федерации» // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1993. № 33. Ст. 1309; Собрание законодательства РФ. 2003. № 24. Ст. 2249.
1.6. Закон РФ от 23.11.1995 г. «О порядке разрешения кол¬лективных трудовых споров» // Собрание законодательства РФ. 1995. № 48. Ст. 4558.
1.7. Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» // Собрание законодательства РФ. 1996. № 3. Ст. 145; 1998. № 48. Ст. 5849; 1999. № 28. Ст. 3473; 2002. № 12. Ст. 1093; 2002. № 52 (2 ч.). Ст. 5141.
1.8. Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ (ред. от 30.06.2003 г.) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.
1.9. Федеральный закон РФ от 01.05.1999 года № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых от-ношений» // Собрание законодательства РФ. 1999. № 18. Ст. 2218.
1.10. Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» // Собрание законодательства РФ. 2002. № 48. Ст. 4741.
1.11. Указ Президента РФ от 23 мая 1994 г. «О реформе государственных предприятий» // Российская газета. 1994. 25 мая


2. Монографии

2.1. Александров Н. Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.
2.2. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 1992.
2.3. Бухаловский О. Н. Правовое положение предприятия по трудовому законодательству. Воронеж, 1974.
2.4. Воеводин Л.Д. Конституционные права и обязанности советских граждан. М., 1972.
2.5. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Наука, 1977.
2.6. Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. М.: Наука, 1982.
2.7. Мананкова Р.П. Правовые проблемы членства в семье. – Томск: Изд-во ТГУ, 1985.
2.8. Мананкова Р.П.. Правовой статус членов семьи по советскому законодательству. Томск, 1991.
2.9. Матузов Н.И. Правовая система и личность. Саратов, 1987.
2.10. Патюлин В.А. Государство и личность. М., 1968.
2.11. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М.‚ 1999.
2.12. Смирнов О.В. Основные принципы советского трудового права. М., 1977.
2.13. Сыроватская Л. А. Ответственность по советскому трудовому пра¬ву. М., 1974.
2.14. Хрусталев Б. Ф. Государственное предприятие — субъект трудового права. М., 1976.

3. Учебники и учебные пособия

3.1. Алексеев С.С. Государство и право. М., 2001.
3.2. Бартошек Милан. Римское право. Понятия, термины, определения. М., 1989.
3.3. Воеводин Л.Д. Юридический статус личности в России. Учебное пособие. М., 1997.
3.4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: Проспект‚ 2003.
3.5. Курс российского трудового права / Под. ред. Е. Б. Хохлова. Т.1. М., 1996.
3.6. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2-х т. Т.1. М., 2003.
3.7. Сабо И. Социалистическое право. М.: Прогресс‚ 1964.
3.8. Советское трудовое право / Под ред. Б. К. Бегичева и А. Д. Зайкина. М., 1985.
3.9. Советское тру¬довое право / Под ред. В. С, Андреева. М., 1976.
3.10. Советское трудовое право / Под ред. Н. Г. Александрова. М., 1972.
3.11. Сыроватская Л.А. Трудовое право. М., 1995.
3.12. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. М., 1995.
3.13. Трудовое право / Под ред. А.С. Пашкова. М., 1994.
3.14. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова. М., 2003.
3.15. Трудовое право России / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. М., 2002.

4. Статьи

4.1. Александров А. А. Правовой статус руководителей предприятий и механизмы их материального вознаграждения // Труд за рубежом. 1994. № 4.
4.2. Бородина В.В., Гончаров В.Г. Вопросы реформирования трудовых отношений и трудового кодекса РФ // Трудовое право. 2001. № 4.
4.3. Крылов К.Д. Профсоюзы и вопросы трудового законодательства // Государство и право. 1996. № 3.
4.4. Лившиц Р.З., Никитинский В.И. Принципы советского трудового права // Советское государство и право. 1974. № 8.
4.5. Малько А.В. Субъективное право и законный интерес // Правоведение. 2000. № 3. С. 35.
4.6. Пашерстник А.Е. О сфере действия и принципах советского трудового права // Советское государство и право. 1957. № 10.
4.7. Сафонов В.А. Профессиональный союз как субъект коллективного трудового спора // Журнал российского права. 1997. № 9.
4.8. Смирнов О.В. О правовом статусе рабочих и служащих // Советское государство и право. 1974. № 3.

5. Авторефераты диссертаций
5.1. Саакян Л.Х. Правовое положение рабочих и служащих в сфере трудовых отношений. Автореф. дисс. … канд. юрид. наук. М., 1982.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.