На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом Особенности разрешения трудовых споров

Информация:

Тип работы: Диплом. Добавлен: 10.02.2013. Страниц: 56. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СПОРА, ЕГО ВИДЫ 5
1.1. Понятие трудового спора 5
1.2. Виды трудовых споров 10
2. ОСОБЕННОСТИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 12
2.1. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора 12
2.2. Исполнение решения по индивидуальным трудовым спорам 30
3. ОСОБЕННОСТИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 33
3.1. Понятие и виды коллективных трудовых споров 33
3.2. Порядок разрешения коллективного трудового спора 37
3.3. Забастовка, как один из способов урегулирования конфликта 43
3.4. Правовые последствия законной и незаконной забастовок 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 56












ВВЕДЕНИЕ


Конституцией РФ признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры. Закрепление этого права является важнейшей гарантией соблюдения трудовых прав работающих граждан.
Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) к целям трудового законодательства относится установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, работников и работодателей. В соответствии со ст.2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод (в том числе в судебном порядке) и на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров. Порядок разрешения споров устанавливается ТК РФ и другими феде-ральными законами.
Согласно ранее действовавшему порядку разрешения трудовых споров все возникающие разногласия, в том числе в части исполнения коллективного договора, рассматривались в комиссиях по трудовым спорам и в суде. В ТК РФ трудовым спорам посвящены две самостоятельные главы: глава 60 "Рассмотрение индивидуальных трудовых споров" и глава 61 "Рассмотрение коллективных трудовых споров" .
Выбранная мною тема: «Особенности трудовых споров» изучаема правоведами поскольку является самой важной гарантией соблюдения прав и законных интересов работников.
Следует отметить то, что правоведы для более правильного применения норм трудового кодекса разработали рекомендации об организации работы по разрешению коллективного трудового спора примирительной комиссией , рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника , рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже .
Целью моей дипломной работы является исследование особенностей трудовых споров, их разрешения.
Задачами дипломной работы является изучить нормативную базу и су-дебные акты по вопросам, связанным с разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров; проанализировать вопросы ответственности за нарушение трудового законодательства; показать оформление в письменной форме процедур урегулирования разногласий; выявить пробелы в трудовом законодательстве и предложить способы их устранения.......




СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


1. Законодательство и официальные документы

1.1. Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод// СЗ РФ. - 2001. - N 2. - Ст. 163
1.2. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)// Российская газета от 25 декабря 1993 г. N 237
1.3. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ//Российская газета от 20 ноября 2002 г. N 220.
1.4. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ// Российская газета, N 256, 31.12.2001
1.5. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (с изм. и доп. от 6 ноября, 30 декабря 2001 г.) // РГ от 5 декабря 1995
1.6. ФЗ РФ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации»// РГ № 162, 31.07.2004г.
1.7. Закон РФ от 27 апреля 1993 г. N 4866-1 "Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан" (с изм. от 14.12.95г)// Ведомость Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 13 мая 1993 г., № 19, ст. 685
1.8. Федеральный закон от 14 марта 2002 г. N 30-ФЗ "Об органах судейского сообщества в Российской Федерации"//СЗ РФ. 2002 г. N 11 ст. 1022 В настоящий документ внесены изменения следующими документами: Федеральный закон от 5 апреля 2005 г. N 33-ФЗ, Федеральный закон от 14 августа 2004 г. N 100-ФЗ, Федеральный закон от 4 июля 2003 г. N 96-ФЗ
1.9. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 119-ФЗ "Об исполнительном производстве"(с изм. 12.10.2005г.)// СЗ РФ.1997 г., N 30, ст. 3591
1.10. Постановление Правительства РФ от 28 января 2000 г. № 78 «О Федеральной инспекции труда»// СЗ РФ. 2000. № 6. С. 760.
1.11. Постановление Минтруда РФ от 14 августа 2002 г. N 57 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией" //Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации, 2002 г., N 8
1.12. Постановление Минтруда РФ от 14 августа 2002 г. N 58 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника"// Экспресс-закон, ноябрь 2002 г., N 41
1.13. Постановление Минтруда РФ от 14 августа 2002 г. N 59 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже" // Бюллетень Министерства труда и социального развития РФ, 2002 г., N 8


2. Специальная литература

2.1. Абрамова О.В. Рассмотрение коллективных трудовых спо-ров//Трудовое право, N 6, 2004
2.2. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник. - М., 1999. - С. 376
2.3. Бердычевский В.С. О концепции формирования специализированных трудовых судов и трудового процессуального кодекса / Проблемы защиты трудовых прав граждан: М-лы науч.-практ. конференции. М., 2004. – С. 264
2.4. Бондарев. А.К. Трудовые споры: неурегулированные вопросы законодательства // Законодательство, N 8, август 2003 г.Т.Ю. Коршунова. Индивидуальные трудовые споры//Трудовое право, N 6, 2004
2.5. Всероссийский мониторинг социально-трудовой сферы. - М., 2003. - С. 69.
2.6. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России. Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004 С.151-248
2.7. Забрамная Е. Споры без ссоры? //"эж-ЮРИСТ", N 27, июль 2004 г.
2.8. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2005 г.-С.117.
2.9. Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству об оплате труда. - "Система ГАРАНТ", 2005 г
2.10. Кудрявцев В.Н. Юридический конфликт//Государство и пра-во. 1995. - N 9
2.11. Миронов В.И. Некоторые проблемы реализации норм трудового права / Проблемы защиты трудовых прав граждан: Материалы научно-практической конференции. - М., 2004. - С. 186
2.12. Ожегов С.И. Словарь русского языка. - М., 1989. - С. 375
2.13. Пандаков К.Г. Альтернативные способы разрешения коллективных трудовых споров//Усовершенствование порядка разрешения коллективных трудовых споров: Материалы семинара. - Саратов, 2001. - С. 31
2.14. Смолярчук В.И. Законодательство о трудовых спорах. Процессуальные гарантии прав рабочих и служащих. - М., 1966. – С.97.
2.15. Скобелкин В.Н. Обеспечение трудовых прав. Нормы и правоотношения. - М., 1982.
2.16. Сошникова Т.А. Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры //Законодательство и экономика, N 8, август 2004 г.
2.17. Титова Г. Трудовые споры// «Финансовая газета. Региональный выпуск», № 14, апрель 2003.
2.18. Толковый словарь русского языка: В 4-х т. - М., 1986. - Т. 2. - С. 96.
2.19. Трудовое право России: Учебник/Под ред. О.В. Смирнова. - М., 1998.-С.105.


3. Материалы юридической практики

3.1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"// Российская газета от 8 апреля 2004 г. N 72, журнал Еженедельный бюллетень законодательных и ведомственных актов, апрель 2004 г., N 18, в Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, июнь 2004 г., N 6
3.2. Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2004 года по гражданским делам (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 8 декабря 2004 г.)// Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, апрель 2005 г., N 4
3.3. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 26 августа 2005 г. N 93-Г05-14// Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, январь 2006 г., N 1
3.4. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 24 июня 2005 г. N 26-В05-2// Справочно-праоввая система «ГАРАНТ»




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.