На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом АНАЛИЗ И НУТРЕННИЙ АУДИТ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

Информация:

Тип работы: Диплом. Добавлен: 12.02.2013. Страниц: 100. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание
Введение………………………………………………………………………………….3

Глава I. Организационно-экономический механизм регулирования оплаты труда……………………………..…………………………………………….6
1.1. Социально-экономическое содержание заработной платы, ее основные функции и принципы управления………………………………..……………….6
1.2. Основные этапы развития и современные направления организации оплаты труда……………….……………………………………………………….………14
1.3. Трудовой кодекс о новых принципах регулирования трудовых правоотношений……….………………………………………………………….28

Глава II. Бухгалтерский учет и внутренний аудит заработной платы на предприятии……………...…………………………………………………..34
2.1. Учет расчетов по оплате труда………………………………………...………….34
2.2. Удержания и вычеты из сумм оплаты труда………………………..……………41
2.3. Учет отпусков…………………………………………………………………..…..51
2.4. Внутренний аудит в системе управления организацией…………………….….53
2.5. Внутренний аудит затрат на оплату труда……………………………………….58

Глава III. Анализ и внутренний аудит затрат на оплату труда в ЗАО «Саниба»…………………………….………………………………..71
3.1. Краткая характеристика предприятия……………………………………………71
3.2. Учет оплаты труда в ЗАО «Саниба» ………………………………..……………72
3.3. Внутренний аудит затрат на оплату труда в ЗАО «Саниба»……………………78
3.4. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы………..82

Заключение…………………………………………………………………………….96

Список литературы……………………………………………………..……..……100
Введение
Реформа системы экономических отношений при переходе к рыночной эко-номике должна обеспечить становление рациональных организационных структур, ускорение внедрения новейших научно-технических идей, развитие инициативы и подлинно творческого характера труда. В этих условиях как никогда актуальным является формирование достоверной и полной информации о субъектах хозяйст-венной деятельности. Источником такой информации служит бухгалтерский учет, данные которого используется как база для расчетов финансовых показателей, раз-мера налогов и внебюджетных отчислений, других необходимых вычислений.
Необходимость реформирования системы бухгалтерского учета в России в соответствии с Государственной программой перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и отчетности и на основании требований развития рыночной экономики является весьма актуальной.
Построение системы бухгалтерского учета и отчетности, отвечающей Меж-дународным стандартам финансовой отчетности и потребностям реформируемой рыночной экономики предопределяет необходимость переосмысления и более чет-кого определения элементов финансовой отчетности, например, таких как активы, обязательства, собственный капитал, доходы и расходы.
Данная проблема актуальна и потому, что в период функционирования пла-ново-регулируемой экономики подлинное содержание названных элементов отчет-ности было трансформировано и, по существу, не было востребовано. Отчетность, несмотря на декларируемое требование открытости, была недоступна внешнему пользователю. Появление под воздействием рынка новых заинтересованных поль-зователей и их требований к качеству отчетности вызвало необходимость насыще-ния ее элементов содержанием в полном соответствии с Международными стан-дартами финансовой отчетности.
Возникновение большого круга внешних пользователей, имеющих прямой финансовый интерес в делах хозяйствующего субъекта обусловило потребность в придании отчетности не только доступности и прозрачности, но и высокой степени объективности.
До сего времени, заработная плата, являющаяся основной частью совокупно-го дохода работника, в должной мере не справлялась со своей стимулирующей ро-лью. Тот факт, что размеры основного заработка, премий, доплат и надбавок, су-ществующих на предприятиях, в противовес доходам, связанным с развитием раз-личных форм собственности и методов хозяйствования, таких, например, как дохо-ды на капитал, проценты по ценным бумагам, рента и т.п., зачастую, увы, слабо связаны с результатами труда работников, а также итогами финансово-хозяйственной деятельности предприятия, способствовал сокращению доли зара-ботной платы в совокупном доходе работника. Это свидетельствует об ослаблении заинтересованности в труде, причинами чего, помимо удешевления рабочей силы и сокращением величины реальной заработной платы, являются недозанятость ра-ботников, отсутствие программ по выявлению резервов роста производительности и качества труда, а также проблемы совершенствования нормирования труда на предприятиях.
Это предопределяет необходимость совершенствования систем оплаты труда и поиска новых, нестандартных подходов, позволяющих, при определении размера заработной платы максимально учитывать характер, сложность и производствен-ную значимость выполняемых работ, способствующих росту заинтересованности работников в повышении квалификации и профмастерства, результатов индивиду-ального труда и работы коллектива (предприятия) в целом.
В настоящее время довольно интенсивно создается новая система контроля, наиболее приспособленная для рыночных отношений, система аудиторского кон-троля. Право на проведение аудиторского контроля имеют аудиторские фирмы или отдельные аудиторы.
Аудит подразделяют на внешний и внутренний. Внешний аудит достоверно-сти бухгалтерской отчетности коммерческих организаций и соответствия совер-шаемых ими хозяйственных операций действующему законодательству осуществ-ляется аудиторскими организациями на основе договоров. Внутренний аудит осу-ществляется создаваемыми внутри организации специальными органами контроля и структурными подразделениями. Организация внутреннего аудита хозяйствую-щего субъекта возможна в двух формах – в форме ревизионной комиссии и в форме службы (подразделения) внутреннего аудита.
Таким образом, актуальность выбранной темы и объективная необходимость его более глубокого исследования обусловлены задачей реформирования системы учета и внутреннего контроля системы оплаты труда в условиях переходной эко-номики.
Целью исследования является изучение системы организации бухгалтер-ского учета в части расчетов по оплате труда на предприятии. Для достижения этой цели оказалось необходимым решить следующие задачи:
• подвергнуть анализу основные направления и механизмы регулирования оплаты труда в условиях рыночной экономики;
• рассмотреть основные направления совершенствования системы бухгал-терского учета и особенности учетной политики;
• исследовать порядок перехода отечественной учетной политики на новый план счетов;
• систематизировать нормативные документы, регулирующие учетный процесс в течение отчетного периода;
• проанализировать организационно-технические аспекты учетной полити-ки;
• рассмотреть практические бухгалтерские проводки и схемы, учитываю-щие вопросы бухгалтерского учета операций расчета по оплате труда;
• исследовать сущность внутреннего аудита и обосновать его основные це-ли, задачи и функции;
• разработать практические рекомендации по организации службы внут-реннего аудита;
• применить общие принципы и основные методики к обеспечению эффек-тивной аудиторской проверки операций по оплате труда.
Все рассматриваемые вопросы излагаются с учетом последних законода-тельных и нормативных актов, с использованием материалов учетной практики ЗАО «Саниба» г. Москва, занимающийся производством галантерейных изделий..........

Список литературы
Законодательные и нормативные акты
1. Указ Президента РФ от 22 декабря 1993 г. № 2263 «Об аудиторской деятельно-сти в Российской Федерации»
2. Налоговый кодекс Российской Федерации – часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. №117-ФЗ (с изм. и доп. от 30 марта, 9 июля 1999 г., 2 января, 5 августа, 29 декабря 2000 г., 24 марта, 30 мая, 6, 7, 8 августа, 27, 29 ноября, 28, 29, 30, 31 декабря 2001 г.)
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 де-кабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 г.) (с изм. и доп. от 21 марта 2002 г.)
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (принят ГДФС РФ 21.12.2001 г.) (в ред. от 27.04.2004 г.)
5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ от 21.11.1996 г.
6. Федеральный закон от 7 августа 2001 г. №119-ФЗ «Об аудиторской деятельно-сти» (с изм. и доп. от 14 декабря, 30 декабря 2001 г.). Статья 7.
Специальная и учебная литература
1. Алборов Р. Основы аудита. Учебное пособие. – М., 2001
2. Андросов А.М., Викулова Е.В. Бухгалтерский учет. – М., 2000.
3. Аудит. Учебник для вузов. / Под ред. В.И. Подольского. 2-е издание – М., 2002.
4. Бакаев А.С. и др. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению. – М., ФиС, 2004
5. Белобжецкий И.А. Бухгалтерский учет и внутренний аудит. – М., 1999.
6. Богомолов А.М., Голощалов Н.А. Внутренний аудит организации и методика проведения. – М., 1999
7. Бурцев В.В. Организация системы внутреннего контроля коммерческой органи-зации. – М., 2000
8. Воробьева Е. Заработная плата с учетом требований налоговых органов. – ФиС, 2000.
9. Гейц И. Заработная плата и др. расчеты с физ. лицами. Практическое пособие. – М.. Ось-89, 2000 г.
10. Грачев Е. Проблемы правового регулирования государственного финансового контроля. – М., 2000 г.
11. Данилевский Ю.А. Аудит. Учебное пособие. – М., 2000 г.
12. Евстегнеев Е.В. Основы налогообложения и налогового права. – М., 2000 г.
13. Заработная плата. Расчет. Учет. Налогообложение. – М., Бератор-Пресс, 2002 г.
14. Калинин В.В. Аудиторская деятельность: организационные основы, стандарты. – М., 2000 г.
15. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит. Организация аудиторской деятель-ности. – М., Приор, 2000 г.
16. Козлова Е.П., Бабченко, Т.Н., Сборник корреспонденций счетов в бухгалтерско-го учета. – М., Бухучет, 2001 г.
17. Махальская А.К. Внутренний аудит: учебно-практическое пособие. – М., 2000 г.
18. Николаева С. Учетная политика организации. Принципы формирования. – М., Гелиос, 2000 г.
19. Орлова Е. Заработная плата на предприятии: правовые и бухгалтерские аспекты. – М., Приор, 2000 г.
20. Палий В.Ф. Комментарий нового плана счетов бухгалтерского учета 2001 – М., 2001 г.
21. Петрова Г. Налоговое право. Учебник. – М., 2000 г.
22. Подольский В.И. Аудит. Учебник для вузов. – М., ЮНИТИ, 2002 г.
23. Пошерстник Е. Состав и учет затрат в современных условиях. – М., ФиС, 2000 г.
24. Рассолов М.М. Финансовое право. Учебное пособие. – М.: – 2001 г.
25. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2001 г.
26. Самойлов И.В. Бухучет оплаты труда. – М., Главбух. 2002 г.
27. Соколов Я.В. Бухучет для руководителя. – М., Гелиос, 2000 г.
28. Холоденко Е.М. Составление бухгалтерских проводок. – М., Главбух, 2001 г.
29. Чижов Б.А. Расчеты с работниками при увольнении. – М., Главбух, 2000 г.
30. Энциклопедия общего аудита. Законодательная и нормативная база, практика, рекомендации и методика осуществления. – М., 2003 г.





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.