Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Методические рекомнедации для специалистов социальных служб по организации работы с добровольцами, обслуживающими пожилых людей на дому

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 14.2.2013. Сдан: 2008. Страниц: 72. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение…….…………………………………………………………….......... 2
Формирование добровольческой группы…………………………………. 3
Набор добровольцев............................................................................................ 4
Отбор добровольцев............................................................................................ 5
Подготовка добровольцев к работе по обслуживанию пожилых людей на дому…………….............................. 7
Обучение добровольцев...................................................................................... 10
Обучающий курс для добровольцев, обслуживающих пожилых людей на дому........................................................ 11
Оформление договорных отношений о сотрудничестве................................. 13
Организация деятельности добровольцев по обслуживанию пожилых людей на дому………………………….......... 14
Учет добровольцев и графики их работы.......................................................... 14
Предоставление социальных услуг на дому...................................................... 14
Индивидуальная и групповая работа добровольцев......................................... 17
Продолжительность добровольной работы по обслуживанию пожилых людей на дому………………………………….. 17
«Домашний помощник» - программа организации деятельности добровольцев по обслуживанию пожилых людей на дому…………………. 19
Поддержка добровольцев………..…………………………………............... 26
Способы поощрения добровольцев…………………………………................ 27
Оценка эффективности добровольческого труда........................................ 28
Заключение.......................................................................................................... 29
Приложения…………………………………………………………………… 32
Приложение 1. Анкета потенциального добровольца……………………….. 32
Приложение 2. Анкета выявления направленности добровольческой деятельности………………………………………….......... 33
Приложение 3. Методика экспресс-диагностики характерологических особенностей личности (по Т.В. Матолиной)……….. 35
Приложение 4. Методика выявления коммуникативных и организаторских склонностей (КОС-2).......................................................... 47
Приложение 5. Примерный план собеседования с добровольцем…….......... 50
Приложение 6. Памятка для добровольца……………………………………. 51
Приложение 7. Договор о безвозмездной добровольческой деятельности... 53
Приложение 8. Форма разрешения для несовершеннолетних……………… 55
Приложение 9. 10 заповедей работы с добровольцами……………………… 56
Приложение 10. Тест «Оценка качества работы с добровольцами»............... 57
Приложение 11. Лекционный материал для добровольцев и их наставников.................................................................................................. 60
Словарь основных терминов и понятий……………………………………… 67
Список использованной литературы………………………………………….. 72

Введение

5 декабря - Международный день добровольцев
во имя экономического и социального развития.
21 апреля - Российский день молодежного служения.
24 апреля - Международный день солидарности молодежи.
21-28 апреля - Весенняя Неделя Добра - Общероссийская неделя добровольцев.

Современное общество находится в состоянии больших перемен, продолжается его экономическое развитие. Несмотря на это, остаются нерешенными социально-экономические и психологические проблемы, наблюдается отсутствие идеалов, бедность и бездуховность.
Для целенаправленного и широкомасштабного решения социальных вопросов, стоящих перед нашей республикой и государством в целом, требуются огромные людские и материальные ресурсы, которые невозможно решить без активного использования имеющихся ресурсов гражданского общества, в том числе потенциала добровольцев.
С учетом изменения статуса государственных учреждений и в связи с принятием федерального законодательства об автономных некоммерческих организациях труд добровольцев становится все более востребованным.
Согласно Федеральному закону Российской Федерации «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях», принятому 7 июля 1995 года, добровольцами называют граждан, осуществляющих деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации. В широком смысле добровольцы - это люди, которые по доброй воле, желанию, без принуждения занимаются социально полезной деятельностью, выполняя общественно значимую работу не ради денег, а получая духовное и моральное удовлетворение, приобретая опыт и навыки в какой-либо деятельности.
По данным опроса ВЦИОМ, более 40% населения России хотели бы участвовать в безвозмездной общественной деятельности. Выборочные исследования Общественной палаты РФ показали, что на 15 тысяч оплачиваемых сотрудников 1321 неправительственной организации приходится 109 тысяч добровольцев разных возрастных групп и категорий (учащихся, студентов, граждан пенсионного и трудоспособного возраста), работающих на бесплатной основе практически во всех сферах общества: в социальной помощи, экологии, защите прав, образовании, здравоохранении, культуре. Современный мир считает добровольчество выгодным как для государства, так и для бизнеса. Участие организаций в реализации добровольческой деятельности имеет ряд положительных моментов:
§ общественная поддержка в лице добровольцев вызывает доверие к организации и поднимает ее имидж;
§ привлекается внимание общественности к социальным проблемам, решаемым организацией;
§ увеличивается круг общения организации в социуме, формируется более тесный контакт с местным сообществом, конкретной целевой группой.
Развитие добровольчества в России особенно важно для организаций, предоставляющих социальные услуги гражданам пожилого возраста. Деятельность добровольцев по обслуживанию пожилых людей во многом экономит бюджетные средства организаций, предоставляющих социальные услуги, а также средства обслуживаемых клиентов, которым эти услуги предоставляются на благотворительной основе. Кроме того, работа добровольцев частично решает ряд сложных проблем, возникающих в процессе социального обслуживания граждан пожилого возраста: домашнее насилие над престарелыми, негативное отношение к пожилым со стороны молодежи, а также занятость пенсионеров «третьего» возраста, сохранивших активность, путем вовлечения их в общественно полезную деятельность на добровольной основе.
В Республике Коми зарегистрировано более 1000 общественных и некоммерческих организаций. Их первые достижения стали основным стимулом для развития гражданских инициатив. Работая безвозмездно на благо других людей, добровольцы осознали значимость и эффективность своего труда.
Все существующие организации при реализации своих программ и проектов нуждаются в поддержке добровольцев. Несмотря на большую потребность в добровольцах в социальной сфере, в регионе пока не сложилась система подготовки и регулярной работы с ними.
В данной работе представлена информация об организации добровольческой деятельности по социальному обслуживанию пожилых людей на дому, которая может быть использована специалистами социальных служб, студентами, обучающимися по специальности «Социальная работа», а также активистами некоммерческих организаций, представителями общественных движений, сотрудниками государственных организаций, ориентированных на работу с добровольцами, и социальными аниматорами...................


Список использованной литературы

1. Добровольцы Добровольческих Центров России. 2001 история о добровольцах России. - М., 2001.
2. Книга для родственников и добровольцев, ухаживающих за пожилыми людьми. - СПб., 2003.
3. Краткий словарь терминов и определений. - М., 2004.
4. Практическая психодиагностика. Методика и тесты. - Самара, 1998.
5. Привлечение добровольцев к работе с детьми-инвалидами с нарушениями интеллекта. - Сыктывкар, 2007.
6. Рабочая тетрадь волонтера - 2. - Сыктывкар, 2006.
7. Слабжанин Н.Ю. Как эффективно работать с добровольцами. - Новосибирск, 2001.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.