На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Специфика конфликта в организации и особенности управления конфликтами в организации

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 04.12.2013. Сдан: 2011. Страниц: 35. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение
1.Специфика конфликта в организации
1.1 Структура конфликта и его функции
1.2 Виды конфликтов в организации
2. Особенности управления конфликтами в организации
2.1. Типы разрешения конфликтов
2.2. Предупреждение конфликтов
Заключение
Список использованной литературы

Введение

Общество как сложное образование характеризуется сложной системой отношений – экономических, социальных, политических, нравственных, родственных, духовных и др. В основе этих отношений лежат потребности и интересы людей. Если возникают помехи на пути реализации этих потребностей и интересов, целей и ожиданий, это приводит к обострению противоречий между людьми, их социальными группами, рождает напряжение, кризисные ситуации с открытой конфронтацией, сознательным противоборством и конфликтами.
Особое место в ряду кризисных ситуаций занимают конфликты на предприятии (далее организация).
Сложная система отношений в организации таит в себе возможность возникновения самых различных конфликтов, которые специфичны как по содержанию и динамике, так и по способу разрешения.
Тема данной курсовой работы очень актуальна в настоящее время, и каждому руководителю необходимо знать все возможные причины возникновения конфликтов в организации и способы их разрешения, а также уметь правильно организовать работу команды для наиболее эффективного результата деятельности.
Данная курсовая работа содержит общую характеристику конфликтов на предприятии, причины их появления, особенности управления конфликтами и способы разрешения конфликтов...........


Список использованной литературы

1) Александрова Е.В. Социально-трудовые конфликты: пути разрешения. – М.: Луч, 1993. – С. 75-78.
2) Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999. – С. 405-445.
3) Головин В.А. Отношение сотрудничества и социальная напряженность. Социальная напряженность на производстве. – Обнинск: Финпресс, 1989. – С. 27-31.
4) Лукин А.Ф. Управление конфликтами. – Архангельск: Поморский государственный университет, 2002. – 340 с.
5) Лютенс Ф. Организационное поведение: учебник для вузов. – М.: Инфра-М, 1999. - С. 326-327.
6) Шаленко В.Н. Конфликты в трудовых коллективах: спецкурс. – М.: МГУ, 1992. – 80 с.
7) Щеглов С. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений. – М.: Профиздат, 1995. – С. 78.
8) Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта // Социальные исследования. - 1994. - № 5. - С. 18.
9) Джерелиевская М. Наука поиска согласия: интеграция усилий // Управление персоналом. - 2005. - № 16. - С. 73-76.
10) Коноваленко М. Знакомьтесь: конфликт // Управление персоналом. - 2004. - № 3. - С. 73-76.
11) Моргунов Е., Рязанова Н. Бизнес-конфликтология // Управление персоналом. – 2005. - № 16. – С. 9-72.
12) Пашутин С. Управление конфликтами в организации // Управление персоналом. - 2005. - № 16. - С. 77-79.
13) Щербак В.Е. Конфликтные ситуации на предприятии // ЭКО. - 1999. - № 11. - С 159-162.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.