На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Учет оплаты труда и расчетов с персоналом предприятия

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 19.2.2013. Сдан: 2011. Страниц: 33. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение…………………………………………………………………….(3 стр.)
Глава 1. Организация учета оплаты труда на предприятии……………..(5 стр.)
1.1. Нормативно-правовая база по учету труда и его оплаты…………(5 стр.)
1.2. Состав и структура фонда оплаты труда…………………………..(8 стр.)
1.3. Начисление заработной платы при различных системах оплаты труда………………………………………………………………...(13 стр.)
Глава 2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда…………………(18 стр.)
2.1. Виды удержаний из заработной платы и их учет………………..(18 стр.)
2.2. Пособие по временной нетрудоспособности…………………….(24 стр.)
2.3. Учет оплаты за очередной отпуск………………………………...(27 стр.)
Заключение………………………………………………………………..(31 стр.)
Список литературы…………………………………………………….…(33 стр.)


Введение

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие “заработная плата” наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).
Заработная плата это денежное вознаграждение работников за трудовое участие в деятельности организации.
Фонд заработной платы является базой для определения размера индексации в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги, а также отчислений в фонд социальной защиты населения, фонд занятости, подоходного налогов. Данное обстоятельство требует осуществления строгого контроля за соответствием заработка каждого работника результатам его труда, соблюдением трудового законодательства.
Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организацинно-правовых форм устанавливается законодательством.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всех системе учета на предприятии.
Цель данной работы: определить наиболее важные моменты по учету операций, которые связаны с начислением заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки. В соответствии с поставленной целью, отметим основные задачи, которые необходимо обозначить в данной работе:
? рассмотреть нормативные акты по учету заработной платы, так как они лежат в основе организации и ведения бухгалтерского учета хозяйственной деятельности предприятий всех форм собственности;
проанализировать, чтобы в установленные сроки были произведены расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки);
? рассмотреть показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности.............


Список литературы

1. Гражданский кодекс РФ (части первая и вторая);
2. Кодекс законов о труде РФ;
3. Налоговый кодекс РФ (часть вторая, гл. 23,24).
4. Новый план счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций иинструкция по его применению (утверждены Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2002г.)
5. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и инструкция по его применению
6. Семейный кодекс РФ
7. Федеральный закон «о бухгалтерском учете» от 21 ноября 2000г. №129-ФЗ .
8. Безруких П.С. Бухгалтерский учет, М., 2005 г.
9. Козлова Е.П., Парашутин Н.В., Бабченко Т.Н. Бухгалтерский учет. М.: «Финансы и статистика», 2000 г.
10. Козлова Е.П., Галанина Е.Н., Бабченко Т.Н. Бухгалтерский учет в организациях. М.: «Финансы и статистика», 2005 г.
11. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие - 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2005 г.
12. Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. Учебное пособие. М.,2002г.
13. Ларионов А.Д., Ерофеев В.А. Бухгалтерский учет. Учебник. М.: ГроссБух, 2005г.
14. Рендухов И.М., Врублевский Н.Д. Учет расчетов по оплате труда. М., 2005г.
15. Самойлов И.В. Бухгалтерский учет оплаты труда. Главбух. М.,2000г.
16. Сухов М.В. Единый социальный налог. Комментарий к главе 24 Налогового кодекса РФ. Главбух №16. М., 2000г.
17. Сухов М.В. Налог на доходы физических лиц. Комментарий к главе 23 Налогового кодекса РФ. Главбух №17. М., 2000г.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.