На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Особенности управления организациями в современных условиях и пути его совершенствования

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 19.2.2013. Сдан: 2012. Страниц: 38. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


План
Введение…………………………………………………………………………3
1. Особенности управления организацией в современных условиях и пути его совершенствования……………………………………………………...5
1.1 Понятие и сущность организации, как объекта управления………….5
1.2 Разделение труда менеджера……………………………………………12
1.3 Основы управления персоналом………………………………………..15
2. Анализ управления персоналом Акционерного общества «Шоу-Рум у Тины»………………………………………………………………………...19
2.1 Характеристика организации…………………………………………...19
2.2 Анализ управления персоналом………………………………………...25
3. Предложения и рекомендации по совершенствованию управления персоналом организации «Шоу-Рум у Тины»………………………….28
Заключение……………………………………………………………………....37
Список литературы……………………………………………………………...38


Введение.

Одно из самых важных направлений, на котором нужно акцентировать внимание, является перестройка систем управления предприятиями. Особое значение эта проблема имеет на уровне тех предприятий, положение которых в рыночной экономике меняется коренным образом. Становясь объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономической самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты своей хозяйственной деятельности, предприятие должно сформировать у себя систему управления (менеджмента), которая обеспечила бы ему высокую эффективность работы, конкурентоспособность и устойчивость положения на рынке. По сравнению с той системой управления, до сих пор действующей на многих предприятиях, в новых условиях появляются новые функции, которые прежде были не нужны. В рыночной экономике предприятие само принимает решение, разрабатывает стратегию своего развития, изыскивает необходимые для их реализации средства, набирает работников, приобретает оборудование и материалы, решает множество структурных вопросов, в том числе и такие, как создание, слияние, ликвидация, разделение, реорганизация производственной и перестройка организационной структуры управления. Предприятия приобретают все черты самостоятельности, характерные в условиях рынка. Это требует значительного расширения сферы управления, увеличения объёма и усложнения характера, выполняемых менеджерами работ. Также возросла и ответственность за качество, и своевременность принятия тех или иных решений. Повышается роль маркетинговых исследований, позволяющих изучать динамику потребностей на рынке товаров и услуг. Научно- технический прогресс становится в мощное орудие управленческих нововведений, направленных на создание условий для эффективной работы. В связи с этим, менеджмент предприятия, работающий в рыночной среде, предъявляет высокие требования к профессиональной квалификации управленческого персонала, от которого зависит эффективность управленческой деятельности, а, следовательно, и, эффективность деятельности всего предприятия.
В связи с этим тема моей курсовой работы является актуальной.
Цель курсовой работы разработка мероприятий, направленных на совершенствование управления организацией.
Задачи:
1) Рассмотреть теоретические аспекты темы «Особенности управления организацией в современных условиях и пути его совершенствования».
2) Проанализировать особенности управления организацией АО «Шоу-Рум у Тины» в современных условиях.
3) Обосновать мероприятия по совершенствованию управления организацией в современных условиях.
Практическая значимость работы заключается в возможности использования, выводов и рекомендации курсовой работы для улучшения деятельности АО «Шоу-Рум у Тины».
Объект исследования - АО «Шоу-Рум у Тины».
Предмет исследования - управление персоналом в АО «Шоу-Рум у Тины»..........


Список литературы

1. Амстронг М. Оплата труда. Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала: практическое пособие кадровика. /М. Амстронг, Т. Стивенс. - М.: Баланс Бизнес Букс, 2007. - 512с.
2. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: учебное пособие для вузов. /Ю.Н. Арсеньев, С.И. Шелобаев, Т.Ю. Давыдова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 287с.
3. Басаков М.И. Управление персоналом. Конспект лекций: пособие для подготовки к экзаменам. /М.И. Басаков. - 4-е изд. - Ростов Н/Д: Феникс, 2006. - 160с.
4. Браверманн А., Саулин А. Интегральная оценка результативности предприятий. //Вопросы экономики. - 2008. - № 6. - С.14-18.
5. Бутурлин М.А. Актуальные направления работы служб персонала. //Деньги и кредит. - 2009. - № 7. - С.26-30.
6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник для вузов. /А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: ИНФРА - М, 2005. - 301с.
7. Лукичева Л.И. Управление персоналом: курс лекций, практические задания. Гриф УМО. /Л.И. Лукичева; Под ред. проф. Ю.П. Анискина. - М.: ОМЕГА-Л, 2007. - 264с.
8. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом: учебник. /Б.Ю. Сербиновский. - М.: ИТК «Дашков и К?», 2007. - 464с.
9. Травин В.В., Дятлов В.А. Персонал и планирование на предприятии. //Служба кадров - 2008. - № 7. - С.12-16.
10. Управление персоналом: учебник для вузов. Гриф УМО. /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд. перераб и доп. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 560с.
11. Иванов И. Н. Менеджмент корпорации: Учебник. - М.: ИНФА-М, 2004.
12. Баринов В. А., Харченко В. Л. Стратегический менеджмент: Учебник. - М.:ИНФА-М, 2005.
13. Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник. - М: ИНФА-М, 2005.
14. Мангутов М.С. Организация и вопросы управления современным предприятием.- л.: ЛГУ, 1988 г.
15. Менеджмент: Учебник для вузов/ М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А.комаров и др.; Под редакцией М.М.Максимцова, А.В. Игнатьевой. - М.:Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001 г.
16. Основы управления производством: Учебник для студентов экономических ВУЗов / Д.М. Крук, О.А. Дейнеко, Р.А. Громова и др.; Под ред. Д.М. Крука. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономика, 1998г.
17.
18. Тренев Н.Н. Стратегическое управление: учебное пособие для вузов. - М.: «Издательство ПРИОР», 2008 г.
19. Сухов В.Д. Основы менеджмента: учебное пособие для начального профессионального образования/ В.Д. Сухов, С.В. Сухов. - М.: Академия, 2004 г.
20. Ильин А.И. Планирование на предприятии: Учебное пособие в 2-х частях. Часть 1. Стратегическое планирование. Минск: ООО Новое знание, 2007 г.
21. Ефремов В.С. Стратегия бизнеса. - М.: Финпресс, 2005 г.
22. Виханский О.С.,Наумов А.И. Менеджмент: Учеб. для вузов.. -М.:Гардарики, 2003.
23. Глущенко Е.В. и др. Теория управления: Учеб. Курс М.:Вестник,1997.
24. Генкин. Б.М Основы управления персоналом: Учебник для вузов.,-М.:Высш. шк.,1996.
25. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учеб. пособие для вузов.-М.:Гардарики,1999.
26. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления., М.:Норма-Инфра.М,1999.


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.