На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 49311


Наименование:


Контрольная 1.Классификация конфликтов 2.Стадии конфликтов 3.Последствия конфликта

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Политология. Добавлен: 19.02.2013. Сдан: 2012. Страниц: 16. Уникальность по antiplagiat.ru: 10.

Описание (план):


Содержание


Введение
1.Классификация конфликтов
2.Стадии конфликтов
2.1.Предконфликтная ситуация
2.2.Непосредственно конфликт
2.3.Разрешение конфликта
2.4.Послеконфликтная ситуация
3.Последствия конфликта
Заключение
Использованная литература


















Введение


Конфликт - это столкновение противоположных целей, позиций, мнений и взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия

Каждый человек на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается с
конфликтами разного рода. Мы хотим чего-то достичь, но цель оказывается
трудно достигаемой. Мы переживаем неудачу и готовы обвинить окружающих нас людей в том, что мы не смогли достичь желаемой цели. А окружающие - будь то родственники или те, с кем вы вместе работаете, полагают, что вы сами виновны в собственной неудаче. Либо цель была вами неверно сформулирована, либо средства ее достижения выбраны неудачно, либо вы не смогли оценить верно, сложившуюся ситуацию и обстоятельства вам помешали. Возникает взаимное непонимание, которое постепенно перерастает в недовольство, создается обстановка неудовлетворенности, социально-психологического напряжения.
Расхождение во мнениях легко превращается в групповой и личностный конфликт, который, в конце концов, получает какое-то разрешение.
Конфликты между индивидами чаще всего основаны на эмоциях и личной неприязни, в то время как межгрупповой конфликт обычно носит безликий характер, хотя возможны и вспышки личной неприязни.
Возникший конфликтный процесс трудно остановить. Это объясняется тем, что конфликт имеет кумулятивную природу, т.е. каждое агрессивное действие приводит к ответному действию или возмездию, причем более сильному, чем первоначальное










Использованная литература

1. Конфликты. Л.Ю. Субботина. - Ярославль: Академия развития, Академия Холдинг, 2001 г.
3. Дмитриев А. В., Кудрявцев В.Н. Введение в общую теорию конфликтов. - М.: 2000
2. «Социология» А.А. Радугин, К.А. Радугин «Центр», М., 1997 г.
4. «Социология» Учебное пособие «Знание», М.: 1995 г.
5. Социальные конфликты в современном обществе. Под ред. С.В.Пронина - М.: Наука, 1993.
6. Фролов С.С. Социология. Учебник для ВУЗов. – М .: Наука, 1994.




Подать заявку на покупку Контрольная по Политологии

Ваше предложение по стоимости за работу: