На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Управлння вдносинами при переход на МСФЗ. Корпоративна стратегя формування полтики. Внутршн процеси системи, етапи планування, можливсть для реструктуризацї лнй звтност, пдвищення нтеграцї виршення довготривалих операцйних питань

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 02.10.2009. Сдан: 2009. Уникальность по antiplagiat.ru: --.

Описание (план):


Перехід на МСФЗ - міркування для вашого бізнесу

Вступ

Перехід на МСФЗ є більш технічною бухгалтерською справою - це вплине практично на всі аспекти діяльності компаній. Для багатьох компаній прийняття МСФЗ має значний вплив на фінансову звітність і наслідки будуть далекоглядні. Стратегія бізнесу і політика може вимагати змін. Увагу необхідно приділити тому, яким чином ці зміни донести до зацікавлених осіб, аналітиків. Компанії повинні впевнитися в тому, що вони мають внутрішні процеси і системи для того, щоб відповідати вимогам нової звітності. Необхідно багато часу для того, щоб спланувати і зробити всі необхідні зміни, і в той самий час продовжувати ефективно управляти компанією.
На наступних сторінках ми розглядаємо деякі фактори, які компанії повинні почати розглядати.
Управління відносинами

Як Ви поясните вплив МСФЗ на інвесторів і аналітиків?
Значна увага за МСФЗ на справедливу вартість, означатиме вищу вірогідність несталості прибутків. Поки рух коштів залишатиметься головним критерієм ведення бізнесу, незрозумілі коливання у доходах можуь впливати на аналітиків, керівників фондів та рейтингові агенства. Без належного обміну інформацією та пояснення впливів МСФЗ, існує можливість несприятливої реакції ціни акцій. Поки аналітики усвідомлюватимуть вдосконалення МСФЗ, окремі компанії повинні впевнитися в тому, що їхня поведінка за певних обставини чітко зрозуміла.
Існує багато доказів того, що ринки не допустять несподіванок із заробітками. Притаманна несталість моделі визначення справедливої вартості за МСФС матиме постійний вплив на стосунки з інвесторами та обмін інформацією на ринку, який надзвичайно зосереджений на прозорості та точності фінансових звітів.
Які відносини слід підтримувати із працівниками і профспілками?
Необхідно взяти до уваги відносини з працівниками на випадок значних змін, і перехід до МСФЗ не являєься виключенням. Спілкування з працівниками та профспілками є дуже важливим для прийняття необхідних змін, особливо, якщо ці зміни пов'язані з обов'язками або угодами щодо оплати праці.
Який вплив матиме МСФЗ на нормативно-правові відносини?
Зміни до класифікації боргу/капіталу та впливи доходів від МСФЗ можуть вплинути на інформацію подану органам управління. Компанії повинні будуть перевірити їхнє дотримання, відповідно до МСФЗ, вимог оподаткування, таких як правила недостатньої капіталізації.

Корпоративна стратегія і формування політики

Для більшості компаній прийняття МСФЗ змінить їх результати діяльності. Зміни змінять їхні подані результати. Зміни в оцінюваннях, провірці на знецінення, визнанні та класифікації означатиме, що ті подані результати можуть бути іншими за МСФЗ. До того ж, частіше використання справедливої вартості може призвести до більшої несталості поданих результатів.

Чи слід Вам переглянути Вашу політику винагород?

Стимули і плани премій часто формуються на основі основних показників ведення бізнесу, таких як рентабельність. Без внесення поправок до цих механізмів, прийняття МСФЗ може призвести до того, що працівники отримуватимуть непередбачені доходи або зазнаватимуть певних збитків. Наприклад, з гудвілом, який більше не амортизовується, доходи будуть більшими, але у випадку уцінки такого гудвілу, подані доходи будуть меншими у рік уцінки. Чи впливатиме хоч один з цих факторів на суму виплачених премій? Як щодо впливу змін у справедливій вартості, яку необхідно віднести до прибутку? Чи необхідно коригувати механізми виплати премій, щоб взяти до уваги цю несталість? Кожна компанія повинна подумати над цими та іншими питаннями наперед, оскільки зміни у спілкуванні з працівниками та внесення необхідних змін до контрактів займуть певний час.

На даний час, поширеним є застосування опціону на акції як частина пакету наданого працівникам. Однак, із запровадженням МСФЗ, матимуть місце відрахування з рахунку прибутків та збитків, щоб відобразити “собівартість” цих опціонів. Можливо необхідно буде розглянути альтернативні шляхи мотивування та утримання персоналу.

[включіть будь-які місцеві міркування]

Чи Вам необхідно переглянути договора про виконання?

Договора про виконання дуже часто включають положення про заробітну плату, яка базуються на показниках якості робіт. Необхідно взяти до уваги вплив МСФЗ, щоб впевнитися у тому, що у результаті умов контракту робітники будуть вмотивовані.

Чи плануєте Ви купувати або продавати будь-який бізнес?

При злитті компаній необхідно брати до уваги МСФЗ, оскільки це структура, яка застосовується як до облікової політики при злитті так і до впливу результатів після злиття.

Питання, на які необхідно звернути увагу:

Якщо фінансова звітність п-ва, яке купують, не готується у відповідності із МСФЗ, розуміння впливу на результати і звітні активи і зобов'язання.

Спектр нематеріальних активів (не гудвіл), які необхідно визнати при злитті є набагато ширшим ніж це дозволено існуючими стандартами в багатьох країнах. Необхі и т.д.................


Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.