На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Анализ формирования и расходования фонда заработной платы ЗАО «Типек» за 2009-2011г.

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 23.2.2013. Сдан: 2012. Страниц: 59. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение……………………………………………………………………….3
Глава 1. Технико-экономическая характеристика ЗАО «Типек»………….6
1.1. Общие сведения о предприятии………………………………………6
1.2. Организация экономического анализа на предприятии…………….8
1.3. Анализ и оценка основных экономических показателей деятельности предприятия………………………………………………………………11
Глава 2. Анализ формирования и расходования фонда заработной платы
в ЗАО «Типек»………………………………………………………………...25
2.1. Задача, основные направления и информационное обеспечение анализа фонда заработной платы на предприятии…………………………25
2.2. Анализ формирования фонда заработной платы………………………32
2.3. Анализ расходования фонда заработной платы по направлению выплат………………………………………………………………………….36
Глава 3. Пути повышения эффективности использования фонда заработной платы в ЗАО «Типек»…………………………………………………………45
3.1. Определение резервов повышения эффективности использования
фонда заработной платы на предприятии…………………………………...45

Введение

Вопрос оплаты труда во все времена был и остается наиболее актуальным, так как денежное вознаграждение за проделанную работу является важнейшей системой стимулирования труда.
На современном этапе развития российской экономики теория и практика управления средствами на оплату труда претерпевает значительные изменения. Рыночная среда и усиливающаяся конкуренция вынуждают предприятия искать новые, более эффективные способы формирования и использования фонда заработной платы, которые, с одной стороны, являются средством материального стимулирования персонала, с другой влияют на уровень себестоимости продукции и размер прибыли.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что от формирования и использования фонда заработной платы зависит производительность труда и эффективность деятельности предприятия. Вместе с тем для работодателя, фонд заработной платы является одним из факторов производства и одним из элементов издержек производства.
Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Законодательно устанавливается лишь минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм и сфер деятельности.
Заинтересованность работников предприятия в результатах своей деятельности, с одной стороны, зависит от выбранных способов оплаты труда и, с другой стороны, непосредственно влияет на результаты финансово-хозяйственной деятельности любого предприятия, т.к. в данном случае реализуется так называемый «человеческий фактор».
Рыночные отношения дают простор для действий объективных экономических законов, поэтому необходим метод, инструментарий, позволяющий правильно оценивать происходящие финансовые процессы и на этой основе принимать оптимальные управленческие решения. Анализ формирования и расходования фонда заработной платы направлен в первую очередь на повышение эффективности данного участка, с целью удовлетворения потребностей работников и собственников предприятия.
Исходя из сказанного выше анализ формирования и расходования фонда заработной платы является одним из важнейших в аналитической работе предприятия, и должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера, что и определило выбор темы курсовой работы, круг раскрываемых в ней вопросов и логическую схему ее построения.
Целью курсовой работы является изучение теоретической и практической части анализа формирования и расходования фонда заработной платы в ЗАО «Типек».
Объектом исследования является фонд заработной платы в ЗАО «Типек»
Предметом исследования является анализ формирования и расходования фонда заработной платы ЗАО «Типек» за 2009-2011г.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты анализа фонда заработной платы;
- оценить финансовое состояние организации;
- проанализировать использование фонда заработной платы;
- выявить основные пути увеличения эффективности использования средств на оплату труда;
- предложить мероприятия для эффективности использования фонда заработной платы.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения.
В первой главе данной работы дана технико-экономическая характеристика ЗАО «Типек»: общие сведения о предприятии, организация экономического анализа на предприятии, проведен анализ и дана оценка основных экономических показателей деятельности предприятия.
Во второй главе курсовой работы сформулированы задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа фонда заработной платы, проведен анализ формирования и расходования фонда заработной платы в ЗАО «Типек».
Третья глава работы посвящена вопросам определения резервов повышения эффективности использования фонда заработной платы, предложены мероприятия по реализации выявленных резервов......

Список литературы

1. Баканов М.И. Теория экономического анализа [Текст]: Учебник / М.И. Баканов, М.В. Мельник, А.Д. Шеремет. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 536с.
2. Войтоловский Н.В. Экономической анализ [Текст]: учебное пособие/ Н.В. Войтоловский А.П. Калинина, И.И. Мазурова. – М.: Высшее образование, 2007. – 513 с.
3. Гиляровская Л.Т. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст] : учебное пособие/ Л. Т. Гиляровская, Д.В. Лысенко, Д.А. Ендовицкий. – М.: ТК ВЕЛБИ, 2008. – 360 с.
4. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: Учебник/ В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. – М.: Проспект, 2006. – 424с.
5. Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия [Текст]: Учебное пособие для вузов / Н.П. Любушин, В.Б.Лещева, В.Г. Дьякова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 472с.
6. Любушин Н.П. Экономической анализ [Текст]: учебное пособие / Н.П. Любушин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 423 с.
7. Любушин Н.П. Теория экономического анализа [Текст]: Учебно-методический комплекс/ Н.П.Любушин, В.Б., Е.А. Сучков. – М.: Юристъ, 2002. – 480с.
8. Макарьева В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации [Текст]/ В.И. Макарьева, Л.В. Андреева. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 264 с.
9. Маркарьян Э.А. Экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст]: учебное пособие / Э.А. Маркарьян., Г.П. Герасименко, С.Э. Маркарьян. – М.: КНОРУС, 2010. – 552с.
10. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: Учеб. Пособие, 8-е изд., перераб. и доп. / Г.В. Савицкая – Мн.: Новое знание, 2005. – 704с.
11. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности [Текст]: Учебное пособие для вузов. – 4-е изд., испр.,/ Г.В. Савицкая – М.: ИНФРА-М, 2007. – 384с.
12. Стражев В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности [Текст]:Учебник/ В.И. Стражев, Л.А. Багдановская, О.Ф. Мигун, Г.Г. Виноградов, Н.А. Русак, Д.А. Шартух. – Мн.: Высшая школа, 2005. – 480 с.
13. Черкасова И.О. Анализ хозяйственной деятельности [Текст] / И.О. Черкасова. – СПб.: Издательский дом «Нева», 2007. – 192 с.
14. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности [Текст]: Учебное пособие/ А.Д. Шеремет. – М.: РИОР, 2007. – 255с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.