На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом Учет и контроль оплаты труда (на примере Отделения пог. Ульяновску УФК по Ульяновской области)

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 28.02.2013. Страниц: 79+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введе-ние………………………………………………………………….………........…..3
Глава 1 Теоретические основы организации учета оплаты тру-да……………………..6
1.1 Экономическая сущность и функции оплаты тру-да………………………………..6
1.2 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда в Рос-сии……12
1.3 Зарубежный опыт применения современных форм и систем оплаты тру-да…….16
Глава 2 Действующая практика учета расчетов по оплате труда в Отделении по
г. Ульяновску УФК по Ульяновской облас-ти………………………………………….24
2.1 Порядок организации и регулирования оплаты труда в Отделении по
г. Ульяновску УФК по Ульяновской облас-ти………………………………………….24
2.2 Учет и документальное оформление начисления заработной пла-ты…….………28
2.3 Учет и документальное оформление отпускных, пособия по временной нетрудоспособности и иных вы-плат……………………………………….………….………...35
2.4 Порядок и учет удержаний, производимых из заработной пла-ты………………..57
Глава 3 Контроль оплаты труда в Отделении по г. Ульяновску УФК по Улья-новской обл-асти……………………………………………………………………………………63
3.1 Сущность и значение финансового контроля ……………………………..………63
3.2 Методика проведения финансового контроля и порядок обобщения резуль-татов проверки………………………………………………………………….…........………64
3.3 Недостатки и пути совершенствования учета оплаты труда в Отделении по
г. Ульяновску УФК по Ульяновской области………………………………………….73
Заключе-ние……………………………………………………………………………….76
Список использованных источни-ков…………………………………………………...79
Приложе-ния……………………………………………………………………...……….82




Введение

Основным источником денежных доходов для большинства россиян по- прежнему остается заработная плата. Размер заработной платы устанавливается в зависимости от квалификации работника, от сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Будучи основным источником дохода трудящихся, заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования труда.
Проблема оплаты труда - одна из ключевых проблем в российской экономике. От успешного решения данной проблемы во многом зависит повышение эффективности производства, рост благосостояния населения, благоприятный социально-психологический климат в обществе.
Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда.
При переходе и становления рыночной экономики произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Понятие “заработная плата” наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработка, премии, доплаты, надбавки, социальные льготы. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Предприятие теперь вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики задач, стоящих перед предприятием.
Актуальна проблема задолженности по оплате труда, которая остается одной из наиболее острых проблем, вызывающая социальную напряженность.
Тема данной дипломной работы “Учет и контроль оплаты труда (на примере Отделения по г. Ульяновску УФК по Ульяновской области)”. Отделение по г. Ульяновску УФК по Ульяновской области является органом Федерального казначейства и находится в непосредственном его подчинении. Свою деятельность Отделение по г. Ульяновску УФК по Ульяновской области осуществляет во взаимодействии с органами местного самоуправления, территориальными учреждениями Банка России и иными организациями. Отделение по г. Ульяновску УФК по Ульяновской области выполняет следующие функции:
- открывает в учреждениях Банка России и кредитных организациях счета по учету средств бюджетов;
- открывает и ведет лицевые счета для учета операций со средствами бюджетов;
- ведет учет операций по кассовому исполнению бюджетов;
- осуществляет учет обязательств, подлежащих исполнению за счет средств бюджетов;
- осуществляет кассовое обслуживание исполнения бюджетов;
- обеспечивает предварительный и текущий контроль над ведением операций со средствами бюджетов, осуществляемых распорядителями и получателями данных средств и др.
Предметом данной дипломной работы является действующая система учета оплаты труда в Отделении по г. Ульяновску УФК по Ульяновской области. Рас-чет заработной платы является одним из основных в работе бухгалтера, поэтому выбранная тема является актуальной и имеет большое практическое значение.
Целью данной дипломной работы является - изучение действующей системы учета расчетов по оплате труда и пути совершенствования этой системы в Отделении по г. Ульяновску УФК по Ульяновской области.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- изучить существующие формы и системы оплаты труда;
- рассмотреть особенности бухгалтерского учета и организации оплаты труда в Отделении по г. Ульяновску УФК по Ульяновской области;
- проанализировать заработную плату работников Отделения по г. Ульяно-вску УФК по Ульяновской области;
- внести предложения по совершенствованию системы оплаты труда в Отде-лении по г. Ульяновску УФК по Ульяновской области;
- осуществить контроль оплаты труда в Отделении по г. Ульяновску УФК по
Ульяновской области.
При написании данной дипломной работы были использованы следующие источники информации:
- Налоговый кодекс Российской Федерации (часть 2);
- Семейный кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон “О бухгалтерском учете”;
- Федеральный закон “О государственной гражданской службе Российской Федерации”;
- Федеральный закон “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”;
- Федеральный закон “Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году”;
- Постановление Правительства РФ “Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы”;
- Приказ МФ РФ “Об утверждении инструкции по бюджетному учету”;
- Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации и др.
Также были использованы практические материалы: положение об оплате труда в Отделении по г. Ульяновску УФК по Ульяновской области, коллективный договор, регистры бухгалтерского учета, первичные документы......


Список использованных источников

1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть 2) № 117-ФЗ от 05.08.2000 г. // Справочная правовая система “Консультант +”.
2. Семейный кодекс Российской Федерации № 223-ФЗ от 29.12.1995 г. // Справочная правовая система “Консультант +”.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации №197-ФЗ от 30.12.2001 г. // Справочная правовая система “Консультант +”.
4. Федеральный закон Российской Федерации “О бухгалтерском учете” №129-ФЗ от 21.11.1996 г. // Справочная правовая система “Консультант +”.
5. Федеральный закон Российской Федерации “О государственной граждан-ской службе Российской Федерации” № 79-ФЗ от 27.07.2004 г. // Справочная правовая система “Консультант +”.
6. Федеральный закон Российской Федерации “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” № 81-ФЗ от 09.05.1995 г. // Справочная правовая система “Консультант +”.
7. Федеральный закон Российской Федерации “Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году” № 180-ФЗ от 22.12.2005 г. // Справочная правовая система “Консультант +”.
8. Постановление Правительства Российской Федерации “О федеральном ка-значействе” № 703 от 01.12.2004 г. // Справочная правовая система “Консультант +”.
9. Постановление Правительства Российской Федерации “Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы” № 213 от 11.04.2003 г. // Справочная правовая система “Консультант +”.
10. Постановление государственного комитета Российской Федерации по статистике “Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты” № 1 от 05.01.2004 г. // Справочная правовая сис-
тема “Консультант +”.
11. Приказ Министерства Финансов Российской Федерации “Об утвер-ждении инструкции по бюджетному учету” № 25н от 10.02.2006 г. // Справочная правовая система “Консультант +”.
12. Приказ Министерства Финансов Российской Федерации “Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации” № 34н от 29.07.1998 г. // Справочная правовая система “Консультант +”.
13. Приказ Министерства Финансов Российской Федерации “Об утверждении форм регистров бюджетного учета” № 123н от 23.09.2005 г. // Справочная правовая система “Консультант +”.
14. Письмо Федерального казначейства “О ежемесячном денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности федеральной государственной службы в территориальных органах Федерального казначейства” № 107 от 16.06.2005 г. // Справочная правовая система “Консуль-тант +”.
15. Алибеков М.И. Источники информации при ревизии // Контроль и реви-зия. – М.: Экзамен, 2004. – С. 63-65.
16. Белов А.А., Белов А.Н. Бухгалтерский учет: теория и практика. – М.: Эксмо, 2005. – 624 с.
17. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет. - 3-е изд. – Ростов на Дону: Феникс, 2004. – 800 с.
18. Бухгалтерский учет / И.Н. Богатая, Е.Т. Богров и др.; под ред. Н.Н. Хахоновой. – Ростов на Дону: Феникс, 2005. – 448 с.
19. Вородин В.А. Бухгалтерский учет. - 3-е изд. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 528 с.
20. Галова А.И., Кириллов В.Е., Кириллов С.В. Бухгалтерский учет. – М.: Издательский центр “Академия”, 2004. – 384 с.
21. Дудченко О.Н. Заработная плата: расчет и учет. - 3-е изд. – М.: Экзамен, 2006. – 223 с.
22. Каморджанова Н.А., Карташова И.В. Бухгалтерский финансовый учет. - 2-е изд. - СПб.: Питер, 2003. - 464 с.
23. Кузнецова В.В. Заработная плата. – М.: ТК Велби, 2005. – 200 с.
24. Маргиков Н.Л. Ревизия и контроль. - 2-е изд. – Ростов на Дону: Феникс, 2005. – 410 с.
25. Маренков Н.В. Контроль и ревизия. – Ростов на Дону: Феникс, 2004. – 506 с.
26. Оплата труда. Практическое руководство / Под ред. В.В. Семенихина. - 3-е изд. – М.: Эксмо, 2006. – 224 с.
27. Пануто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: КНОРУС, 2005. – 320 с.
28. Проданова Н.А. Контроль и ревизия. – Ростов на Дону: Феникс, 2006. – 317 с.
29. Ревизия и контроль / М.В.Мельник, А.С.Пантелеев, А.Л.Звездин; под ред.
М.В.Мельник. – М.: ИД ФБК-ПРЕССС, 2004. – 520 с.
30. Сидорова Е.С. Заработная плата. – М.: ОМЕГА-Л, 2006. – 294 с.
31. Сотникова Л.В. Внутренний контроль и аудит. – М.: Экзамен, 2001. – 342 с.
32. Стефанова С.Н., Ткаченко И.Ю. Бухгалтерский учет: 100 экзаменационных ответов. – М.: ИКЦ “Март”, 2003. – 336 с.
33. Федотова Е.С. Контроль и ревизия. – М.: Экзамен, 2005. – 144 с.
34. Чекин В.Д., Васильева М.В. Ревизия и контроль. – М.: Экзамен, 2001. – 405




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.