На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом Анализ и учет труда и его оплаты(на примере ОАО «Молочный завод» г. Ульяновска)

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 28.02.2013. Страниц: 93+приложение. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
Глава 1 Сущность оплаты труда и его оплаты в современных условиях 6
1.1 Заработная плата, как экономическая категория 6
1.2 Формы, виды и системы оплаты труда 11
Глава 2 Анализ использования фонда оплаты труда на примере ОАО «Молочный завод»
24
2.1 Краткая экономическая характеристика ОАО «Молочный завод» 24
2.2 Задачи анализа расходов на оплату труда. Основные этапы анализа 26
2.3 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 30
2.4 Сопоставление темпов роста производительности труда и средней
заработной платы
35
2.5 Анализ состава и структуры фонда оплаты труда 38
2.6 Анализ экономии (перерасхода) фонда оплаты труда 42
Глава 3 Состояние и пути совершенствования учета расчетов с персоналом
по оплате труда в ОАО «Молочный завод»
46
3.1 Общая характеристика организации учетной работы на предприятии 46
3.2 Оперативный учет личного состава и использования рабочего времени 48
3.3 Техника и оформление расчетов по оплате труда на примере ОАО
«Молочный завод»
54
3.4 Порядок расчета и учет удержаний из заработной платы 66
3.5 Учет отчислений в фонды социальной защиты и их использование 71
3.6 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по
заработной плате
79
Глава 4 Основные направления совершенствования бухгалтерского учета
труда и его оплаты в ОАО «Молочный завод»
85
Заключение 90
Список использованных источников 93
Приложения


Введение

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников.
Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами, и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Каждый человек за отработанный труд должен получить свою заработную плату, что гарантировано нам всем Трудовым и Гражданским кодексом Российской Федерации, так как за все в нашей жизни надо платить, поэтому сумма заработной платы является одной из актуальных тем для всех, этим и объясняется избранная мною тема. Изучение организации учета и осуществление анализа фонда оплаты труда позволит дать реальную оценку политике проводимой организацией ОАО ”Молочный завод” в области оплаты труда работников и проанализировать эффективность использования фонда заработной платы. Это даст возможность наметить приемлемые пути и мероприятия по улучшению системы оплаты труда. То есть, изучение учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда на примере конкретного объекта является значимой темой, особенно в сложившейся ситуации на отдельных предприятиях, когда квалифицированный труд не оплачивается по его реальной стоимости.
В качестве объекта исследования выбрано ОАО «Молочный завод» г.Ульяновска. Целью данной дипломной работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте ОАО «Молочный завод», проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. Определить сущность категории заработной платы.
2. Рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии, рассмотреть действующую систему премирования.
3. Изучить порядок учета удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.
4. Провести анализ затрат на данном объекте, определить фонды, которые существуют на предприятии и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работников.
Теоретической и методологической основой при написании дипломной работы выступили труды ученых-экономистов, материалы периодической печати, учебники, данные годовых отчетов предприятия за период с 2003 по 2004 годы, первичной и сводной документации, регистров аналитического и синтетического учета.
В процессе написания дипломной работы были использованы следующие методы экономических исследований: монографический, статистический, сравнения, абстрактно-логический и др........



Список использованных источников

1. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть 1 и 2.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: ООО "ВИТРЭМ", 2002.
4. Федеральный закон "О бухгалтерском учёте" от 21 ноября 1996 года №129-ФЗ.(c изменениями и дополнениями).
5. Федеральный закон от 29.12.2004 № 202-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ, об оплате больничного листа за первые 2 дня».
6. Закон РФ от 15.05.91 №1244-1 (в ред. Федерального закона от 12.02.2001 №5-ФЗ) «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».
7. Положение по бухгалтерскому учёту Учётная политика предприятия, утверждённая приказом МФ РФ от 09/12/98 года №60 (ПБУ 1/98).
8. Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации, утвержденное приказом Минфина РФ №34н от 29.07.1998 г., в редакции изменений и дополнений, внесенных приказом Минфина РФ №107 от 30.12.1999.
9. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99), утвержденное приказом Минфина РФ от 06.05.99 №33н (с изменениями и дополнениями).
10. План счетов бухгалтерского учёта. - М.: ИНФРА-М, 2001.
11. Александрова З.О.и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: МЦФЭР, 2002.
12. Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета: Учебник. – М.:ЮНИТИ, 2001.
13. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет. - Ростов на Дону: Феникс, 2002.
14. Воробьёва Е.В. Заработная плата в 2001 году с учётом требований налоговых органов. - М.: ЮНИТИ, 2001.
15. Луговой В.А Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты. - М.: Бухгалтеский учет, 1997.
16. Иванов И.А. Бухгалтерия организаций // Практическая бухгалтерия. - 2002. - № 7. – С.40 – 45.
17. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2000.
18. МакДональд М. Стратегическое планирование труда и заработной платы. - СПб.: Питер, 2000.
19. Полежаева Н. И. Библиотека «Больничный лист» документы и комментарии. – М.: Социальная защита, 1995.
20. Ржаницына В.С. ЕСН по выплатам работникам // Приложение к журналу Бухгалтерский учет. - 2005. - №16. – С. 25 – 34.
21. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: ООО Новое знание, 2000. – 185с.
22. Трофимова Л. Экономические показатели, используемые для оценки эффективности деятельности предприятия // Практическая бухгалтерия. – 2000. - №9. – С. 6 – 15.
23. Фролова Е., Попова Т. Расчет среднего заработка в 2003 году // Консультант Черноземья. Информационо-аналитическая газета. – 2006. – 12 марта.
24. Целищев В.В. Автоматизация учётных и аналитических задач и определение её экономической эффективности: Методические указания по выполнению дипломной работы. – Киров: ВятГТУ, 2000.
25. Целищев В.В. Методические указания по составу, оформлению и изложению курсовой и дипломной работы. – Киров: ВятГТУ, 2000.
26. Яковлева Л.М. Основы бухгалтерии // Практическая бухгалтерия. – 2002. - №5. – С. 36 – 50.
27. Выгадываем НДФЛ // Практическая бухгалтерия. - 2003. - № 8 // buhgalteria.ru/page/id_436.
28. Об оплате труда // Приложение к журналу Бухгалтерский учет. - 2005. - № 7. – С. 15 – 19.
29. Счет 70: расчеты с персоналом по оплате труда / Я.В. Соколов, В.В. Патров, Н.Н. Карзаева // www.buh.ru.
30. Налог с доходов сотрудников. Как его рассчитать // www.audit-it.ru.
31. Премирование работников. ЗАО Интерком-Аудит // Бухгалтерия.ru - все о бухучете и налогообложении // buhgalteria.ru.






Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.