На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом УЧЕТ И АНАЛИЗ ЗАТРАТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ (НА ПРИМЕРЕ ЗАО «НОВОУЛЬЯНОВСКОЕ АТП»)

Информация:

Тип работы: Диплом. Добавлен: 28.02.2013. Страниц: 87+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение……………………………………………………………..…………………...3

Глава 1 Теоретические основы организации труда и его оплаты………....6

1.1 Нормативно-правовая база трудовых отношений с работниками…………..…….6
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда…………………………………...………...11

Глава 2 Бухгалтерский учет операций по оплате труда и связанных с ней расчетов в ЗАО «Новоульяновское АТП»……………………...…………...…..23

2.1 Общая характеристика организации…………………………………….….……...23
2.2 Первичный учет труда и заработной платы…………………………………..…...28
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда…………..…....42
2.4 Учет удержаний из заработной платы………………………………...……………48
2.5 Основные направления совершенствования организации и учета расчетов по оплате труда………………………………………………………………………...……....57

Глава 3 Анализ труда и его оплаты в организации………………...…………62

3.1 Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов организации….…62
3.2 Анализ производительности труда и фонда зарплаты………………………...….70
3.3 Рекомендации по улучшению использования трудовых ресурсов ЗАО
«Новоульяновское АТП»…………………………………………………….………….79

Заключение…………..……………………………………………………….………..82

Список использованных источников…………………………..…….…………..87

Приложения……………………………………………………………………………90




Введение

Экономика нашей страны перешла на рыночные рельсы и функционирует ис¬ключительно по законам рынка. Каждое предприятие отвечает за свою работу и само принимает решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выжи¬вает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получе¬ния максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности.
Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а за¬частую основным и требующим наибольших затрат является труд. Анализ эффек¬тивности использования факторов производства невозможен без внимания к трудо¬вым ресурсам предприятия и затратам на оплату труда.
В условиях рыночной экономики существенно изменилась политика в об-ласти оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, матери¬ального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды выплат (различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (не¬зависимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегод¬ный отпуск).
Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее по¬мощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Учет затрат труда и его оплаты занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Он представляет собой упорядочен¬ную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, не¬прерывного и документального учета. На основании этой информации осуществля¬ется контроль за использованием рабочего времени, соблюдением соотношения ме¬жду ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответст¬вующих затрат.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что с одной стороны зачас¬тую основным и требующим наибольших затрат для предприятия является труд, а с другой стороны заработная плата для подавляющего большинства людей является ос¬новным доходом. Поэтому вопросы, связанные с оплатой труда являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. Также от обес¬печенности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования за¬висят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования обо¬рудования, машин, механизмов и как следствие – объем производства продук¬ции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Целью написания дипломной работы является изучение теории и практики орга¬низации, ведения бухгалтерского учета и анализ затрат труда и его оплаты на примере конкретного предприятия, с тем чтобы определить основные направления его совершенствования.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг за¬дач:
- изучить теоретические основы организации и оплаты труда;
- рассмотреть на примере конкретного предприятия ведение бухгалтерского учета операции по оплате труда и связанных с ней расчетов;
- выявить основные направления совершенствования организации и учета расчетов по оплате труда;
- исследовать на примере конкретного предприятия (ЗАО «Новоульянов-ское АТП») трудовой потенциал предприятия, динамику численности персонала, соот¬ветствие образовательного и квалификацион¬ного состава кадров и их структуры уровню производства и его организации, выявить обеспеченность производства кад¬рами, резервы снижения трудоемкости, оценить рациональность использования фонда заработной платы (ФЗП), динамику производительности труда и фонда оп¬латы труда на предприятии;
- дать рекомендации по улучшению использования трудовых ресурсов ЗАО Новоульяновское АТП».
Информационной базой исследования послужили первичная учетная доку-ментация по труду: договоры, контракты, приказы о при¬еме на работу и прекраще¬нии трудового договора, личная карточка, записка о предоставлении отпуска, табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, наряды на вы¬полнение работ, нормы, расценки, доплатные и простойные листки, лицевые счета; план по труду, статистическая отчетность форма №1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности», форма № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», данные табельного учета и отдела кадров другие документы
Хронологическим периодом исследования являются 2004 и 2005 год.
Объектом исследования дипломной работы является закрытое акционерное общество «Новоульяновское АТП». Общество создано и действует на основе учре¬дительного договора и устава, утвержденных общим собранием акционеров ЗАО «Новоульяновское АТП». Основной целью общества является получение прибыли. Основным видом деятельности является перевозка грузов автомобильным грузовым транспортом......


Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая, вторая. с изм. и доп. от 23.12.2003 г.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 688 с.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П).
5. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 № 129-ФЗ (в редакции законов от 23.07.98 № 123-ФЗ , от 28.03.2002 г. № 32-ФЗ, от 31.12.2002 № 187-ФЗ, № 191-ФЗ от 10.01.2003 г. № 8-ФЗ, от 30.06.2003 г. № 86-ФЗ).
6. Федеральный закон РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29.04.2002 № 42-ФЗ, от 26.11.2002 № 152-ФЗ, от 01.10.2003 № 127-ФЗ, от 29.12.2004 N 198-ФЗ).
7. Федеральный закон «О бюджете Фонда социального страхования Россий¬ской Федерации» от 29.12.2004 № 202-ФЗ.
8. Федеральный закон «О безопасности дорожного движения» от 10.12.95 № 196-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 02.03.99 N 41-ФЗ, от 25.04.2002 N 41-ФЗ, от 10.01.03, от 22.08.04).
9. Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 11.04.2003 № 213.
10. Постановление Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.2004 № 1.
11. Постановление Правительства РФ «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолет¬них детей» от 18.07.96 № 841 (в редакции законов от 20.05.1998 № 465, от 08.08.2003 № 475, от 06.02.2004).
12. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н (в ред. приказа Минфина РФ от 24.03.2000 г. № 31н).
13. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99». Утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.1999 г. № 33н с изм. и доп. от 30.03.2001 г.
14. Методические рекомендации о порядке формирования показателей бух-галтерской отчетности организации, утвержденные приказом Минфина РФ от 28.06.2000 № 60н.
15. Указания о порядке составления и представления бухгалтерской отчетно¬сти, утвержденные приказом Минфина РФ от 13.01.2000 № 4н.
16. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации, утвержденный приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н.
17. Порядок заполнения и представления унифицированных форм федераль¬ного государственного статистического наблюдения: Федеральная служба государственной статистики, утвержден постановлением Росстата № 50 от 03.11.2004 г.
18. Письмо ФСС РФ «Ответы на вопросы о применении п.1 ст. 8 Федераль-ный закон от 29 декабря 2004 г. № 202-ФЗ» от 15.02.05 г. № 02-18/07-1243.
19. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Под редакцией Ю.П. Орловского. – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М»,2002.-959 с.
20. Практические рекомендации для бухгалтера и руководителя под редак-цией Касьяновой Г.Ю. Больничные листы. Выплаты за счет ФСС. – М.: Информ-центр ХХI века, 2005. – 232 с.
21. Практические рекомендации для бухгалтера и руководителя под редак-цией Касьяновой Г.Ю. Отпуска: оформление, предоставление, оплата (с учетом всех изменений в законодательстве). – М.: Информцентр ХХI века, 2005. – 184 с.
22. Гусаковская Е.Г. Заработная плата и связанные с ней налоги// Бухгалтерский учет. – 2005. - №1. – С.7-10.
23. Гущина И. Э. Работа по совместительству: учет и налогообложение// Бухгалтерский учет. – 2005. - №19. – С.14 – 17.
24. Ройбу А.В. Учет операций по исполнительным листам// Бухгал¬терский учет. – 2004. - № 3. – С.33 - 36.
25. Шаповал Е.А. Оплата труда и кадровый учет// Главная книга. – 2005.- специальный выпуск. – С.42-46.
26. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 415 с.
27. Басовский Л. Е., Лунева А. М. , Басовский А. Л. Экономический анализ (Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности): Учеб. пособие /Под ред. Л.Е. Басовского.- М.: ИНФРА – М, 2003.-222 с.
28. Басовский Л. Е., Басовская Е. Н. Комплексный экономический ана¬лиз хозяйственной деятельности: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА – М,2004. -366 с.
29. Каморджанова Н.А., Карташова И.В. Бухгалтерский финансовый учет. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2003. – 464 с.
30. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие.- 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА - М, 2002. – 640 с.
31. Молибог Т. А., Молибог Ю. И. Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности организаций/ Молибог Т.А., Молибог Ю.И.-М.: ВЛАДОС,2005.-383 с.
32. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных усло-виях (12-е изд.) – СПб.: «Издательский дом Герда», 2005. – 768 с.
33. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие/ Г.В. Савицкая. – 7-е изд., испр. – Минск: Новое издание, 2002. – 704 с.
34. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник/ Г.В. Савицкая – М.: «ИНФРА–М», 2005.- 424 с.
35. Стефанова С.Н., Ткаченко И.Ю. Бухгалтерский учет: 100 экзаменацион-ных ответов: Учебное пособие. – Москва: ИКЦ «МарТ», 2003. – 336 с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.