На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Формирование средств на оплату труда на предприятии

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 1.3.2013. Сдан: 2012. Страниц: 45. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………………………………4
1. Теоретические основы оплаты труда…………………………………………………..……………6
1.1 Сущность оплаты труда, виды заработной платы и факторы, воздействующие на оплату труда………………………………………………………………………………………………..6
1.2 Организация заработной платы на предприятии………...………………………………….9
1.3 Формирование средств на оплату труда……………………………………………………17
2. Анализ заработной платы на ЧП «Кавио»……………………………………………………...….20
2.1 Краткая характеристика ЧП «Кавио»………………………………………………………20
2.2 Оценка использования фонда заработной платы на ЧП «Кавио»………………………..26
2.3 Оценка действующей системы оплаты труда на ЧП «Кавио»……………………………32
3. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда на ЧП «Кавио»……………………………37
Заключение……….……………………………………………………………………………………..40
Перечень ссылок………………………………………………………………………………………..42
Приложения


ВВЕДЕНИЕ

Социально - экономической основой активизации усилий персонала предприятий, направленных на повышение результативности их деятельности, всегда является мотивация труда. Для формирования надлежащего отношения к труду необходимо создавать такие условия, чтобы персонал воспринимал свой труд как сознательную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой профессионального и служебного роста. Соответствующее отношение к труду и сознательное поведение определяется системой ценностей работника, условиями труда и применяемыми стимулами. Ведущей формой реализации индивидуальных и коллективных материальных стимулов является оплата труда различных категорий персонала.
На предприятии заработная плата выполняет две роли: для работника она является доходом, который он получает за свой труд, для нанимателя - частью затрат на производство продукции или услуг. В этих условиях работник заинтересован в увеличении своего дохода. Результативность деятельности конкретного работника будет определяться прежде всего индивидуальными возможностями и личной заинтересованностью, а объем затрат труда будет зависеть от оценки работником достаточного уровня вознаграждения и уверенности в том, что оно будет получено. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит человека на его рабочее место. Значение данной проблемы трудно переоценить. Именно поэтому тема оплаты труда является актуальной во все времена как для работника, так и работодателя, а эффективность действующей системы оплаты труда влияет на результаты деятельности самого предприятия. В связи с этим каждому предприятию, заинтересованному в эффективности своей деятельности, необходимо с особым вниманием относиться к вопросу формирования средств на оплату труда на предприятии и таким образом, создавать все необходимые стимулы и условия для роста мотивации труда, а также заинтересованности работников в повышении его производительности. Вместе с тем большое значение для предприятия имеет оценка расходования средств на оплату труда. В процессе оценки необходимо осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы и выявлять возможности его экономии за счет роста производительности труда.
В данной курсовой работе рассматриваются существующие в современных условиях хозяйствования формы оплаты труда, основные принципы ее организации и применения на примере ЧП «Кавио».
Объектом исследования данной курсовой работы являются средства на оплату труда на предприятии.
Предметом исследования являются мероприятия по совершенствованию оплаты труда на предприятии.
Целью является оценка использования средств на оплату труда, действующей системы оплаты труда на ЧП «Кавио», выявление ее недостатков и предложение мероприятий по ее совершенствованию. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1. Определить сущность понятия оплата труда, заработная плата;
2. Рассмотреть основные принципы организации оплаты труда;
3. Изучить существующие формы и системы оплаты;
4. Провести оценку использования фонда заработной платы на ЧП «Кавио»;
5. Сделать оценку действующей системы оплаты труда на рассматриваемом предприятии;
6. Предложить мероприятия по совершенствованию оплаты труда на ЧП «Кавио».
Данная курсовая работа написана на основе Хозяйственного кодекса Украины, Кодекса законов о труде, учебных пособий украинских и российских изданий, а также периодической экономической литературы и статей электронных источников...........


ПЕРЕЧЕНЬ ССЫЛОК:

1. Хозяйственный кодекс Украины от 16.01.2003 г. № 436-IV [Электронный ресурс]. - Режим доступа:nibu.factor.ua/info/Zak_basa/Kodeksy/HKU/
2. Кодекс Законов о Труде Украины (Глава VII: Оплата труда) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: uvolili.com/article/kodeks-zakonov-o-trude-ukrainy-kzot-na-russkom-yazyke#g7
3. Закон України «Про податок з доходів фізичних осіб»/Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2003, N 37, ст.308 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http: zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=889-15
4. Абрамова Л.С. Конспект лекций по экономике предприятия/Л.С. Абрамова. -2010.
5. Волков В.П. Экономика предприятия: Учеб. пособие/В.П. Волков, А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др.; Под общ. Ред. А.И. Ильина, В.П.Волкова. - М.: Новое знание, 2003. - 677 с. - (Экономическое образование)
6. Грищенко О.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие [Электронный ресурс] /О.В. Грищенко - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2000. 112с. Режим доступа:buklib.net/component/option,com_jbook/task,view/Itemid,99999999/catid,150/id,5349/
7. Грузинов В.П. Экономика предприятия: учеб. пособие [Электронный ресурс]/ В.П. Грузинов, Грибов В.Д. -2000. - Режим доступа:
8. Жидилева В.В. Экономика предприятия: Учеб. Пособие / В.В. Жидилева, Ю.Н. Каптейн. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФА - М,2010. - 133 с. - (Высшее образование)
9. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно - практическое пособие/ В.П. Пашуто. - М.: КНОРУС, 2005. - 320 с.
10. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник/Г.В. Савицкая. - 2-е изд.,испр. и доп.-М.: ИНФРА -М, 2003. - 400 с.- (Серия «Высшее образование»)
11. Сафронов Н.А. Экономика предприятия - учебник [Электронный ресурс] / Н.А. Сафронов. - Режим доступа:
12. Скляренко В.К. Экономика предприятия: Учебник/ В.К. Скляренко, В.М. Прудников. - М.: ИНФРА - М,2006. - 528 с. - (Высшее образование)
13. Яркина Т.В. Основы экономики предприятия [Электронный ресурс]. - Режим доступа:
14. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. Проф.В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Шванда.- 4-е изд., перераб. и доп. - М.:ЮНИТИ - ДАНА, 2007. - 670 с. - (Серия «Золотой фонд российских учебников»)
15. Экономика предприятия: Учебник/под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. С.Ф. Покропивного. - К.: КНЕУ, 2003. - 608 с.
16. Економіка підприємства [Электронный ресурс]. - Режим доступа:
17. Самойлов И.В. Нормирование труда: понятие, виды и законодательное регулирование / "Справочник экономиста" №3 2004 [Электронный ресурс]. - Режим доступа:
18. Система оплаты труда [Электронный ресурс]. - Режим доступа:
19. Социальное страхование до (01.01.2004)/Газета «Бухгалтерия» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: buhgalteria.com.ua/Answer.html?id=2237
20. С 1 ноября в Украине вводится тарифная сетка разрядов по оплате труда / Электронный журнал «Дебет - Кредит» [Электронный ресурс]. - Режим доступа:
21. О расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2008 год/Налоги и бухгалтерский учет Информационно - аналитическая газета [Электронный ресурс]. - Режим доступа:
22. О расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2009 год/Налоги и бухгалтерский учет Информационно - аналитическая газета [Электронный ресурс]. - Режим доступа:
23. Принципы трудового права, закрепленные в Кодексе законов о труде Украины и других законодательных актах о труде [Электронный ресурс]. - Режим доступа:




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.