На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Планирование потребности в трудовых ресурсах на предприятии ООО «ОСК - 2000»

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 1.3.2013. Сдан: 2007. Страниц: 58. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



Содержание
Введение…………………………………………………………………………
1. Теоретические основы планирования потребности в трудовых ресурсах
Понятие трудовых ресурсов. Структура кадров предприятия по категориям персонала…………………………………………………………
Система показателей движения кадров……………………………….
Методы планирования трудовых ресурсов……………………………
2. Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов на ООО «ОСК - 2000»…………………………………………………………………….
2.1. Характеристика предприятия и анализ основных технико-экономических показателей ООО «ОСК - 2000»………………………………………………
2.2. Анализ обеспеченности ООО «ОСК - 2000» кадрами в структуре и в динамике………………………………………………………………………..
2.3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО «ОСК - 2000»……………………………………………………………………………
3. Планирование потребности в трудовых ресурсах и разработка мероприятий, направленных на совершенствование структуры кадров…..
3.1. Планирование потребности в персонале………………………………..
3.2. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование структуры кадров……………………………………………………………..
3.3. Расчет экономической эффективности мероприятий…………………..
Заключение…………………………………………………………………….
Библиографический список…………………………………………………..
Приложение…………………………………………………………………..


Введение

Состояние и развитие любого предприятия в значительной степени определяется количеством и составом его трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы - это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, способная производить материальные блага или оказывать услуги, т.е. трудовые ресурсы включают в себя, с одной стороны, тех людей, которые заняты в экономике, а с другой, не занятых, но способных трудиться. Таким образом, трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников.
Персонал предприятия - это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль хорошо подготовленных кадров существенно возрастает в период рыночных отноше­ний. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изме­нили требования к работнику, повысили значимость творче­ского отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально-психологических вопросах управления персоналом на предприятии.
Объектом исследования данной курсовой работы являются именно кадры предприятия - это главный и решающий фактор производства, первая производительная сила общества. Кадры создают и приводят в движение средства производства, постоянно их совершенствуют. Эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их профессиональной подготовки, деловых качеств, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств.
Целью курсовой работы является определение рациональной (экономически обоснованной) потребности предприятия в персонале и обеспечение эффективного его использования.
Предметом исследования стало ООО «ОСК - 2000», его кадровый состав и структура, а так же анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и их влияния на функционирование и развитие деятельности предприятия.
Причина выбора темы заключается в актуальности проблемы. Поскольку, какие бы технические возможности, организационно-управленческие преимущества ни открывались перед предприятием, оно не начнет работать эффективно без соответствующего человеческого ресурса. Ведь все в конечном итоге зависит от людей, от их квалификации, умения и желания работать...........



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.