На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом Учет труда и его оплаты на примере фирмы ОАО «Ульяновскэнерго»

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 26.9.2014. Страниц: 65+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
Глава1Теоретические основы учета труда и его оплаты 6
1.1 Формы и системы оплаты труда 6
1.2 Состав фонда оплаты труда 19
1.3 Стандартные удержания из заработной платы 21
1.4 Учет труда и его оплаты в соответствии с МСФО 22
Глава 2 Организация бухгалтерского учета труда и его оплаты 27
2.1 Первичные документы по учету личного состава, труда и его оплаты 27
2.2 Учет выработки при различных условиях труда и его оплаты 36
2.3 Учет расчетов за не проработанное время 40
2.4 Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда 44
2.5 Учет удержаний из заработной платы 47
Глава 3 Аудит расчетов по оплате труда 50
3.1 Цели и задачи аудита 50
3.2 Аудит расчетов по оплате труда на предприятии 53
Заключение 62
Список использованных источников 65
Приложения 68







Введение

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.
Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков, а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот, начисленных в денежных и натуральных формах, независимо от источников финансирования, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время - ежегодный отпуск, праздничные дни и т.д.
Учет труда и заработной платы имеет очень важное значение и по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии.
Заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
В Российской Федерации законодательно устанавливается размер минимальной месячной оплаты труда работников всех видов предприятий.
Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида предприятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.
В условиях хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются:
- в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда: начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче;
- своевременно и правильно относить в себестоимость продукции, работ, услуг суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды;
- собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности.
Все эти задачи и определяют актуальность исследования учета труда и его оплаты в современных условиях.
Основной целью исследования данной темы является изучение построения бухгалтерского учета труда и его оплаты, критически ее оценить и наметить пути ее совершенствования.
Исходя из цели, в работе поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические основы учета труда и его оплаты;
- исследовать организацию бухгалтерского учета труда и его оплаты;
- провести аудит расчетов по оплате труда.
Объектом исследования избрано ОП Барышские электрические сети (филиал). Оно входит в состав ОАО «Ульяновскэнерго».
Согласно учетной политике ОАО «Ульяновскэнерго», обособленное подразделение Барышские электрические сети наделено имуществом и действует на основании положений о филиале, самостоятельно ведет бухгалтерский учет вверенного ему имущества и обязательств, является налогоплательщиком отдельных налогов и сборов, формирует внутренний незаконченный баланс без определения финансового результата.
Бухгалтерский учет на предприятии ведется в соответствии с Законом «О бухгалтерском учете», Положением по ведению бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и Инструкцией по его применению, другими нормативными актами.
Бухгалтерский баланс филиала - внутренний, незаконченный. Он является составной частью сводного баланса АО.
Все хозяйственные операции отражаются в учете ежемесячно с ежеквартальным и годовым обобщением в квартальной и годовой сводной отчетности по ОАО «Ульяновскэнерго».
Обособленным подразделением самостоятельно исчисляют и предоставляют декларации по следующим налогам:
- налог на имущество;
- налог на землю;
- транспортный налог.
НДС начисляется самостоятельно, сумма передается по авизо в АО, где формируется сводная декларация.
Налог на прибыль исчисляется в ОАО «Ульяновскэнерго» и распределяется между обособленными подразделениями пропорционально их среднесписочной численности и остаточной стоимости амортизируемого имущества.
ОП Барышские электрические сети самостоятельно начисляет заработную плату, единый социальный налог и налог на доходы физических лиц и представляет декларации в Федеральную налоговую службу по месту нахождения......


Список использованных источников

1.Гражданский кодекс Российской Федерации. – М.: НОРМА, 2001. – 1088 с.
2.Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая и вторая. – М.: ИКФ
ЭКМОС, 2002. – 448 с.
3.Положение по бухгалтерскому учету “Бухгалтерская отчетность организации”
ПБУ 4/99: Приказ Минфина РФ 6 июля 1999 г. №43н // Нормативные акты для
бухгалтера. – 1999. - № 11. – С.15-56.
4.Положение по бухгалтерскому учету “ Учет издержек производста” ПБУ 10/99:
Приказ Минфина РФ 30 марта 2001 г. № 26н // Российская газета. – 2001. – 10
апреля.
5.Новый план счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности
организаций и Инструкция по его применению: Приказ Минфина России 31
октября 2000 г. № 94н // Нормативные акты для бухгалтера. – 2000. - № 23. –
С.29-94.
6.Аверчев И.Н. Без аналогий. Чего нет в российских ПБУ// Главбух.Спецпроект. –
2005. – №2. - С.34-39.
7.Агеева О.А. Развитие бухгалтерского учета и финансовой отчетности //
Бухгалтерский учет. - 2005. - № 9. - С.13-20.
8.Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета: Учебник для вузов. – 2-е изд., испр. –
М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2003. - 304с.
9.Бакаев А.С., Безруких П.С. Бухгалтерский учет: Учебник. – М.: Бухгалтерский
учет, 2002. – 719с.
10.Баканов М.И. Теория экономического анализа. – М.: Финансы и статистика,
1995. - 242с.
11.Белобородов Ю.К. Как расчитать среднюю заработную плату. // Главбух. –
2003. - № 9. – С.65-71.
12.Воронцов Л.Д. Расчет НДФЛ с материальной выгоды // Главбух. - 2005. - №3. –
С.50-58.
13.Галицкий В.Ю. Оплата труда недавно принятым работникам. // Главбух. – 2003.
- № 18. – С.75-81.
14.Злобина Л.А. Стажкова М.М. Оптимизация налогообложения экономического
субъекта: Учебное пособие. - М.: Академический Проект, 2003. – 240с.
15.Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет: Учеб.для вузов. – М.:
Экономистъ, 2004. – 618с.
16.Каменная А.Ю. Оплата труда совместителей // Главбух. - 2002. - №20. - С.73-79.
17.Кардаш М.Н. Расчитывать численность работников по-новому // Главбух. -
2002. - №18. - С.17-27.
18.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред.проф. В.И.
Шкатуллы. – М.: НОРМА, 2003. – 1008с.
19.Мухина Н.В. Налоговый учет расходов на оплату труда // Главбух. - 2003. - №3.
- С.42-52.
20.Огиренко Е.А. - Вычеты по НДФЛ: новые правила, старые проблемы // Главбух.
- 2005. - №3. - С.74-78.
21.Орлова Г.А. Два дня преткновения: тонкости расчета пособий // Главбух. –
2005. - № 4. – С.8-9.
22.Письмо ФСС России. Новые правила выплаты "больничных": разъяснения ФСС // Нормативные акты для бухгалтера. - 2005. - № 4. - С.41-43.
23.Пошерстник Е.Б., Мейксин М.Г. Заработная плата в современных условиях:
Учебное пособие. – М.: Дана,1999.- 409с.
24.Соколова Д.А. Комментарий к закону «О бюджете фонда социального
страхования российской федерации // Нормативные акты для бухгалтера. – 2005.
- № 3. – С.37-40.
25.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие.
– Минск: Новое знание, 2002. – 704с.
26.Середа К.Н. Справочник бухгалтера и аудитора. – Ростов-на-Дону: Феникс,
2003. – 384с.
27.Тарбаеева Е.М., Рыжов О.В. Оцениваем рентабельность финансово-
хозяйственной деятельности компании // Главбух. – 2004. - № 2. – С.68-72.
28.Феоктистов И.А. Новый порядок выплаты больничных // Главбух. – 2005. - № 2.
– С.26-32.
29.Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. – М.: ИНФРА –
М, 1995. – 176с.
30.Шишкин А.К. и др. Учет, анализ, аудит на предприятии. – М.: Аудит ЮНИТИ,
1996. – 498с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.