На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Рольовий конфлкт «смя робота» в жночй карєр

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 11.3.2013. Сдан: 2012. Страниц: 24. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

ВСТУП
РОЗДІЛ 1. Основні підходи до вивчення поняття конфлікту працюючої жінки
1.1 Поняття «рольовий конфлікт», основні підходи до вивчення у психологічній літературі………………………………………………………….6
1.2 Рольовий конфлікт в кар’єрі жінки, як частий випадок міжрольового конфлікту особистості………………………………………….7
1.3 Відчуття провини працюючої жінки………………………..……...10
1.4 Паспорт роботи……………………………………………………...12
Висновки до першого розділу………………………………………….13
РОЗДІЛ 2 . Емпіричне дослідження рольового конфлікту.
2.1 Обґрунтування методики дослідження………………………..…15
2.2 Характеристика добірки……………………………………………16
2.3 Організація процедури дослідження…………………………..…17
Висновки до другого розділу…………………………………………17
РОЗДІЛ 3. Результати та їх аналіз.
3.1 Особливості орієнтації жінок на сім’ю чи кар’єру залежно від вікового фактору та сімейного стану………………………………………..….18
3.2 Особливості орієнтації жінок на сім’ю чи кар’єру залежно від психологічної статі………………………………….…………………………..20

ВСТУП
Актуальність теми дослідження.
Останнім часом відбулися деякі зміни установок щодо працюючих жінок, а також зменшилась кількість жінок, що віддають перевагу ролі домогосподарки. Дослідження рольового конфлікту працюючої жінки обумовлено низкою причин теоретичного і практичного характеру. Професійна діяльність сприяє реалізації творчого особистісного потенціалу, розвитку відчуття особистої незалежності й самоцінності, одночасно скорочуючи час самореалізації жінки в сімейній сфері, що може призводити до рольового перевантаження, напруги і конфлікту.
Останні десятиліття питання вини стало уважно розглядатися психологами. Вина є наслідком міжособистісного конфлікту, коли жінка прагне відповідати ролі хранительки сімейного вогнища і доброго професіонала.
Соціально-економічна ситуація така, що професійна діяльність жінки часто викликана необхідністю забезпечити середній прожитковий мінімум існування своєї сімї. Поєднання роботи і сімї, як основна причина рольової напруги, - реальність, яку не можна ігнорувати або вирішити соціально-економічним способом. Психологічні тактики зниження рольової напруги повязані з процесом сприйняття жінкою себе, своєї життєвої ситуації.
Рольовий конфлікт працюючої жінки. У зв’язку з актуальністю даної проблеми і практичною спрямованістю, є предметом досліджень багатьох вітчизняних і зарубіжних вчених. Більшість вітчизняних досліджень орієнтовані на соціально – економічний або соціологічний підходи до проблеми поєднання жінкою професійних і сімейних ролей в працях таких авторів як: Васюніна Л.А., Власова О.А., Гурко Т.А., Дудченко О., Мезенцева О.Б.. Ніворожкіна Л.М.. Перова І., Рощин С., Сидорова Т.Н., Токсанбаева М., Ясна Л. метою даних робіт є визначення шляхів адаптації жінок до нових соціально – економічних умов.
Таким чином, актуальність даної проблематики і недостатня її розробленість зумовили вибір нашого дослідження: «Рольовий конфлікт сім’я – робота в кар’єрі жінки»..........

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Американская социологическая мысль. М., 1994
2. Алешина Ю.Е., Лекторская Е.В. Ролевой конфликт работающей женщины //Вопросы психологии . 1989. №5.
3. Андреева Г.М., Богомолова Н.Н., Петровская Л.А. Современная социальная психология на Западе (теоретические направления). М., 1978.
4. Весельницкая Е. Женщина в мужском мире. Спб., 1993.
5. Виткин Дж. Женщина и стрес. Спб., 1996.
6. Гурко Т., Босс П. Отношения мужчин и женщин в браке //Семья на пороге третьего тысячелетия. М., 1995.
7. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М.: Аспект-Пресс, 1996. - 318 с.
8. Новикова Э. Е. и др. Женщина, труд, семья. М., 1978. 110 с.
9. Радугин А.А., Радугин К.А. Социология: курс лекций. - М.: Центр, 1999, - с.160
10. Ранник Э. Женщины в общественном производстве // Труд женщин и семья. Таллинн, 1978. С. 6 — 22.
11. Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. - М.: Прометей: Юрайт-М, 2001, - с.511.
12. Тищенко . Психология внутреннего конфликта личности.1989
13. Харчев А. Г., Голод С. И. Профессиональная работа женщин и семья. Л., 1971. 176 с.
14. Хорни К. Женская психология. СПб.: ВосточноЕвропейский инт психоанализа, 1993.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.