На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Разработка требований организации к персоналу на примере Министерства образования Московской области

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Маркетинг. Добавлен: 13.3.2013. Сдан: 2012. Страниц: 33. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение…………………………………………………………………………. .3
1. Аналитическая часть………………………………………………………….5
1.1. Особенность деятельности организации……………………………….. 5
1.1.1. Специфика организационно-правовой формы организации……. 5
1.1.2. Перечень выполняемых работ……………………………………. .6
1.2. Дерево целей организации………………………………………………14
1.3. Организационная структура системы управления организацией ……15
1.4. Деятельность государственной гражданской службы в Министерстве образования Московской области………………………………………15
2. Научно – методическая часть………………………………………………. 18
2.1. Разработка требований к персоналу…………………………………… 18
2.2. Основные требования к персоналу в Министерстве образования Московской области……………………………………………………. 21
3. Проектная часть…………………………………………………………….. 27
3.1. Рекомендации по решению проблем в разработке требований к персоналу в Министерстве образования Московской области…….... 27
Заключение ………………………………………………………………………31
Список используемой литературы…………………………………………. … 32
Приложение 1.

Введение

Чтобы определить, какие именно люди должны работать в определенной организации, кадровикам необходимо разрабатывать определенные требования, как к потенциальному, так и к штатному персоналу.
Разные должности и работы требуют разных качеств. Например, для работы с клиентами нужны общительные, открытые люди; на производстве — люди, которые могут сконцентрироваться на своей работе.
Разработка требований к персоналу заключается в формировании достаточных качественных и количественных характеристик персонала в организации.
Актуальность данной курсовой работы заключается в том, что государственные служащие - главное богатство страны. От их компетентности, способности к мобилизации зависит то, насколько государственные институты будут способны соответствовать потребностям страны.
Государственная гражданская служба — профессиональная деятельность граждан России в гражданских органах исполнительной власти, на федеральном и региональном уровнях.
Объектом исследования является Министерство образования Московской области.
Предметом исследования выступает персонал в Министерстве образования Московской области.
Цель исследования заключается в разработке требований к персоналу в Министерстве образования Московской области.
Для достижения указанной цели в работе определены следующие задачи:
- дать краткую характеристику деятельности Министерства образования Московской области
- изучить теоретические основы разработки требований к персоналу организации
- проанализировать уже существующие требования к персоналу в Министерстве образования Московской области.
- разработать дополнительные требования к персоналу в Министерстве образования Московской области......

Список используемой литературы:

1. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: ru.wikipedia.org
2. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: mo.mosreg.ru/
3. Кибанов А.Я.,. «Организация управления персоналом»: Учебник.- М.:ИНФРА-М, 2003.- 304с.
4. Положение о Министерстве образования Московской области
5. Коханов Е.Р. Отбор персонала и введение в должность. - М.: Салют, 2003. – 243 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.