На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Совершенствование организационной структуры (на примере Кировского сельского лесхоза)

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 17.3.2013. Сдан: 2011. Страниц: 54. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение …………………………………………………………………… 3
1 Организационно-экономическая характеристика Кировского сель-ского лесхоза ………………………………………………………………
5
1.1 История и общие сведения о предприятии …………………………. 5
1.2 Задачи и функции лесхоза ……………………………………………. 6
1.3 Анализ деятельности лесхоза ………………………………………… 8
2 Теоретические аспекты построения и функционирования структур управления …………………………………………………………………
16
3 План мероприятий по совершенствованию организационного уст-ройства лесхоза …………………………………………………………….
37
3.1 Существующая организационная структура, ее анализ и оценка ….. 37
3.2 Кадры управления …………………………………………………….. 43
3.3 Совершенствование структуры управления Кировского сельского лесхоза ………………………………………………………………………
45
Заключение ………………………………………………………………… 55
Библиографический список ………………………………………………. 54


Введение

Для эффективного управления организацией необходимо, чтобы ее структура соответствовала целям и задачам деятельности предприятия и была приспособлена к ним. Организационная структура создает некоторый каркас, который является основой для формирования отдельных административных функций. Структура выявляет и устанавливает взаимоотношения сотрудников внутри организации [2].
Структура организации определяет также структуру подцелей, которая служит критерием выбора при подготовке решений в различных частях организации. Она устанавливает ответственность подразделений организации за тщательное исследование отдельных элементов внешнего окружения и за передачу к соответствующим точкам информации о событиях, требующих особого внимания [6].
Анализ организационных структур - одно из ключевых понятий теории организации, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий во исполнение определённых целей. В рамках этой системы протекает весь управленческий процесс, в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Система организационных структур управления организации построена для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно. Отсюда то внимание, которое уделяют ей руководители организаций и специалисты, с целью непрерывного совершенствования, развития как системы в целом, так и её отдельных составляющих. Очевидно, что изучение и совершенствование системы управления, как в рамках отдельной организации, так и государства, общества в целом способствует скорейшему достижению поставленных целей и задач [17].
В связи с этим тема настоящей работы является весьма актуальной.
Целью курсовой работы является изучение организационной струк-туры конкретного предприятия, а также выявление путей ее совершенствования.
Объектом исследования в данной курсовой работе выступает Киров-ский сельский лесхоз – филиал государственного учреждения «Кировское управление сельскими лесами».
В ходе написания работы были поставлены и решены следующие задачи:
? изучение теоретических аспектов построения и функционирования структуры управления;
? организационно-экономическая характеристика объекта иссле-дования;
? анализ современного состояния организационного устройства Кировского сельского лесхоза;
? разработка путей совершенствования структуры управления Кировского сельского лесхоза.
При написании курсовой работы использованы следующие методы исследования: монографический, исторический, метод организационного проектирования, сравнения, балансовый, коэффициентный, абсолютных и относительных величин, факторный.
Теоретической основой написания работы явились: литература по управленческой деятельности, публикации в периодических изданиях, документация объекта исследования......


Список использованной литературы

1. Гражданский кодекс РФ Ч. 1 - М.: Кодекс, 1995. - 240 с.
2. Байдель Р., Том Н. Как улучшить управление организацией: Знание, 2005. - 202 с.
3. Баутин В.М., Аронов Э.А. Современный руководитель. Проблемы, решения, советы: Наука, 2000. - 215 с.
4. Бочаров М.К. Наука управления: новый подход. - М.: Знание, 2003
5. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Знание, 2009
6. Волкова Н.А., Демшина И.Г. Предприятие: Стратегия, структура, положение об отделах и службах, должностные инструкции. - М.: Экономика, 2010. - 526 с.
7. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. - М.: Дело ЛТД, 2004. - 250 с.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, 2010. - 501 с.
9. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Нижний Новгород: НИМБ, 2010. - 607 с.
10. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. - Минск: Новое издание, 2009. - 336 с.
11. Ладанов Н.Д. Практический менеджмент. - М.: Знание, 2002. - 57 с.
12. Мескон М., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело. - 2002 г.
13. Минаев Э.А. Менеджмент персонала: функции и методы. - М.: Наука, 2003. - 84 с.
14. Николаева Т.И. Адаптация торговли к условиям рынка. - Екатеринбург: УГЭУ. - 2005. - 388 с.
15. Радугин А.А. Основы менеджмента: Учебное пособие для ВУЗов. - М.: Центр, 2010. - 429 с.
16. Ромизов К.С. Управление кадрами предприятий в условиях рынка // Вестник Московского Университета. - сер. 6, Экономика, 2005. - № 4. - С. 74
17. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - М.: Зевс, 2010. - 204 с.





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.