На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Эргономические требования к оснащению рабочих мест (на примере ОАО Белгородский молочный комбинат)

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 26.09.2014. Сдан: 2012. Страниц: 47. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение……...…………………………………………………………………...3
1. Теоретические основы эргономики и оснащения рабочих мест………..……………………………………………………………………….6
1.1. Теоретические основы эргономики. Понятие и классификация рабочих мест…………………………………………..…………………………………….6
1.2. Организация и проектировка рабочего места……...……………………10
1.3. Эргономические требования к оснащению рабочих мест и их планировка…………….…………………………………………………………13
2. Анализ и оценка деятельности предприятия ОАО «Белгородский молочный комбинат»…………………………………………………..………20
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
ОАО «Белгородский молочный комбинат»…………………………………...20
2.2. Анализ рабочего места мастера цеха переработки молока
ОАО «Белгородский молочный комбинат»……………….……………….….27
2.3. Мероприятия по совершенствованию организации и оснащения рабочих мест на предприятии…………………………………………………..29
Заключение…………………..………………………………………………….31
Список использованных источников…………...…………………………...33
Приложения……………………………………...…………………………

Введение

Вопросы эргономики в последние годы приобрели большое значение и в некоторой степени стали определяющими в развитии техники и особенно при конструировании, производстве и эксплуатации машин и сложных систем управления. Это связано с тем, что в условиях бурного развития научно-технического прогресса и появления новой техники трудовая деятельность человека становиться все более сложной и напряженной. По данным статистики надежность выполнения человеком-оператором все более усложняющихся функций уменьшается, поэтому увеличение надежности технической части системы теряет смысл, так как надежность системы «человек-машина» лимитируется также надежностью человека. Изменение условий трудовой деятельности, за которыми не поспевает биологическая перестройка организма человека, обуславливают возникновение целого ряда негативных явлений. Работая иногда на пределе психофизиологических возможностей и в неблагоприятной производственной среде, человек допускает ошибки, «цена» которых в современном производстве резко возросла. В большинстве случаев действия операторов оказываются неправильными не из-за низкой квалификации, а по причине несоответствия конструктивных особенностей техники возможностям человека.
По имеющимся данным на долю человеческого фактора сейчас приходится от 40 до 70% всех отказов техники сложных систем. В соответствии с мировой статистикой 80% катастроф в авиации и 64% на морском флоте происходит в результате ошибок, называемых логическими и моральными. О высоких нагрузках на психику и общее состояние операторов сложных систем свидетельствуют такие данные [21].
Как бы ни была совершенна техника, ее эффективное и безопасное применение в конечном итоге зависит от того, насколько полно согласованы конструктивные параметры с оптимальными условиями работы человека, с его психофизиологическими возможностями и особенностями. Поэтому и возникает необходимость изучения работы машин (систем) и деятельности операторов в едином комплексе «человек-техника-среда».
Рабочее место является первичным звеном производственно-технологической структуры предприятия, в которой осуществляется процесс производства, его обслуживание и управление. Именно здесь происходит соединение трех основных элементов этого процесса и достигается его главная цель - производства предметов труда, оказание услуг либо технико-экономическое обеспечение и управление этими процессами. От того, как организованы рабочие места, во многом зависит эффективность использования самого труда, орудий и средств производства и, соответственно, производительность труда, себестоимость выпускаемой продукции, ее качество и многие другие экономические показатели функционирования предприятия [3].
Рабочее место представляет собой закрепленную за отдельным рабочим или группой рабочих часть производственной площади, оснащенную необходимыми технологическим, вспомогательным, подъемно-транспортным оборудованием, технологической и организационной оснасткой, предназначенными для выполнения определенной части производственного процесса.
Каждое рабочее место имеет свои специфические особенности, связанные с особенностями организации производственного процесса, многообразием форм конкретного труда. Состояние рабочих мест, их организация напрямую определяют уровень организации труда на предприятии.
Организация рабочего места представляет собой материальную основу, обеспечивающую эффективное использование оборудования и рабочей силы. Главной ее целью является обеспечение высококачественного и эффективного выполнения работы в установленные сроки на основе полного использования оборудования, рабочего времени, применения рациональных приемов и методов труда, создания комфортных условий труда, обеспечивающих длительное сохранение работоспособности работников.
В современном офисе, где люди заняты интеллектуальным трудом, каждый сотрудник играет динамичную и влиятельную роль. Вклад индивидуальности в бизнес определяет ее ценность для компании. Цель менеджмента — стимулировать активность и профессионализм для улучшения бизнес-процессов и результатов бизнеса.
Данная тема весьма актуальна в настоящее время, так как оценка работы интеллектуального персонала является важным и в то же время проблемным компонентом анализа рабочего пространства. Организация рабочей среды имеет огромное влияние на качество и скорость работы. Поэтому все большее количество компаний анализируют, как организация и дизайн рабочего пространства, а также оснащение рабочего места влияют на конечный результат, т.е. на прибыль [6].
Объектом данного исследования является эргономика и трудовая деятельность человека. Предмет исследования – основные эргономические требования к оснащению рабочих мест на предприятии ОАО «Белгородский молочный комбинат». Целью данной работы является изучение эргономических требований к оснащению рабочих мест. Для осуществления этой цели необходимо решение следующих задач:
- рассмотреть теоретические основы эргономики;
- рассмотреть понятие и классификацию рабочих мест, а также принципы планировки рабочего места;
- выявить существующие требования к оснащению рабочих мест;
- предоставить информацию о том, как осуществляется организация и оснащение рабочих мест на предприятии ОАО «Белгородский молочный комбинат»;
- предложить мероприятия по совершенствованию организации и оснащения рабочих мест на предприятии.............

Список использованных источников

1. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: по состоянию на 1 октября 2009 г. – М. : Проспект : КНОРУС, 2009. – 208 с.
2. Адамчук, В.В. Организация и нормирование труда [Текст]: учеб. пособие / В.В. Адамчук. – М.: Экзамен, 2008. – 275 с.
3. Адамчук, В.В. Эргономика [Текст]: учеб. пособие для вузов / В.В. Адамчук. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 194 с.
4. Адамчук, В.В., Романцев, О.В. Экономика и социология труда [Текст]: учебник / В.В. Адамчук, О.В. Романцев. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 259 с.
5. Владимирова, Л.П. Эргономика труда [Текст]: учеб. пособие / Л.П Владимирова. – М.: Издательский дом «Дашков и Ко», 2002. – 299 с.
6. Галиахметов, Р.А Экономика и социология труда [Текст]: учебник / Р.А. Галиахметов. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 344 с.
7. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда [Текст]: учебник для вузов / Б.М. Генкин. – М.: Издательская группа НОРМА - ИНФРА-М, 2005. – 260 с.
8. Громов, Ф.А. Эргономика [Текст]: учеб. пособие / Ф.А. Громов. – М.: Мир, 2003. – 365 с.
9. Крылов, А.А., Суходольский, Г.В. Эргономика [Текст]: учебник / А.А. Крылов, Г.В. Суходольский. – Л.:ЛГУ, 2006. – 287 с.
10. Мунипов, В.М., Зинченко, В.П. Эргономика [Текст]: учебник / В.М. Мунипов, В.П. Зинченко. – М.: Логос, 2006. – 322 с.
11. Очакова, А.И. Научная организация и нормирование труда на предприятиях [Текст]: учебник / А.И. Очакова. – М.: Экзамен, 2005. – 318 с.
12. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. – М.: КНОРУС, 2005. – 329 с.
13. Перевощикова, Д.А., Организация труда на рабочем месте [Текст]: учеб. пособие / Д.А. Перевощикова. – Ижевск: Издательство УдГУ, 2004. – 359 с.
14. Попов, Л.А. Экономика и социология труда [Текст]: учебник / Л.А. Попов. – М.: Прогресс, 2005. – 289 с.
15. Пугачёв, В.И. Эргономические требования к оснащению рабочих мест [Текст]: учебник / В.И. Пугачев. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 312 с.
16. Рогожин, С.И. Регламентация труда [Текст]: учебник. – М.: Знание, 2009. – 254 с.
17. Рознар, Я.Н. Приспособление условий труда к человеку. Эргономика. [Текст]: учебник / Я.Н. Рознар. – М.: Мир, 2007. – 271 с.
18. Рофе, А.И. Научная организация труда [Текст]: учебник / А.И. Рофе. – М.: Вита – Пресс, 2007. – 307 с.
19. Рофе, А.И. Организация и нормирование труда [Текст]: учебник для вузов / А.И. Рофе. – М.: МИК, 2005. – 368 с.
20. Рофе, А.И. Экономика и социология труда [Текст]: учеб. пособие / А.И. Рофе. – М.: МИК, 2007. – 249 с.
21. Сейдлер, Д., Бономо, П. Руководство по эргономике [Текст]: учебник / Д. Сейдлер, П. Бономо. – М.: Экзамен, 2009. – 309 с.
22. Сербиновский, Б.Ю., Чуланов, В.А. Экономика и социология труда [Текст]: учеб. пособие / Б.Ю. Сербиновский, В.А.Чуланов. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. – 261 с.
23. Фотин, И.С. Система трудовых показателей [Текст]: учеб. пособие / Под И.С. Фотин. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 365 с.





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.